2026年1月1日から失業給付が削減される人々

雇用法（改正）では、失業手当を受給している人の手当が打ち切られるケースが多数規定されている。

ホーチミン市で失業手当の受給手続きを完了する労働者たち（写真：トゥン・グエン）

雇用法（改正）第41条では、失業手当の給付先の変更、停止、継続、終了及び取消について規定しています。

したがって、失業手当の受給期間中、従業員は必要に応じて失業手当の受給場所を変更することができます。

ただし、失業手当を受給している労働者が規定どおりに毎月の求職活動を届け出なかった場合、失業手当の支給が停止されます。

失業給付の停止期間中、従業員は失業給付を受ける権利がなく、停止期間は留保されません。

失業給付の支給が停止されている労働者で、失業給付の受給期限が残っている場合は、規定に従って毎月の求職活動を届け出ることにより、引き続き失業給付を受けることができます。

また、雇用法（改正）第41条第4項には、失業手当を受給している労働者の失業手当が打ち切られる13の場合が規定されている。

改正雇用法においても、現行法と同様に13のケースが規定されていますが、各ケースの内容が改正されています。具体的には、以下のとおりです。

失業給付打ち切り事例の比較（写真：トゥン・グエン）

出典：dantri.com.vn

出典: https://baophutho.vn/nhung-nguoi-bi-cat-tro-cap-that-nghiep-tu-ngay-1-1-2026-237401.htm