クアンニン省内務省のブイ・トゥアン・アイン副局長は10月6日、二階級制政府モデルの正式運用開始（2025年7月1日から）後、省は人員削減対象の合計1,309件のうち1,065件を解雇する決定を下したと述べた。
クアンニン省行政サービスセンターで手続きをする人々
写真：NH
このうち943件には9,747億ドン以上が支払われ、残りの122件は10月15日までに支払われた。さらに、省は政令154/2025/ND-CPに基づき、コミューンレベルのパートタイム労働者768人に対する休暇制度も解消しており、総費用は393億ドンを超えている。
クアンニン省内務省によると、行政機構の合理化と並行して、職員の給与支払いと配置も行われている。この調整後、省レベルでは専門機関が14（従来比30%減）、行政組織と公共サービス部署が211（42部減）となった。また、市レベルでは専門機関が164、公共サービス部署が69設置された。
7月1日現在、クアンニン省は54の社区、区、特別区に2万1000人を超える幹部、公務員、公務員を配置した。そのうち、1700人以上の社級幹部が新たに社級公務員に転換され、263人の公務員が省行政サービスセンターに受け入れられた。省人民委員会はまた、土地、金融、情報技術、会計分野を優先し、584人の新規採用計画を承認した。
また、省は、官舎の手配、居住地から遠く離れて働く者への社会住宅の支援、54の社、区、特別区での通勤用車両98台の提供など、再編後の幹部を支援するための政策を実施している。
ブイ・トゥアン・アン氏によると、省内の行政手続きはすべて国家公務員ポータルに同期されている。これまでにクアンニン省は14万1,700件以上の記録を受け取り、正確に予定より早く処理し、処理率は98.7%に達した。これは、合理化され、効率的で現代的な行政モデルの初期の有効性を裏付けるものだ。
出典: https://thanhnien.vn/quang-ninh-chi-hon-900-ti-cho-hon-1000-can-bo-nghi-viec-185251006131518948.htm
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