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新年会議 - 2024年JCIベトナム新年理事会就任式

Báo Thanh niênBáo Thanh niên11/12/2023

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2024年度JCIベトナム年次総会は、2023年12月8日から10日までの3日間、カントーで開催され、JCIベトナム傘下の9つの支部(東サイゴン、南サイゴン、中央サイゴン、ダナン、カインホア、ダラット、 ハノイ、ハイフォン、タンロン)から200名を超える会員ビジネスリーダーが参加しました。プログラムには、カントー市党委員会副書記で人民委員会委員長のトラン・ヴィエット・チュオン氏、ベトナム女性起業家協会副会長、ホーチミン市女性起業家協会会長、PNJ取締役会長、協会執行委員会メンバーのカオ・ティ・ゴック・ズン氏、国内外の企業や組織からの多数のゲストも参加しました。

このイベントには、「Cycle to future」( カントーの勉強熱心な子供たちに自転車50台を寄贈)、印象に残るYouth Aspiration Business Forum(メコンデルタ地域でのビジネスのつながり、協力、発展)、JCIベトナム理事会2024の発足式、2023 JCIベトナム賞授賞式など、一連のアクティビティが含まれます。

Đại hội đầu năm - Lễ nhậm chức Ban điều hành 2024 JCI Vietnam New Year - Ảnh 1.

トラン・フオン・ゴック・タオ氏 - JCIベトナム2024会長、PNJ理事会副会長、スポンサー代表がカントー省の優秀な学生に自転車を贈呈しました。

これは、JCIベトナムのメ​​ンバーが、現在の経済状況における生産、ビジネス、開発の経験における利点と課題を共有し、議論する機会でもあります。そこから、利点を広め、着実に前進し、世界へと統合していくことを目指します。さらに、組織委員会は、この経済フォーラムを通じて、メコンデルタの経済状況に新たな視点をもたらすことを目指しています。それは、創造性、革新性、持続可能性という観点から、若い起業家が事業開発モデルを選択し、企業における実践的な経験を共有するという意欲です。

Đại hội đầu năm - Lễ nhậm chức Ban điều hành 2024 JCI Vietnam New Year - Ảnh 2.

若者の志を形にするビジネスフォーラムのディスカッションセッションは、トラン・フォン・ゴック・タオ氏が主導しました。

JCI ベトナム - ベトナムの世界若手リーダーおよび起業家連盟は、自己啓発と社会奉仕の精神を共有する 18 歳から 40 歳までの若手リーダーの世界最大のネットワークです。

イベントでは、JCIベトナム2023のグエン・ダック・アン・カン会長が次のように述べました。「2023年はJCIベトナムチームにとって、輝かしい成果を上げ、地域社会に前向きな価値をもたらす活動が行われた、刺激的な年です。今日の私たちの地位は、理事会とJCIメンバー一人ひとりの不断の努力の賜物です。これは、ベトナムの活動的な若者にとって誇りの源です。」

特に、JCIベトナムプログラムでは、新会長のトラン・フォン・ゴック・タオ氏とJCIベトナム2024執行委員会も発表されました。タオ氏はJCIベトナムの代表的かつ活発な顔ぶれとして知られています。英国オックスフォード大学を卒業し、博士課程研究のため5つの大学に直接採用されるなど、輝かしい学歴を誇ります。また、PNJの理事会副会長およびESG委員会委員長として、持続可能な開発の流れを社会に広く浸透させ、国内のビジネス界が持続可能な開発を誠実かつ効果的に実践するよう促してきました。

Đại hội đầu năm - Lễ nhậm chức Ban điều hành 2024 JCI Vietnam New Year - Ảnh 3.

2023年度JCI会長と2024年度新JCI会長トラン・フォン・ゴック・タオ氏との引継ぎ式

「未来をリードする」は、JCIベトナム2024会長のトラン・フォン・ゴック・タオ氏が提唱した、重要かつ意義深いメッセージです。このメッセージは、すべての若者に対し、地域社会に向けた具体的な活動を通して、リーダーシップ能力の向上に取り組むよう促しています。「未来をリードする」とは、まず第一に、一人ひとりの未来をリードすることであり、今、具体的な行動を起こすことから始めることです。

「リード・ザ・フューチャーの歩みが続くことをジェイシーズ全員が信じてくれれば、ベトナム青年会議所は爆発的に成長し、効果的な一年となり、さらに前進するだろうと信じている」とタオ氏は就任式で述べた。

JCIベトナムは、年初に行われる年次イベントに加え、各フェーズでのプロジェクトやキャンペーンの実施、トレーニングや情報共有活動、内部の絆づくり活動、文化や貿易交流など、多くの主要な活動グループを実施し、企業のリーダーシップチーム間のつながりをさらに促進し、コミュニティにとってよりポジティブな価値を生み出しています。


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