ソンラサン包装株式会社（ドゥック・トー村）の組合員と従業員430名以上が先日、温かい雰囲気の中、組合執行委員会が会社幹部と連携して主催した「組合食」プログラムに参加しました。このプログラムには、省労働組合連合会と地方自治体の指導者も出席しました。
このプログラムの食事は1食あたり66,000ドンで、通常の食事より45,000ドン高く、その追加分は組合予算から支出されます。この機会に、当社の組合執行委員会は15名の新規組合員を入会させ、恵まれない労働者に9つの贈り物（それぞれ50万ドン相当）を贈呈しました。
同社の従業員であるグエン・ティ・ジャンさんは、「食事にはエビ、肉、野菜、スープ、デザートには新鮮なフルーツが入っていて、栄養もしっかり摂れます。普段より丁寧に調理されているので、とても美味しいです。時間もたっぷりあるので、従業員たちはゆったりと食事をしながら、仕事や日常生活について語り合うことができます」と語った。
アパレルテック・ハティン・ガーメント・エクスポート株式会社の草の根組合は、同社取締役会と調整し、1,400人以上の組合員と従業員を対象とした「組合食」プログラムを実施しました。このプログラムの食事は5万2千ドン相当で、そのうち草の根組合は3万1千ドンを支援しました。プログラムでは、同社の外国人リーダーが各部門の従業員と直接話し合い、彼らの考えや希望を把握しました。
アパレルテック・ハティン輸出衣料有限会社労働組合のトラン・シー・トゥン会長は、「食材の選定、量と品質の確認、衛生管理のための加工に至るまで、綿密に計画・準備を進めてきました。最高に美味しく温かい食事をご提供できるよう努めてきました。このプログラムは、従業員の方々の心に良い印象を残しています」と述べました。
「組合の食事」は、ベトナム労働組合の創立96周年（1929年 - 2025年）、8月革命80周年および9月2日建国記念日（1945年 - 2025年）、各レベルの党大会の歓迎など、今年の主要祝日を祝う組合組織のハイライト活動の1つです...
このプログラムを成功させるには、あらゆるレベルの労働組合の役割に加え、企業リーダーからの支援と促進が極めて重要な要素です。TAADハティン生産投資貿易株式会社のブイ・ティ・ゲ取締役は、「企業の生産、事業、そしてブランド構築のプロセスには、常に労働組合と労働者が関わっています。したがって、草の根レベルの労働組合執行委員会が労働者を思いやり、代表し、保護するという役割を促進するよう、配慮し、促進することも企業リーダーの責任です」と述べています。
近年、ハティンの企業は、労働組合組織の参加とアドバイスを得て、2016年2月25日にベトナム労働総連合が発行した労働者の食事の質に関する決議7Cをかなりうまく実施してきました。
決議7Cでは、シフト食の最低支援額を1食あたり15,000ドンと定めています。2022年から現在に至るまで、ハティン省の企業におけるこの支援額は平均22,000ドン/食に達しており、食事の質は向上し続け、集団食中毒は発生していません。現在、省全体では360社以上の企業が労働組合を通じてシフト食を労働者に提供しています。
2024年には、「ユニオンミール」プログラムが初めて実施されました。省内の640以上の草の根組合がこのプログラムに参加し、3万1千食以上、総額36億ドン（うち28億ドンは社会保障財源）を超える食事を労働者に提供しました。今年のプログラムは2025年7月から9月にかけて実施され、35の草の根組合が登録し、7千食以上を提供しました。1食あたり平均7万ドンの費用がかかり、この組織の予算は草の根組合基金、企業からの社会保障財源、そして上位組合からの支援によって賄われています。
「ユニオンミール」プログラムは、単に一緒に食事をする場ではなく、組合員、労働者、組合役員、そして企業リーダーが意見を交換し、交流する場でもあります。また、企業が従業員の生活のケア、健康の確保、従業員の職場における安心感の確保、そして持続可能な事業発展の構築に貢献することの重要性を認識する機会でもあります。
出典: https://baohatinh.vn/gan-ket-noi-ban-an-ben-vung-noi-nha-may-post293457.html
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