7月1日、 ビントゥアン省工業団地労働組合は「革新・民主主義・連帯・発展」という行動スローガンを掲げ、2023年から2028年までの任期の第4回労働組合大会を開催した。省労働連盟常任委員会、省機関・企業ブロック党委員会、省工業団地管理委員会の代表者と92名の公式代表が出席した。
省工業団地労働組合には36の草の根労働組合があり、組合員数は9,362人、従業員数は10,213人です。この期間、省工業団地労働組合は第3回労働組合大会で設定された6つの任務、解決策、16の主要目標を効果的に遂行しました。特に、省工業団地労働組合は、職能機関と共に企業の法定政策の実施状況を検査・監督する活動に積極的に参加し、関係機関・部署と連携して2件の集団ストライキを迅速かつ断固として解決しました。これにより、適時に介入することで、従業員が退職・失業時に手当を受け取り、失業保険などの給付を受けることができました。また、従業員に法規制や企業規則を遵守し、自らを守るよう定期的に注意喚起しました。
さらに、組合は困難な状況にある1万3,600人以上の労働者を訪問し、総額約90億ドンの支援を行いました。会期中、「組合員と労働者のための福祉」プログラムの恩恵を受けた組合員と労働者は3,200人以上に上りました。組合員と労働者の90%以上を対象としたプロパガンダ活動は、すべての労働組合が実施しました。組合員と労働者の間で多くの愛国的な模範となる運動が行われ、 社会経済の発展に貢献しました。
省工業団地労働組合は、2023～2028年度において、組合員2,500人を育成し、5つの新たな草の根労働組合を設立することを目標としています。国有労働組合の100%、非国有労働組合の55%、外資系企業の90%が強力な草の根労働組合の基準を満たすよう努め、工業団地内の企業・団体の90%が労働組合組織設立の条件を満たすよう努めます。毎年、女性組合員・労働者の75%、女性集団の85%が「仕事も家事もできる」という称号を獲得しています。組合員・労働者の80%以上が研修、宣伝、組合の指示・決議の周知徹底を行っています。
大会において、省労働組合連合会のダン・ティ・タン・ホア副会長は、省工業団地労働組合が第3期で達成した成果を高く評価しました。同時に、今後5年間、工業団地企業の生産活動と事業活動は依然として多くの困難に直面するだろうと述べました。そのため、労働組合組織は、宣伝、 教育、動員活動の形態と内容を引き続き力強く革新し、組合員と労働者の生活保護、正当な権利と利益の保護という機能を重視する必要があります。
大会ではまた、草の根労働組合が組合員の育成、強力な労働組合組織の構築、模倣運動の実施、集団労働協約の構築、調和のとれた安定した労使関係の構築などの仕事に携わっていることについても聴取されました。同時に、第10期省労働連合執行委員会が第11回大会（任期2023～2028年）に提出するベトナム労働組合規約の改正と補足に関する報告書草案について議論し、意見をまとめました。
大会は10名からなる第4期執行委員会を選出しました。チャン・ズイ・タン氏は、2023～2028年の任期で省工業団地労働組合の委員長に再選されました。また、大会は上位レベルの大会に出席する代表者6名を選出しました。
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