メイコー社の「イノベーションエンジニア」

経費.jpg — Thuさん（左端）は常にチームメンバーを結びつけ、仕事の効率を高めています。

Meiko Hai Duong Vietnam Electronics Co., Ltd.は、電気部品、電気電子機器、ハイテクデジタル製品の製造と取引を専門とする100%日本投資企業です。

外国人が多数いる職場環境においてコミュニケーションがいかに重要かを認識したトゥーさんは、リーダーや顧客と直接コミュニケーションを取れるよう、積極的に日本語を学びました。仕事への情熱と責任感から、トゥーさんは勤務時間外や日曜日にも、自ら会社に出向き、調査、探求、そして取り組みの改良に取り組んでいます。

常に新しいものを求める意欲のあるミン・トゥーさんは、一連の実用的な技術改善を成し遂げた同社の「イノベーション・エンジニア」であり、事業のために数億ドンの節約に貢献しています。

代表的な例としては、バッテリーピンテスターとラベリングマシンを1つに統合するという革新的な取り組みにより、生産性が100％以上向上し、年間1億3,000万VNDを節約しました。手書きの代わりに回路基板の保管寿命を確認する効率を改善し、人員を削減し、年間7,800万VNDを節約しました。手動記録の代わりにQRテクノロジーを適用し、年間4,400万VND以上を節約しました。回路コードをラベリングからレーザー印刷に切り替えて生産性を向上させ、年間8,000米ドル以上を節約しました。大容量の溶接機を交換して稼働時間を短縮し、生産性が約10％向上し、年間最大1億8,200万VNDを節約しました。

チ・トゥ・ニエン・クウ.jpg — Thu さんは、会社のために常にイノベーションと技術改善の研究に時間を費やしています。

トゥー氏によると、生産効率を高める取り組みを行うには、労働者が仕事に情熱を持ち、たゆまぬ研究と革新を続ける必要があるという。さらに、企業や企業組合は常に時間的な条件を整え、労働者が技術を研究・向上させるための資金を積極的に投資している。「労働者が創造性を愛すれば、仕事は単に生計を立てるためだけでなく、喜びと刺激をもたらすものになります。新しい取り組みを効果的に活用することが、私が日々貢献し、革新を続ける原動力となっています」とトゥー氏は語った。

彼女は技術革新への情熱だけでなく、同僚との連携においても高い責任感を持っています。QC（品質管理）部門の責任者として、生産プロセス全体にわたる製品品質管理の直接的な責任を担っています。彼女は常に積極的に質問し、自らのスキル向上のために研究を重ねています。さらに、グループ内の従業員の考えや生活を迅速に把握し、彼らの権利を守るための適切な提案を行っています。

Thu氏はその優れた業績により、工業団地労働組合から科学技術の研究と応用の運動における優秀個人の称号を授与され、2024年と2025年に引き続き当社取締役会から功労賞を受けました。

メイコー・エレクトロニクス・ハイズオン・ベトナム株式会社労働組合のレ・ティ・テー会長は次のように述べました。「グエン・ティ・ミン・トゥーさんは、常に静かに貢献し、調和のとれた生活を送り、同僚と親密な関係を築き、部署の多くの運動活動に積極的に参加しています。彼女の積極的な活動は、彼女の専門能力を示すだけでなく、革新の精神、職業への愛、そして仕事への献身を如実に示しています。」

ホン・アン

出典: https://baohaiphong.vn/ky-su-sang-kien-cua-cong-ty-meiko-522508.html