無駄を省き、内部接続を削減
前述の決議第18号の精神に基づき、 政治システムの組織と機構の配置を合理化し、効果的かつ効率的に運営するため、タムキー市人民委員会は11の行政機関、6つの付属公共サービス機関（6機関・機関を削減）、党と国家によって任命された9つの組織を有する。コミューンと区には85の村・街区（24の村・街区を削減）が存在する。
タムキー市党委員会常任副書記のファム・ホアン・ドゥック氏は、タムキー市における組織の再編と合理化の作業が極めて順調に進んだことを認めた。各レベルの党委員会と当局は、これを真剣に、綿密に、そして正しい方向へと進めた。
再編・合併後のほとんどの機関・部署は、組織革新と指導方法革新を結び付け、職員を合理化し、職員、公務員、公務員（CBCCVC）の質を再編・向上させながら、効果的に運営されています。
計画投資省では、専門部署の具体的な機能と任務を見直し、再評価した後、類似の機能を持つ 2 つの部署を統合し、7 つの機能部署と 1 つの関連公共サービス部門を残しました。
計画投資局のグエン・タン・ヴァン副局長によると、同局の最優先事項は、専門部署における職務計画と公務員体制の構築に関する計画業務です。そこから、職務にふさわしい十分な専門性を備えた幹部と公務員の研修、育成、配置、活用を実施します。
「職務に応じた人員配置・配置計画が段階的に実施され、能力と専門的資質の向上を促進する環境が整えられています。また、省党常任委員会の2022年2月28日付規則第455号に基づき、14名の公務員の異動を実施しました。これにより、公務活動の質の向上、汚職や腐敗の防止に貢献しています…」とヴァン氏は述べた。
チャン・ティ・キム・ホア内務局長は、2017年6月から2024年10月までに、省人民委員会は2つの組織単位と下部組織を削減し、部局と支局は34の下部組織を削減し、支局および同等機関の管轄下にある行政組織を26削減し、地区人民委員会は19の部局を削減したと述べた。これらの職員削減により、中央政府の指示に基づき、2021年までに少なくとも10%の職員削減という要件が満たされる。省はロードマップに基づき、2026年まで職員削減を継続する。
「省人民委員会党委員会は、決議第18号の7年間の実施を総括し、成果、欠点、限界、そして原因を分析しました。その上で、報告書は省党委員会指導委員会に対し、今後省および地区レベルの機構を再編する計画を提案しました。再編後、省政府は省レベルの窓口を28カ所中7カ所（25%）、機関・部署内の窓口を約20%削減し、地区レベルの専門部署を34カ所削減する予定です…」とホア氏は述べた。
質の高い人材の確保
道党常務委員会は、第18号決議を7年間実施した結果、内部の焦点の整備、合理化、削減、組織の合理化、機能と任務の重複の克服に貢献したと評価した。
同時に、長官と副長官の数を減らし、機関と部署の有効性と効率性を高め、優れた自治権と管理能力を持ついくつかの重要な部門と分野に重点を置くように再編します。
達成された結果により、省党常務委員会は、政治体制の組織を合理化し、効果的かつ効率的に運営されるように調整し、完成させるという中央の政策を実行するという最高の政治的決意を決定した。
新たな状況においてクアンナム省の政治体制の合理化を効果的に実施するため、省党常任委員会は多くの重要な内容を指導した。
具体的には、党委員会、党組織、各レベルと各部門の当局、まず第一に機関、部署、地域の長と指導者が、模範的かつ積極的かつ断固として、最大の緊急精神をもって「走って整列する」という姿勢で割り当てられた任務を遂行する必要がある。
実施プロセスにおいて、省人民委員会のレー・ヴァン・ズン委員長は、各機関、部署、地方は、中心人物を維持し、職員、特に部署長を維持し、給与を維持するという考え方を克服しなければならないと指摘した。この措置の最終目標は、組織の合理化と給与削減にあるからだ。同時に、「合理化、コンパクト、強力、効果的、効率的、効果的」をモットーに、省から現場に至るまで、リーダーと管理者のチームを断固として再編成する必要がある。そのため、優秀な職員を選抜する必要がある。
「もし役員の能力が弱く、仕事に熱意がなく、熱意と責任感が欠けているなら、辞任して他の役員に交代させるべきだ。そうして初めて、組織は効率性を高め、効果的かつ効率的に運営できるよう再編される」と、省人民委員会のレ・ヴァン・ドゥン委員長は述べた。
省人民委員会委員長によれば、中央政府が定めた政策に加え、クアンナム省は、すぐに退職したり仕事を辞めたりできる人々を奨励するための省独自の優れた政策も持つべきだという。
ルオン・グエン・ミン・チエット省党書記は、省人民委員会党委員会に対し、省人民委員会と関係機関を指導し、再編対象幹部に対する政策を緊急に実施し、政策情報を十分確保し、再編後の幹部の権利を保障し、必要に応じて省の政策を検討し、提案するよう要請した。
ルオン・グエン・ミン・チエット省党書記も、この政策にはスピード、力強さ、卓越性、人間性、公平性が求められ、給与体系の合理化政策と職員の選抜、選抜、再編、質の向上を結び付け、各主体間の合理的な相関関係を確保し、職員、公務員、再配置対象労働者に不利益を与えないようにし、同時に有能な人材を確保する必要があると指摘した。
省党委員会常務委員会は、決議第18号の実施に伴い、クアンナム省は省党委員会の諮問支援機関、省機関党委員会、祖国戦線傘下の機関、省の社会政治組織、省・県レベルの政府において101の部署を削減したと発表した。政治システム全体で6,393のポストを簡素化（公務員ポストで15%、公務員ポストで20%の簡素化を達成）。公共サービス部門では192の部署が削減された。
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出典: https://baoquangnam.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-tai-quang-nam-phat-huy-hieu-nang-hoat-dong-hieu-qua-3146969.html
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