フォーレストランのオーナーのルールの真実は、従業員を誤って責めた場合は2億ドンを支払うことです。

SNSでは、あるフォーレストランのルールがシェアされ、オーナーがスタッフを誤って非難した場合の「想像を絶する」賠償額に多くの人が疑問を抱いた。ルールには以下が含まれていた。「ボウルを割ったら5万ドン、グラスを割ったら3万ドン、店内のその他の物品を破損した場合は、その価値に応じて賠償金を請求する、テーブルを片付ける際は音を立ててはいけない（テーブルをきれいに拭く）、わからないことがあれば尋ねる、一人でやらない、自分の仕事をきちんとやる、一人一人、一歩一歩…」

特に、ルールボードの最後には、「上記の規則に違反した者は叱責され、繰り返し違反した者は解雇されます。不当に叱責したオーナーは、不当に叱責された者に謝罪し、2億ドンの賠償金を支払わなければなりません。レストランにご来場いただいた皆様、ありがとうございました。」という注意書きがあります。

このルールはソーシャルネットワーク上で騒動を引き起こした

この投稿はソーシャルメディアに投稿された後、数千件もの反応を得ました。多くの人が、レストラン経営者が支払わなければならない賠償額が高すぎると考え、規則の正確性に疑問を呈しました。

アカウントのグエン・ビンさんは「2億ドンだけど、ドンという言葉がないとお金とみなされるの？」と投稿。友人のグエン・ベト・リンさんは「ルールは問題ない。従業員は仕事に慣れていてルールも知っているので、違反するのは難しい。でも、上司が従業員に20万ドン払えと言ったのなら、問題ない。2億ドンも払う必要はない」と訴えた。

11区のフォーレストランの代表者は、タン・ニエン氏に対し、従業員に何度も繰り返し注意を促すため、このルールはつい最近壁に掲示されたと述べた。店主が誤って叱責した場合、2億ドンの賠償金を支払う必要があるという内容については、入力ミスだったとこの人物は述べた。

「店主は20万ドンの賠償金を支払うだけで済むはずでしたが、コピーの誤字脱字で2億ドンになってしまいました。誤解のないよう、罰金に関する規定を改訂し、再掲しました。もし2億ドンもの賠償金を支払わなければならなくなったら、店はすぐに閉店せざるを得なくなります」とフォー店の代表者は語った。

このフォーレストランは午前6時から午後1時まで営業しており、レアビーフフォー、フランクフォー、ブリスケットフォーなどのメイン料理を提供していることで知られています。オーナーは従業員向けの規則を掲示するだけでなく、顧客向けに「サービスに不備がある場合はご理解ください」という内容の看板も掲示しています。このレストランは約3年間営業しており、サービススタッフは5名で、開店当初から働いているスタッフから、入社して半年ほどのスタッフまでいます。

出典: https://thanhnien.vn/su-that-bang-noi-quy-chu-quan-pho-den-200-trieu-dong-neu-trach-oan-nhan-vien-185241115090705652.htm