教師が高校の卒業証書を持っていないことがわかり、代わりに同僚を雇わなければならなかった

チューパー地区人民委員会の査察チームは、イア・モ・ノン小中学校での違反行為について結論を下した。その中には、小学校教師のロ・チャム・トム氏が1年以上も他人を教師として雇っていたにもかかわらず、学校側が規則に反してトム氏に給与と手当を支払っていた事件も含まれている。

2022年9月から2023年12月まで、ロ・チャム・トム氏は5Bクラス（2022～2023学年度）と1Bクラス（2023～2024学年度）の担任に任命されていたにもかかわらず、BTH氏とTTT氏（教育資格を有する）を代替教員として雇用しました。この代替教員は、毎月650万～680万ドンの代替教員報酬を支払っていました。

注目すべきは、上記期間中、ロ・チャム・トム氏は学校から2億4,100万ドンの給与およびその他の給付金を受け取っていたが、そのうちトム氏は代用教員に7,800万ドンを支払い、残りの1億6,300万ドンはトム氏によって使用されたということである。

検査チームは、ロ・チャム・トム氏が小学校教師としての教育義務を果たさず、代わりに他の人を教師として雇ったことは規則に違反していることを確認した。

トム氏が勤務するイア・モ・ノン小中学校。写真：HT

検査チームと協力しながら、トム氏は骨と関節の病気を患っており、頻繁に体調を崩すため、代わりにフォン氏とタム氏を教師として採用することを提案しました。理事会はこれを承認し、教師と保護者全員が同意しました。採用プロセスの間、トム氏は医師の診察を受ける日を除いて、常に教室にいました。

トム氏によると、健康状態が悪く視力も弱いことに加え、高校卒業資格も取得していないため、能力が限られているとのことです。さらに、2018年度の教育プログラムは非常に重く、新しい知識や教授法のアップデートができず、授業計画を作成するためのコンピューターの使い方も分からず、知識を伝えることもできず、特に1年生と15年生の生徒の質に影響を与えています。

専門記録調査の結果、トム氏の指導力は保証されていないことが明らかになりました。観察記録には、 「先生は行き当たりばったりに教えている」「先生は生徒に授業をどのように伝えれば良いのか分かっていない」といったコメントが寄せられました。2021-2022年度、彼の授業の多くは低い評価を受けました。年度末の成績では、生徒の修了率が低く、一部のクラスでは61.9%の生徒が基準を満たしていませんでした。

検査チームによると、上記の欠陥は​​主に、学校の理事会と関係者が地区人民委員会と教育訓練局に速やかに報告して、トム氏の教育能力の評価を組織するよう指導せず、代わりにトム氏が他の教師を雇わせたことが原因であるという。

トム氏は少数民族であり、健康状態が悪く、頻繁に病気になり、多くの困難な家庭環境を抱えていることを考慮して、検査チームは、地区人民委員会に対し、上記の期間中にトム氏に支払われた金額を回収しないことを検討するよう勧告した。

チューパー郡人民委員会のファム・ミン・フン副委員長によれば、部隊は関係部署と事務所に対し、郡人民委員会に、2010年公務員法とその施行ガイドラインに従ってラ・モ・ノン小中学校の校長の責任を処理するよう助言するよう指示した。

（出典：ベトナムネット）

リンク: https://vietnamnet.vn/nang-luc-yeu-thay-Giao-phai-thue-dong-nghiep-day-thay-2349537.html

出典: https://vtcnews.vn/phat-hien-thay-giao-khong-co-bang-cap-3-phai-thue-dong-nghiep-day-thay-ar911995.html