株式会社における指導方法の革新に取り組むカインホア電力株式会社党委員会

カインホア電力株式会社の党委員会は長年にわたり、常に政治的中核としての役割を推進し、企業内の政治体制を包括的に指導し、会社の安定的かつ持続可能な発展の確保に貢献し、省の社会経済発展を支える電力供給における重要な役割を維持してきました。2020年から2025年の任期において、同社の党委員会は、新たな状況における発展の要求に応えるため、政治体制における党の指導方法を継続的に革新することを重要な任務の一つとしました。

リーダーシップのプロセスと方法の段階的な標準化

当社党委員会は党委員会業務規則を制定し、厳格に施行しています。これにより、プロセスと指導方法が徐々に標準化され、厳格さ、 科学性、効率性が確保されています。党委員会の各同志に明確な責任分担を行うことで、責任感を高め、活動における民主主義を推進し、同時に民主集中制の原則を堅持しています。

同時に、下部党組織は、党細胞の活動方法を、単位の政治任務と生産・経営業務と連携した実務的かつ効果的な方向へと革新するよう努めています。党委員会はまた、党委員会と理事会、執行委員会、大衆組織との間の調整規則の整備に注力し、全面的な指導体制を確保しています。特に、党委員会は党委員会、理事会、執行委員会間の業務規則を公布し、企業の指導、管理、運営における統一性と有効性を高めています。これらの規則の主な内容は、各党の責任と権限を明確に定義すること、定期的および随時の情報交換メカニズムを確立すること、生産、経営、投資、人事などの重要事項を決定する前に意見交換や討論に参加することなどです。調整方法は民主的、公開的、かつ透明な方法で規定され、すべての重要な決定において各党の一致した合意が得られるようにすることで、党委員会の指導的役割を維持するとともに、理事会と執行委員会の自発性と創造性を促進しています。

変電所での技術検査の様子。写真：DINH LAM

生産・経営分野においては、この調整メカニズムにより、年間電力供給計画の策定、負荷需要の変動に応じた適切な運用計画の調整が容易になり、省全体への継続的かつ安定した電力供給が確保されます。この業務規定の実施により、同期調整の強化、重複の回避、意思決定プロセスの透明性向上が実証されています。主要政策、生産・経営計画、投資プロジェクトは、承認時に党委員会、取締役会、執行委員会の間で高い合意を得ており、これにより全社的なコンセンサスが醸成され、資源を最大限に活用できます。特に、人事組織においては、この業務規定に基づき、管理職の計画、人事、人事異動は公開かつ透明性のある方法で行われ、党委員会、取締役会、執行委員会の間で緊密な連携が図られています。重要な人事決定は綿密に議論され、基準と能力の両面を確保しながら、指導部の間で高い合意が形成され、信頼関係の強化と社員の質の向上に寄与しています。実際、2020年から2025年の期間には、多くの若手社員が部長、副部長、関連部門長に就任し、リーダーシップチームの継承と若返りが顕著に表れています。企業内の管理職への若手社員の登用は新たな勢いを生み出し、人材の選抜と活用における調整メカニズムの有効性を裏付けています。これはまた、人材育成戦略における就業規則の長期的な効果を証明しています。就業規則は、後継者確保と若手社員の育成・成長のための良好な環境整備という両面において、今後の会社の持続的な発展の要件を満たしています。

そのおかげで、党委員会が発布した決議はすべて実行に移され、体制全体にコンセンサスと強い決意が生まれています。特に、党委員会は重点分野を指導し、困難を速やかに解消し、生産・経営活動と党建設活動を方向づけるための専門決議を定期的に発布しています。2025年には、党委員会は「労働者の労働条件と国内安全の確保に関する決議」「モデル転換後の組織運営の早期安定化、2025年の政治任務の完遂に関する決議」「科学技術発展、イノベーション、国家デジタルトランスフォーメーションの突破に関する政治局決議第57号の実施に関する決議」など、多くの重要な専門決議を発布しました。

党委員会の指導力と指揮能力を向上させる

今期の当社党委員会の重要な改革の一つは、企業統治と生産管理における取締役会と執行委員会への党委員会の指導、指導、監督を強化することです。党委員会は、長期発展戦略、年間生産・事業計画の策定に積極的に参加するとともに、生産・事業効率、財務管理、電力網インフラ整備への投資を向上させるための解決策を導きます。党委員会は取締役会と執行委員会と定期的に会議を開催し、直接意見交換を行い、重要な投資プロジェクトや計画について迅速に意見を述べ、各生産・事業活動における党委員会の決議の実施を綿密に指導しています。

実際、党委員会は取締役会と緊密に連携し、省全体の中圧・低圧送電網の改修・アップグレードプロジェクトの実施を指導し、安全で継続的な電力供給を確保し、コロナ後のカインホア省の社会経済の復興、安定、発展に積極的に貢献し、人々の消費ニーズに応えています。また、党委員会は科学技術の応用、特に運営管理と顧客サービスの分野における科学技術の応用を緊密に指導し、デジタル管理システム、送電網運営監視ソフトウェア、電子決済、デジタルプラットフォームを介した顧客ケアなどを同期的に展開しました。これにより、生産と業務の効率性を向上させるだけでなく、透明性も向上させました。

同社の党委員会は、大衆組織、特に労働組合と青年組合の活動の強化と質の向上に常に注力してきました。これらの組織は、労働者の生活と正当な権利の保護において重要な役割を果たすと同時に、幹部、党員、労働者が取り組みを推進し、技術を向上させ、労働生産性を向上させるための好ましい環境を整備しています。近年、労働組合と青年組合が展開した多くの模範となる運動は、「技術革新の取り組みの推進」、「生産と日常生活における節電」、「建設工事における安全・品質・進捗の確保」など、具体的な成果をもたらしています。数十件の技術革新の取り組みが実施され、同社は数十億ドンのコスト削減と競争力向上に貢献しました。代表的な例としては、電子式メーターを用いた電力計量システムの改善、送電網点検へのドローン技術の適用、中圧送電網の早期警報システムの構築などが挙げられます。また、同社の青年組合は、社会保障運動や地域社会へのボランティア活動においても先駆的な役割を果たしています。毎年、遠隔地の人々が安全な電源にアクセスできるように支援する「田舎を照らす」などの多くの活動により、カインホアの電気技師の良いイメージが人々の心に広まっています。

リーダーシップの方法を革新し続ける

カインホア電力株式会社は、近年、指導方法の革新により、成長を維持し、省の社会経済発展に安定的かつ安全な電力供給を確保しています。企業における党組織の役割と地位はますます明確になり、幹部、党員、従業員間の信頼関係が築かれています。特に、多くの若い幹部と党員が生産活動を通して訓練と実践を受け、成熟し、会社の指導・管理チームを補完し、人材の若返りと質の向上に貢献しています。これは、会社の発展戦略と連携した幹部の計画、訓練、育成、ローテーションにおける革新の直接的な成果です。

今後、当社党委員会は、業務方法と業務スタイルの改善を継続し、党委員会の指導力と指揮能力を向上させ、統合と発展の要求に応える、強い政治的意思と優れた専門能力を備えた幹部と党員のチーム構築を強化します。同時に、系統運用管理におけるデジタルトランスフォーメーションの実施を主導し、スマートグリッドを開発し、省の電力部門の近代化に貢献することに注力します。さらに、企業文化を促進し、カインホア電力業界の従業員が責任感、献身性、そして専門性を備えているというイメージを構築します。

企業における政治体制に対する党の指導方法の革新は、今後のカインホア発電株式会社の持続的な発展を確実なものとする上で不可欠な要件です。これは、同社党委員会にとって、2025～2030年党大会の決議を着実に実行し、社会主義志向の市場経済における株式会社企業における党の指導的役割を継続的に確立していくための重要な課題であり、画期的な解決策でもあります。

レ・タン・ホア

（カインホア電力株式会社人事部党支部）

出典: https://baokhanhhoa.vn/chinh-tri/giai-bua-liem-vang/202509/dang-uy-cong-ty-co-phan-dien-luc-khanh-hoa-voi-viec-doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-tai-doanh-nghiep-co-phan-c72249f/