教員の早期退職を認める2つのケースを提案する理由

教員法案には、早期退職の提案に加え、教員の給与や支援に関する多くの政策も盛り込まれている。写真：ハイ・グエン

これは、教育訓練省が発表したばかりの「教師法案（第3版）」の新しいポイントの1つです。

草案第49条は、教員の退職制度を次のように規定している。教員の退職年齢は労働法の規定に従って実施される。幼稚園教諭と養護学校の教員は、退職年齢の規定に従って5年前に退職することができる。

教育訓練省が、二つのケースで教師の早期退職を認めるという提案は、多くの教師の賛同を得ている。

労働法の一般規定よりも早期に幼稚園教諭を退職させるという提案がなされたのは今回が初めてではない。ベトナム教育労働組合が2020年に実施した、55歳での退職という提案に関する調査結果では、幼稚園教諭の最大96%がこの方針に賛成していることが示された。

ベトナム教育労働組合のグエン・ゴック・アン委員長によると、幼稚園教諭の現行の労働基準および実労働時間は1日10時間と、他の職業よりも高い。一方、幼稚園教諭の仕事は非常に過酷であり、子どもたちの安全を守るための長期にわたるストレスが、幼稚園教諭の健康を急速に悪化させている。また、調査によると、55歳以上の幼稚園教諭の多くは、子どもたちに歌やダンスをさせたり、運動を指導したりするといった専門的な業務を遂行することがより困難になっている。

2023年、グエン・キム・ソン教育訓練大臣は全国の教師との会合で、児童・生徒の保育と教育の質と教師の健康を確保するために、定年退職を早めたいという多くの教師からの意見も受け取った。

多くの教師の要望に基づき、教育訓練省は労働・傷病兵・社会省に文書を送付し、教師法案で幼稚園教諭が55歳で退職できるとする提案の根拠として、幼稚園教諭の職業を過酷で有害かつ危険な仕事、特に過酷で有害かつ危険な仕事のリストに追加することを検討するよう要請した。

労働・傷病兵・社会省は、障害のある生徒を対象とする学校で教鞭をとる教員について、精神的・心理的ストレスを引き起こす職業であるため、危険有害性職業リストに含まれる、直接介入、文化教育、職業訓練、重度障害のある人の支援を行う教員の追加リストを既に公表しています。したがって、当該教員は早期退職の対象となります。

予定通り、教師法案は国会第8回会期（2024年10月）に提出され、審議と最初の意見募集が行われ、第9回会期（2025年5月）で審議され、承認される予定。

出典: https://laodong.vn/giao-duc/ly-do-de-xuat-2-truong-hop-giao-vien-duoc-nghi-huu-som-1395188.ldo