労働者が残業代をめぐる訴訟で勝利

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昨年9月、ホーチミン市人民裁判所は、原告のヴォー・ヴァン・フック氏（62歳、ホーチミン市ゴーヴァップ区在住）と被告のビン・チュウ薬物中毒カウンセリング・リハビリテーションセンター（本部：ホーチミン市ビンタン区、ホーチミン市労働傷病兵社会局管轄）との間の「残業代をめぐる紛争」事件の控訴審を審理した。

控訴裁判所はフック氏の控訴請求を受け入れ、ビン・チュウ薬物中毒カウンセリング・リハビリテーションセンター（以下、センター）に対し、控訴判決の発効後直ちにフック氏に1億3,600万ドンを超える残業代を一括して支払うよう命じた。

40か月分の給与を請求するための5年間の旅

一審判決によれば、フック氏は施設の受付事務所に勤務する職員であった。

Người lao động thắng kiện vụ đòi tiền lương làm thêm giờ - Ảnh 1. — 引退後のボー・ヴァン・フック氏

年次従業員会議では、従業員の月間労働時間を201時間と定めています。しかし、フック氏は、実際には月々の労働時間は常に規定時間を超えていると主張しました。フック氏は何度も苦情や意見を申し立てましたが、考慮されなかったため、2018年にフック氏は訴訟を起こし、施設に対し、2,720時間（休憩時間を除く）の賃金差額、1億3,600万ドン（約150万円）の支払いを求めました。フック氏はこの時間差を24時間労働日として計算しましたが、施設は16時間分しか支払っていませんでした。

施設側は、2020年2月以前はフック氏が24時間交代制で働いていたため、土曜日や日曜日であっても出勤していたものの、残りの8時間は睡眠時間や勤務以外の時間だったため、24時間のうち16時間を労働として計算されていたと主張した。

施設側はまた、規定の残業時間は1人当たり年間300時間を超えてはならないと定めていた。フック氏は2016年7月から2020年2月まで、残業時間が月25時間、年間300時間を超えないようにするために、代休を与えられた。

ビンタン区人民裁判所の第一審判決は、施設に対し1億3,600万ドンを超える未払い残業代の支払いを強制するよう求めるフック氏の請求を棄却した。フック氏はその後、控訴した。

労働者の賃金は1億3600万ドン以上

9月18日、控訴審でホーチミン市人民裁判所はフック氏の控訴を受理した。

控訴裁判所は、公務員、公務員、労働者会議の年次決議で、時間外労働は年間300時間を超えてはならない、深夜労働は月176標準時間を超える場合には時間外労働として計算し、代休は規定に従って付与しなければならないという規定が承認されたと判断した。

「フック氏は、施設側が彼に十分な代休を取らせず、過剰なシフトを組ませたと主張した。施設側は、フック氏が代休を登録していなかったため、施設側が代休を取らせなかったと主張した」と控訴判決は述べている。

そこからホーチミン市人民裁判所は、2012年労働法（LLC）第106条第2項c項を分析しました。同項は、「1ヶ月間に連続して長時間労働を行った場合、使用者は、当該従業員が取得しなかった時間について代休を取得できるよう手配しなければならない」と規定しています。したがって、施設側はフック氏に代休を取得させる手配をしなければならないため、フック氏に代休を取得させなかったことは規則に違反することになります。

また、裁判所によれば、施設側が「午後５時から午後１０時までを４時間、午後１０時から翌朝７時３０分までを４時間」と独自に計算していることは、「深夜労働時間は午後１０時から翌朝６時までとする」と定めた２０１２年労働法第１０５条に違反しているという。

さらに、裁判では、フック氏が残業していたものの代休が予定されていなかったことが当事者間で確認されたため、労働法に基づきフック氏には2017年から2020年までの1年間で1億4500万ドンを超える残業代が支払われる必要がある。

しかし、フック氏はファシリティに1億3,600万ドン超の支払いを求める控訴のみを行ったため、控訴裁判所は彼の控訴を認め、控訴判決の効力発生後すぐにファシリティにフック氏に1億3,600万ドン超を一括で支払うよう強制した。

現在、ビンタイン区人民裁判所は、グエン・ティ・ホン・ニュンさんとホーチミン市社会支援センターとの間で、夜勤や残業の賃金請求をめぐる紛争事件も審理している。

ニュン氏によると、センターは2019年から2021年にかけて、日中の残業代として基準額を超える4,100万ドン以上、夜間の残業代として基準額を超える5,100万ドン以上、夜間の標準賃金として170万ドン以上を支払っていないとのことです。そのため、ニュン氏はセンターに対し、残業代の支払いを求める訴訟を起こしました。

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