メッシと契約したばかりのチームがまた衝撃を与えた

インテル・マイアミがロナウドと契約

米メディアによると、インテル・マイアミの会長デビッド・ベッカムは、スーパースターのクリスティアーノ・ロナウド獲得に動いているという。この驚きのニュースは、メッシが米国代表チームへの加入に合意した直後に飛び込んできた。

ロナウドはインテル・マイアミでメッシと並んでプレーするだろうか？

しかし、今のところインテル・マイアミは上記の取引に関して何ら動きを見せていない。

一方、ロナウドは最近、まだアル・ナスル・クラブとの契約が残っており、サウジアラビア代表チームに貢献し続けたいと語った。

ハリー・マグワイアがプレミアリーグの行き先を選択

マンチェスター・ユナイテッドは、新シーズンに向けてチームを刷新するため、ハリー・マグワイアとの契約延長を検討している。レッドデビルズのキャプテンであるマグワイアに興味を示しているのはトッテナムとニューカッスルの2クラブだが、最近、この争いで上位に食い込んでいるクラブがある。

ハリー・マグワイアはアストン・ヴィラへ？

サン紙は、アストン・ヴィラが元レスターのスター選手獲得レースをリードしていると報じた。特に大きな動きがなければ、マグワイアは来シーズン、「ザ・ヴィラ」に移籍する可能性が高い。

ルカクのインテル・ミラノでの将来

ヨーロッパカップ決勝後、インテル・ミラノでのルカクの将来はファンにとって大きな関心事となっている。

最近では、インテル・ミラノの会長自身が「ロメルはインテルをとても愛している。それは明らかだ」と発言した。

彼は素晴らしい選手ですが、まだチェルシーとの契約が残っています。選手の将来についてはチェルシーと話し合う必要があります。」

MU、デ・ヘアの後任を最終決定

テン・ハーグ監督は、プレミアリーグでゴールデングローブ賞を受賞したばかりのゴールキーパー、デ・ヘアに不満を抱いていると言われている。

デ・ヘアはMUを去るのか？

その最大の理由は、スペイン人ゴールキーパーが足元が優れておらず、テン・ハーグ監督が築き上げているサッカー哲学に適合していないことだ。

talkSPORTによると、マンチェスター・ユナイテッドは新シーズンに向けてゴールキーパーのジョーダン・ピックフォードとの契約を最終決定したという。レッドデビルズはこの契約に約3000万ポンド（約45億円）を支払う必要があるとされている。

トッテナムはマンチェスター・ユナイテッドの選手獲得を計画

トッテナムは2023年夏の移籍市場で積極的に動いており、最新の名前はマンチェスター・ユナイテッドのウィンガー、ジェイドン・サンチョだ。

「ザ・ルースター」はイギリス人スターの出演料として5000万ポンドを支払わなければならないことが分かっている。

一方、MUもサンチョの不振を受けて、特に彼を引き留めたくないと考えている。しかし、今のところ相手チームとの正式な交渉は行われていない。

PSGがキム・ミンジェを獲得

テレグラフによると、PSGはセンターバックのキム・ミンジェ獲得レースをリードしているが、公式オファーはまだ出していない。

一方、ナポリはこのスター選手を引き留めることに熱心であり、新たな契約をオファーする用意があると言われている。

一方、キム・ヨンファはナポリを退団した場合、プレミアリーグへの移籍を望んでいると言われている。しかし、PSGが巨額の移籍金を用意すれば、この韓国人選手は考えを一変させる可能性がある。

チェルシーがメイソン・マウントにオファー

チェルシーは最近、メイソン・マウントの獲得を希望するチームに7000万ポンドのオファーを出しました。一方、マンチェスター・ユナイテッドは、このイングランド人ミッドフィールダーの獲得に最も積極的に取り組んでいるチームと言われています。

メイソン・マウント

レッドデビルズがマウント獲得に望む金額は5500万ポンドにとどまっていることが知られている。しかし、この金額では、2023年夏にマウントをロンドンから連れ出すのは困難だろう。

MUがデ・ヨングに復帰

マンチェスター・イブニング・ニュースによると、MUは常連のターゲットであるフレンキー・デ・ヨングに再び注目するようだ。2022年夏、MUとバルセロナは移籍金で合意に達したが、結局、この取引は土壇場で破談となった。

今年、MUはデ・ヨングの将来についてバルセロナと再び交渉を行った。バルセロナは依然としてこのオランダ人選手に8500万ユーロの移籍金を求めていることが知られている。

ソース: http://www.baogiaothong.vn/chuyen-nhuong-moi-nhat-126-doi-bong-vua-chieu-mo-messi-tao-them-cu-soc-d593930.html