ビジネス文化の力を活用し、新時代の持続可能性と競争力を目指す

10月19日午後、サムスンベトナムはベトナム商工連盟（VCCI）、ベトナム労働総同盟と連携し、「新時代の持続可能性と競争力に向けたベトナムのビジネス文化の強みの活用」をテーマにした多国間フォーラム（MSF）2023を開催した。

Khai thác sức mạnh văn hóa kinh doanh, hướng tới bền vững và cạnh tranh trong thời kỳ mới

フォーラムの討論セッションで意見交換する代表者たち。（出典：組織委員会）

MSF 2023フォーラムは、世界経済の絶え間ない激しい変動の中で、ダイナミックで回復力のあるビジネス文化の形成、持続可能な開発の促進、そしてベトナムの競争力の向上に重要な発言力を提供することが期待されています。

このイベントには、政府機関、省庁、支部、非政府組織、社会組織、協会、企業、研究機関、大学、労働組合などを代表する500人を超える代表者が参加しました。特に、企業文化開発、事業開発戦略コンサルティング、経営管理の第一人者である講演者、ベトナム国内外のさまざまな業界の大企業（サムスン、ボーイング、ビティス、ハノシメックス、アルファブック、ジェマデプト、クリエイティオなど）のCEO、国連グローバル・コンパクト（UNGC）、国際労働組合連合（ITUC）、アジア財団、持続可能な貿易イニシアチブ（IDH）など、持続可能な開発、持続可能な貿易、責任あるビジネス、労働者の権利に関する国際労働組合および協会が参加しました。

競争力を高める持続可能なアイデンティティを持つビジネス文化の育成は、ベトナムの繁栄にとって極めて重要です。特に、複雑で不安定な世界情勢の中、文化的優位性を認識し、促進することは、責任あるビジネスコミュニティ、そして将来さらに力強く成長することを目指す新興経済国としてのベトナムの未来を形作る上で極めて重要な役割を果たします。

ベトナムのビジネスコミュニティと労働者は、独自の文化的特徴を主張し、競争優位性を促進するだけでなく、ビジネス倫理基準を含むグローバルな価値観を統合し、グローバルな協力をより迅速に推進する必要があります。この統合は、多様な市場に適した製品やサービスの創出に役立ち、ひいては新たな価値観の創造と時代の変化への高度な適応力の促進に貢献します。

フォーラムで講演したVCCI会長のファム・タン・コン氏は、企業と起業家の社会における重要な役割と地位がますます認識されつつあると述べました。これは、ベトナムのビジネス文化が徐々に活性化し、促進されるための重要な条件です。ビジネス文化は持続可能な発展と責任あるビジネスへと変化しつつあり、企業は迅速に変化を把握し、適応していく必要があります。そうすることで、信頼できるパートナーとなり、創造性、革新性、そして協力への意欲を高めることができます。

ベトナム労働総連盟のファン・ヴァン・アン副会長は、「国の発展にとって、ビジネス文化の重要性は極めて大きい。ビジネス文化は企業に利益をもたらすだけでなく、法の抜け穴がある分野において、国家管理機関が企業の行動を規制する上でも役立つ。また、ビジネス文化は、人々が健全な消費文化を形成し、企業や国家との経済関係に責任を持って参加する上でも役立つ」と強調した。

労働者は、ビジネス文化全般、特に組織文化において重要な役割を担っています。そのため、ベトナムの労働者を代表し、保護する組織として、ベトナム労働総連盟は、常にあらゆる関係者と協力し、改善すべき課題を議論・特定し、ベトナムのビジネス文化を競争力と持続可能性のある方向に推進するための効果的かつ適切な解決策を提案できるよう努めています。