最近、シンガポールは公立病院敷地内に世界初となる健康長寿クリニックを正式に開設した。
このヘルスケアモデルの導入は、急速に高齢化が進む人口の生活の質を向上させるシンガポールの新たなアプローチです。
最近の統計によると、過去10年間でシンガポール人の平均寿命は84.9歳に延び、世界で最も高い水準となっています。しかし、平均寿命と生活の質のギャップは依然として大きく、シンガポール人は依然として加齢に伴う疾患により平均10年以上も人生を失っています。
「これまでは常に10年から11 年の差があり、つまり10年から11年間も病気を抱えて生きてきたことになります。私たちはこれを是正し、変えたいと考えています。単に寿命を延ばすのではなく、より健康に生きる年数を増やし、病気を抱えて生きる年数を減らすことが重要です」と、シンガポール保健省保健局長ケネス・マック教授は述べた。
この戦略に基づき、アレクサンドラ病院では健康長寿クリニックが正式に開設されました。この医療モデルの目標は、生物学的老化のプロセスを遅らせ、老化メカニズムの機能を維持し、慢性疾患のリスクを軽減し、健康状態全体を改善することです。これは、検査、診断、治療、そしてライフスタイルの調整を組み合わせた12ヶ月間のプロセスを通じて実現されます。このプロセスには、様々な分野の医師と専門家チームが参加し、高度な技術と最新の治療薬を駆使して取り組んでいます。
「血液、心臓、肺、筋肉の機能、そして様々な個人指標を、様々な技術を駆使してデジタルで検査し、参加者が何をしているか、何をしていないかを把握します。これらの指標を組み合わせて、参加者がより長く健康に生き、加齢に伴う疾患を回避できるよう、個別の健康計画を作成します」と、シンガポール国立大学病院健康長寿センター所長のアンドレア・B・マイヤー教授は述べています。
シンガポールは、この新しい医療モデルの導入により、今後 10 年間で国民がさらに 3 年間健康で病気のない生活を送れるよう支援したいと考えています。
シンガポールは2017年から高齢化が進んでおり、2026年には超高齢化国になると予想されています。高齢者の割合は増加しているものの、出生率の低さはシンガポールの社会と経済に負担をもたらしています。人口の高齢化は社会福祉制度の持続可能性に影響を与え、医療制度を圧迫し、労働力不足につながります。
シンガポール政府は、人口の高齢化に対応するため、医療制度改革、退職年齢の段階的な引き上げ、都市計画、経済開発に関する政策を早急に策定しました。退職年齢を60歳から63歳に引き上げた後、シンガポールは2030年までに退職年齢を65歳に引き上げるロードマップを継続しています。
シンガポールはまた、就労資格があり就労継続の意思のある高齢者の就労年齢を、現在の68歳から2030年までに70歳に引き上げる予定である。これらの政策は労働力不足の改善に役立つと同時に、高齢者がシンガポールの社会経済発展に引き続き貢献する機会を創出することになる。
オン・イェ・クン保健大臣によると、シンガポールは超高齢社会への備えを強化している。50歳以上の50万人以上を対象に、「Live Well, Age Well（健康に生き、健康に長生きする）」プログラムを実施し、人々が健康を維持し、社会貢献を続け、家族や地域社会とのつながりを維持できるよう支援している。
ミンホア（VTV、ニャンダン報道）
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