労働者の精神生活を向上させるための「困難を乗り越える」解決策

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ビジネスリーダーの注意が必要

ハノイ労働連盟（HLF）のファム・クアン・タン会長によると、近年、労働者文化活動拠点（SHVHCN）モデルは実用性と有効性を高め、組合員の文化・精神生活の向上、労働力の再生、生産性と業務効率の向上、機関・部署・企業の発展といったニーズに応えている。しかし、達成された成果以外にも、依然としていくつかの欠点と限界があり、SHVHCN拠点は労働者の参加を促しているものの、一部の拠点では参加者数が少なかったり、不定期であったりする。

一部のSHVHCN拠点の活動は豊かで多様性に欠け、多くの労働者の参加を得られていません。また、管理者はいるものの経験不足の拠点もあり、活動の質に影響を与えています。SHVHCN拠点への支援は行われていますが、投資資金は少なく、施設は労働者のニーズを満たしておらず、多くの拠点の敷地面積は依然として狭いままです。

近年、ハノイ労働組合は労働者の精神生活を向上させるために、文化的、芸術的な活動を幅広く実施しています。

デジタル技術の急速な発展により、労働者は多くの情報源へのアクセスが容易になりました。それに加え、投資家、外国人労働者、そして全国各地からの労働者による文化的多様性も、都市部、特に工業団地における労働者の文化的・精神的な生活に多様な様相を生み出しています。

この現実には、タイムリーかつ長期的な解決策が必要です。したがって、SHVHCNの活動が労働者の文化的・精神的な生活の構築と向上における効果的なモデルとなるためには、活動の質を継続的に構築し、向上させていく必要があります。

ハノイ労働連盟の議長は、各レベルの党委員会および当局からの緊密な指導と、各部門および社会政治組織のメンバーからの調整が必要であると述べた。同時に、組織の実施においては、各レベルおよび各部門の政策、決議、プログラムを厳格に遵守し、実施状況の定期的な監督と検査を行う。加えて、首都の労働者と労働者の草の根文化生活を構築するための中核として、SHVHCNの要点を位置づけ、優雅で文明的なハノイ市民の育成に貢献する。工業団地および輸出加工区の労働者の文化生活構築を指導・組織する活動を推進する。

ハノイ工業・輸出加工区労働組合のゴ・ティ・リエン副会長は、実践の立場から、今後も労働者の精神生活を育み、向上させていくためには、まず第一に企業リーダーの関心が不可欠だと述べた。しかし、現状の課題は、すべての企業が関心を示しているわけではないことだ。

現在、日本と韓国の大企業の中には、経営者が社内労働組合と連携し、従業員向けの文化・スポーツ活動の実施に注力しているところもありますが、小規模企業においては、経営者だけでなく労働組合組織からもより一層の配慮が必要です。加えて、従業員の文化活動ニーズへの対応は限定的であり、共通の文化活動エリアを確保していない企業もあり、文化・芸術・スポーツ活動の実施は非常に困難です。

C.労働者向け文化施設の活動を強化する。

SWCC SHOWAベトナム株式会社労働組合委員長のグエン・ミン・ソン氏は、労働組合員の視点から、一定期間の交流と採用活動を経て、首都圏の労働者は他省から入社したばかりの労働者と比べて、意識、意識、知識の面で非常に優れていることが分かったと述べました。首都圏の労働者の多くは労働規律を厳格に守り、労働時間を大切にするとともに、社内規則も遵守しており、扇動による派閥分裂や不和を引き起こすような違反行為は一切ありません。また、首都圏の労働者は労働効率向上に対する意識が非常に高く、常に改善案を上司と共有し、協力して改善に取り組んでいます。

グエン・ミン・ソン氏は、新時代の労働力育成のためには、物質的・精神的な生活の充実と、労働者の知識と労働意識の向上のための活動をさらに強化する必要があると述べた。専門的な指導を提供し、労働法に関する法的知識の補完に重点を置いたテーマ別の研修コースを開設する必要がある。同時に、社内で困難な状況にある労働者への実践的な配慮も必要である。創造的なイニシアチブのコンテストや優秀な労働者の育成を通じて、労働者のスキル向上に注力する。

ハノイ市労働連盟は、ハノイ市党委員会のプログラム06-CTr/TUと指令30-CT/TU「優雅で文明的なハノイ市民の育成における党委員会の指導力強化」を引き続き効果的に実施するため、今後も様々な解決策の実施に注力していきます。特に、SHVHCN拠点、文化・スポーツクラスター、労働者寮自主管理チームの活動の発展と質の向上に注力し、多くの労働者と公務員の参加を促し、労働者と労働者の文化的・精神的生活の向上、そして地域の社会秩序と安全の維持に貢献します。

併せて、毎年、SHVHCN拠点の組合書棚および企業内労働者寮自主管理チーム向けの書籍の調査、新規書籍の設置、補充を行います。各レベルの当局、関係部署、支部、セクター、組織と連携し、社会資源を動員して、工業団地および労働者寮を中心に、組合員および労働者のための文化施設の活動を体系的かつ重点的に構築・強化します。また、セクター、経済社会団体と連携し、組合員および労働者のための文化、芸術、体育、スポーツ活動を定期的に開催します。

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出典: https://kinhtedothi.vn/bai-cuoi-giai-phap-vuot-kho-de-nang-cao-doi-song-tinh-than-cho-cong-nhan.html