ラムドン省、省レベルの公務員、公務員、コミューンレベルの公務員400人を増員

発足式には、中央機関を代表して、中央組織委員会第3部長のド・チ・トゥエ氏、中央事務所第2部副部長のグエン・スアン・フォン氏、中央監察委員会第7部副部長のグエン・マン・ハイ氏、中央宣伝大衆動員委員会第3部副部長のズオン・ミン・トゥアン氏が出席した。

ラムドン省側には、党中央委員会委員、省党委員会書記、第15期国会省代表団長のイ・タン・ハ・ニエ・クダム同志、省党委員会副書記、省人民委員会委員長のホー・ヴァン・ムオイ同志、省党常務委員会の同志、省人民委員会副委員長、省内の部、支部、部門の責任者、および2レベル地方政府モデルに基づいて運営される社町レベルの政府の運営を支援するために任命された260人の幹部、公務員、公務員がいた。

ラムドン省党委員会副書記、ラムドン省人民委員会委員長のホー・ヴァン・ムオイ氏が式典で演説した。

式典で演説したラムドン省人民委員会のホー・ヴァン・ムオイ委員長は、二層制の地方政府活動の初期実施は一定の成果を達成し、人々のニーズに応え、政府を人々に近づけ、人々へのサービスを向上させたと述べた。

7月末までに、ラムドン省は行政のデジタル化において全国4位にランクインしました。これは非常に心強い結果です。

しかし、2025年7月1日から現在に至るまでの二階層地方政府実施の際の草の根レベルの実際的な検査と初期検討報告を通じて、実施の初期段階では草の根レベルに多くの困難と課題が明らかになっていることを率直に認めなければなりません。

これまで専門的な業務をあまり担っていなかったコミューンレベルの政府は、現在、県レベルから移管された1,065件もの膨大な業務を担わなければならなくなっています。現場の職員は十分な研修を受けておらず、適切な専門スキルも身につけていないため、依然として混乱を招いています。

省人民委員会委員長によると、現在の業務を担う社町レベルの専門人材の不足は極めて深刻である。省全体では、情報技術の専門公務員がいない社町・区が93に上る。環境資源担当職員が不足しているのは60社町・区、建設管理担当職員が不足しているのは33社町・区である。司法、会計、土地管理など、多くの職種でも依然として人材が不足しており、主要な指導的ポストが未だ充足していない地域もある。

ラムドン省人民委員会のホー・ヴァン・ムオイ委員長によれば、この状況が速やかに解決されなければ、国家管理の有効性と効率性、行政手続きの解決の進捗、人々と企業の信頼に影響を及ぼすことになるだろう。

そのため、省党委員会常務委員会と省人民委員会は、有能で経験豊富な公務員のチームを省レベルから派遣し、予定期間3か月でコミューンレベルを強化し直接支援するという緊急かつ必要な解決策を提案することを決定しました。

省指導者を代表して、省人民委員会のホー・ヴァン・ムオイ委員長は、この運動に参加した260人の公務員と公務員のボランティア精神と責任感を認め、温かく賞賛した。

「
同志たちが慣れ親しんだ職場を一時的に離れ、基地、最も困難な場所に戻るという事実は、献身と奉仕の精神の鮮明な現れです。
ラムドン省人民委員会ホー・ヴァン・ムオイ委員長

この機会に、省人民委員会のホー・ヴァン・ムオイ委員長は、草の根レベルの強化に携わる公務員に具体的な任務を与えました。まず第一に、彼らは傍観者ではなく問題解決者でなければなりません。状況を迅速に把握し、地方職員と協力して、業務の滞留や書類の滞留を迅速に処理する必要があります。特に、人々や企業に直接関係する行政手続きが重要です。

それと同時に、私たちは、サポートするだけでなく、さらに重要なことに、知識を伝達し、手順を指導し、現場でスキルを育成することで、ガイドし、「道を示す」人でなければなりません。そうすることで、任務完了後、公務員と公務員のチームは十分な能力と自信を持って最高のサービス任務を遂行できるようになります。

「
今後多くの課題が待ち受けていますが、これはまた名誉であり、実践し、成長し、祖国の発展に最も直接的かつ意義ある貢献をする機会でもあります。
ラムドン省人民委員会ホー・ヴァン・ムオイ委員長

「実践から得られる困難や問題を積極的に聞き取り、統合し、省に迅速に報告、助言、解決策を提案し、より緊密で効果的な指導を行う必要があります。規律と仕事ぶりの模範となり、政治的気概、先駆的で模範的な性格を高め、気概、プロ意識、そして人民に奉仕する献身的な精神を明確に示してください。公的規律を維持し、党委員会、政府、そして勤務先の地域住民との連帯と愛着関係を築いてください」と省人民委員会委員長は強調した。

ラムドン省では、今後さらに人員が増加する見込みです。今回、ラムドン省は省レベルの公務員を260～400人、草の根レベルに増員しました。また、同省は以前にも、警察官370人とベトナム人民軍兵士100人を草の根レベル支援のために派遣しています。

タンハの秘密-1-(1).jpg — 式典では、党中央委員会委員、省党委員会書記、ラムドン省第15期国会議員代表団長のイ・タン・ハ・ニエ・クダム同志が演説を行った。

発足式典で演説したラムドン省党書記のイ・タン・ハ・ニエ・クダム氏は、草の根レベルでの省レベルの人材強化は正しく時宜を得た政策であり、新たな時期の村レベル当局の活動に関して省党常務委員会と省党常務委員会から高いコンセンサスを得ていると強調した。

省党書記は、公務員の草の根派遣政策の策定と実施における各部署、支部、セクターの責任感、緊迫感、そして積極的な参加を認め、高く評価した。イ・タン・ハ・ニエ・クダム同志は、省党委員会と人民委員会に対し、引き続きあらゆるレベルとセクターを指導し、いくつかの重要課題の実施に注力するよう要請した。

まず、コミューンレベルの公務員と公務員のチームを徹底的に検討し、総合的に評価し続け、専門知識と能力に応じて合理的な異動と配置の計画を立て、現地の任務の要件を満たし、人材の有効活用を確保し、研究支援メカニズムを確保し、故郷を離れて働く公務員と公務員の生活と労働条件を確保する必要があります...

同時に、機関及び行政単位における機能、任務、組織体制の執行状況に対する検査・監督を強化し、分権化を厳格に実施し、権限と責任を明確にする。業務プロセス、行政手続き、そして国民に奉仕する公共サービス、特にオンライン公共サービスの提供品質を厳格に管理する。二級地方自治モデルに基づく機構の実施を規制・指導する文書を審査・制定・公布し、完全な法的根拠を構築し、地方における実施の利便性を確保する。

行政手続き、予算管理、機構組織、人的資源管理などの分野で、コミューンレベルへの地方分権化に関する具体的な指導を早急に提供し、行政手続き改革を公共財政改革および地方統治方法の革新と連携させる。

a6-3-(1).jpg — 中央代表と各省の指導者らは、この機会に基地を強化した公務員、公務員、警察官、軍兵士らと集合写真を撮影した。

省党書記は、省レベルとコミュニティレベルの間で双方向の情報調整とフィードバックのメカニズムを確立して運用し、指示情報が迅速かつ正確に伝達され、草の根からのフィードバックが効果的に受け取られて処理され、実施を監視し、人々の参加と監督を奨励するメカニズムがあることを保証することを要求した。

地方政府の活動に関する広報活動を2つのレベルで強化し、幹部と党員の貢献意欲と決意を刺激し、奨励し、喚起し、人々の意識を高め、信頼を強化し、合意を形成する。

「
今回強化・出向された基層活動中の公務員と公務員は、自らの責任感、能力、強みを発揮し、積極的に出勤し、コミューンレベルの幹部を指導、共有、同行しながら新たな仕事方式を形成し、任務遂行の過程が円滑かつ迅速で、効果の高いものとなるように整える必要がある。
ラムドン省党書記 Y・タイン・ハ・ニー・クダム

省党書記は、特に財政、土地、環境、教育、保健、司法といった分野において、各分野の公務員に対する研修と専門能力開発を速やかに実施する必要があると提言した。同時に、デジタルスキル、近代的な行政スキル、コミュニケーションスキルの研修を推進する必要がある。

また式典では、ラムドン省人民委員会を代表して、ラムドン省人民委員会のディン・ヴァン・トゥアン副委員長が、2025年から2030年にかけてラムドン省で効果的、効率的、そして効果的に機能する、人民に近い強力な草の根政府を建設するための模範となる運動を開始した。

出典: https://baolamdong.vn/lam-dong-tang-cuong-400-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-tinh-ve-cap-xa-386116.html