すべての段階での同期
第15号プロジェクトでは、2030年までに、若手幹部の10％以上が省級党委員会委員、若手幹部の10％以上が地区級党委員会委員、若手幹部の20％以上が社級党委員会委員、若手幹部の20％以上が基層党委員会委員、若手幹部の20％以上が省級人民評議会代表、若手幹部の30％以上が地区級人民評議会代表となるという目標を設定している。
この目標を達成するため、プロジェクト発布後直ちに、道党委員会直属の党委員会および市党委員会は、プロジェクトを実施計画として具体化し、幹部の評価、計画、研修、育成、配置、活用、ローテーション、動員など、各段階において多くの解決策を実施しました。
各機関・各部署は、若手幹部に大胆に突破・革新の任務を与え、優れた倫理観と優れた能力を持つ若手幹部を育成し、挑戦させ、発掘し、指導・管理職の計画に組み入れるよう促した。この計画に基づき、各クラス党委員会は若手幹部を政治理論、知識、技能、指導・管理手法、外国語・情報技術能力の向上といった研修に派遣する際に、若手幹部に重点を置き、優先的に派遣した。
近年、省内の各クラスの党委員会は、素質と能力を備えた若い幹部を政治体制の重要な地位に配置・活用することに重点を置いており、機関や部署における若い幹部の割合を高めることを目指している。
ダオヴィエン村人民委員会（イエンソン村）副委員長ディン・タン・トゥエン同志（写真左）が人民の唐辛子栽培モデルを視察した。
チエムホアは、若手幹部の能力育成と向上に向けた多くの方策を効果的に実施してきた地方である。区レベルでは、2023年末までに、区党委員会委員に2名の若手幹部、部署、党機関、祖国戦線、社会政治組織の部長・副部長に7名の若手幹部、部署リーダーに6名の若手幹部、公共サービス部門の部長・副部長に5名の若手幹部を擁する。コミューンレベルでは、2023年末までに、党委員会委員に105名の若手幹部、党委員会常務委員に20名の若手幹部を擁する。任期開始以来、チエムホア区では6名の幹部が異動・異動しており、そのうち2名は若手幹部である。
実践における具体化
ホアフー村（チエムホア）党委員会書記のトラン・フー・ズオン同志は、現在、村には21人の幹部と公務員がおり、全員が大学卒業、全員が中級政治理論学位を取得しており、そのうち40％が若手幹部であると述べた。村党委員会は毎年、幹部、特に若手幹部に画期的な革新的な任務を与え、彼らをテストし、育成することに注力している。さらに、村党委員会常務委員会は、特に困難な村、少数民族や党員の多い村、貧困率の高い村などへの監視に若手幹部を配置している。
執行委員会と常務委員会は、若手幹部の道徳的資質と職務面を総合的に評価し、彼らを主要な指導的ポストの計画に組み込むことを検討・提案するとともに、上級党委員会に対し、若手幹部の指導的ポストへの配置を検討するよう大胆に提案した。2024年、コミューンには1991年生まれの青年団書記1名がコミューン党委員会常任副書記に選出され、1991年生まれの同志1名がコミューン党委員会事務局非常勤幹部であり、コミューン祖国戦線委員会副委員長に選出された。
現在ホアフー村祖国戦線委員会委員長を務める若手幹部のホアン・ゴック・アイン同志は、同村党委員会事務局の非常勤幹部で祖国戦線委員会副委員長だった頃、党委員会の同志や大衆組織の責任者から、戦線の専門技能、大衆動員活動、大衆集会などの研修に頻繁に参加し、仕事を任され、研修に参加したことを明らかにした。
アン氏はまた、定期的に時間を利用して他の党委員会メンバーと共に村の集会に出席し、状況を把握し、人々に寄り添い、実践から学んできました。その経験を通して、彼は着実に成長を遂げてきました。コミューン祖国戦線委員会の委員長に選出された後、アン氏は党委員会から、コミューン内の貧困世帯2世帯に住宅を建設するための資金動員において突破口を開くよう指示され、コミューン内で世帯数と党員数が最も多い村の責任者にも任命されました。
近年、イエンソン区党委員会は、省党委員会常務委員会第15-DA/TUプロジェクトを実施し、理論、政治、専門資格の研修と育成に若い幹部を派遣し、管理と指導能力を装備し向上させ、若い幹部をローテーション、動員、配置、活用することを通じて、若い幹部の育成と育成に特に力を入れています。
寺院はイエンソンの中でも特に困難なコミューンであり、幹部と公務員は20名で、40歳以下の若手幹部の割合が50%近くを占めています。現在、コミューンの幹部と公務員の100%が中級以上の理論レベルを有し、そのうち2名は高度な政治理論レベルを有しています。幹部と公務員のほぼ100%が大学卒業資格を有しています。コミューンの若手幹部は、政治理論や専門資格に関する研修コースへの参加を奨励され、恵まれた環境が与えられているだけでなく、困難で新しい課題、検査、監督などを通して、実践的な育成と育成も行われています。
1987年生まれ、現在ダオヴィエン村人民委員会副委員長を務めるディン・タン・トゥエン同志は、村農協会会長を5年間務めた後、2022年から現在まで村人民委員会副委員長に選出されたことを明かした。トゥエン同志は、 社会経済発展の重要分野である農林業分野の指導、管理、監視、国家目標プログラムの実施を任されているため、常に現場に密着し、各家庭を綿密にフォローし、上司や同僚、実践から学び、常に改善を重ね、任務を完遂しなければならない。
若い幹部の育成に力を入れ、彼らの道徳的資質と能力の向上に貢献できる条件を整えることで、幹部の質に前向きな変化を生み出すことに貢献し、省内各クラスの党委員会、当局、社会政治組織が各クラスの党大会の決議を効果的に実行できるように支援しました。
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