「アジアで最も働きがいのある職場」賞を3年連続受賞
UOBベトナム銀行は、国内の組織や企業からの数百の応募を上回り、2025年の「HRアジア賞 - アジアで最も働きがいのある職場」を優秀賞に輝きました。同銀行がこの名誉ある賞に参加し、受賞するのは3年連続となります。
HR Asia Awards は、HR Asia 誌が毎年主催する権威ある賞で、優れた人事ポリシー、魅力的な福利厚生、理想的な職場環境を備えた企業を表彰します。
2025年の主要な賞に加えて、銀行は次の4つの重要なカテゴリーも達成しました。
- 最も思いやりのある企業賞：この賞のカテゴリーでは、従業員の権利と福利厚生を優先するポリシーにより、優れた労働環境と文化を促進しているアジアで最も働きがいのある企業を表彰します。
- 優れた多様性、公平性、包括性 (DEI) 賞: この賞のカテゴリーでは、性別、民族、宗教、階級、役職などに関わらず、従業員の多様性、公平性、包括性に沿った人事ポリシーの構築と実装に重点を置いた、アジアの優れた労働環境を表彰します。
- Tech Empowerment Awards: この賞のカテゴリーでは、テクノロジーを活用して職場環境を改善し、従業員のエクスペリエンスを強化し、業務パフォーマンスを向上させる企業を表彰します。
- 持続可能な職場賞: この賞のカテゴリーでは、環境責任、持続可能なビジネス慣行への強い取り組みを示し、持続可能性の文化を促進し、エコイノベーションを推進し、環境と社会にプラスの影響を与える上で優れたリーダーシップを発揮した企業を表彰します。
ケア、開発、信頼 - 人事哲学の3つの戦略的柱
UOBベトナムでは、「人中心」の理念が人事管理の指針であるだけでなく、あらゆる業務と開発活動の基盤となっています。当行は、従業員にとって前向きで、やりがいがあり、刺激的な職場環境づくりに常に努めています。充実した健康保険などの包括的な福利厚生制度から、優遇金利の住宅ローンプログラムまで、様々な福利厚生制度をご用意しています。
さらに、UOB ベトナムは、柔軟な勤務体制とスピリチュアルな関わりの活動も構築しています。これらはすべて、キャリア開発の過程で従業員に安心感とモチベーションをもたらすように設計されています。
当行は、個人の能力開発への投資に重点を置いています。多様な研修プログラムを継続的に実施し、従業員の専門スキル、リーダーシップ能力の向上、そしてデジタル時代への積極的な適応を支援しています。
持続可能な労働環境の構築を優先する
人事部長のグエン・カイン・ニン・トラン氏は、UOBベトナムが今年達成した重要な分野の中で、持続可能な労働環境が引き続き評価されていると語った。
「これは私たちが常に取り組んでいることであり、職場におけるインクルージョンとダイバーシティの実現に常に努めています」と彼女は述べた。「UOBは、従業員が効果的に働けるよう、物理的な設備、快適な職場環境、最新の設備やテクノロジーの整備に重点を置いています。さらに、企業文化の積極的な発信と浸透、オープンなコミュニケーションの促進、仕事と生活の意義の探求といった精神的な側面にも常に重点を置いています。最後に、当行は、すべての従業員が前向きな成果を生み出すことができる、インクルーシブで敬意と信頼に満ちた職場環境の構築を常に信じ、推進しています。」
HR Asia Awards 2025で獲得した賞は、質の高い労働環境と持続可能な人材におけるUOBベトナムの主導的地位を改めて証明するものです。
UOBは、シンガポールに本社を置き、世界19市場に470以上の支店・営業所を展開するアジア有数の銀行です。ベトナムでは現在、ホーチミン市とハノイに計5支店を構え、1,600人以上の従業員を擁し、個人および法人のお客様に多様な金融ソリューションを提供しています。
UOBベトナムは2025年に定款資本金を10兆ベトナムドンに増額し、ベトナムの外資系銀行の中で定款資本金で第2位の銀行となりました。ベトナム市場への長期的なコミットメントに基づき、UOBはホーチミン市中心部に新本社ビルを建設する投資計画も発表しました。これは、今後5年間の事業成長と人材育成の基盤となります。
UOBベトナムおよびUOB銀行のキャリアチャンスの詳細については、次のリンクをご覧ください。
ビック・ダオ
出典: https://vietnamnet.vn/hr-asia-awards-2025-uob-viet-nam-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2449543.html
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