
10月22日、 ホーチミン市でベトナム女性連合がホーチミン市女性連合と連携し、「出生率の低い省での出生率上昇を促進し、代替出生率の維持を確保するための経験の共有と解決策の提案」に関するワークショップを開催した。
ワークショップで講演したベトナム女性連合のグエン・ティ・トゥー・ヒエン副会長は、あらゆる階層の女性を代表し、ケアする機能を持つ社会政治組織として、同時に党建設と国家運営に積極的に参加し、出生率の調整と持続可能な人口増加の確保に貢献するために多くの実践活動を積極的に実施してきたことを強調した。
特に、協会は「5ノー、3クリーンの家族を築く」キャンペーン、「5イエス、3クリーンの家族」モデル、「新時代のベトナム女性を築く競争」運動を通じて宣伝活動を展開し、女性たちが2人の子供を産み、子供を立派に育てることを奨励している。
同時に、同協会は出産、育児、女性の労働の権利に関する多くの政策や法律に対して意見を述べたり批判したりすることに積極的に参加し、特に弱い立場の人々に配慮しながら、女性が安全に出産し、育児できる好ましい法的環境を作ることを目指しています。

ベトナム女性連合副会長は、一部地域で出生率が急激に低下している状況において、現行の解決策は依然として十分に強力で一貫性に欠けていると率直に認めた。そのため、効果的なモデルを集約し、それを展開していく必要がある。同時に、草の根レベルでの声に耳を傾け、困難を解決し、各地域、各女性グループにとってより適切な政策を提案していく必要がある。
ワークショップで発言した元政治局員、元ホーチミン市党委員会書記のグエン・ティエン・ニャン同志は、学生や若者が家族の価値と国家と国家の生存のために子供を持つことの価値を理解するために、早期教育が必要であると述べた。
さらに、若者が優れた職業スキルを備えた良き市民や労働者になるための教育を受けるだけでなく、自分自身や他人を幸せにし、子供を育てる方法を知り、幸せな家庭を築き維持する方法を知るために必要な知識とスキルを身に付けるために、「幸福」という科目を教育プログラムに追加する必要があります。
フォンタイ・ラバー・カンパニー・リミテッド(ホーチミン市ホアロイ区)の労働組合委員長兼事務局長であるディン・ティ・フオン氏は、自身の事業における出産促進の実践経験を活かしました。フオン氏の事業では、2人目の子どもを持つことのメリット、政府および企業の支援政策、保険と出産制度に関する社内広報活動を定期的に実施しており、寸劇やショートビデオ、「4.0時代の子育て」をテーマにした講演など、様々な形式で実施しています。
同社は、女性組合や地域の保健センターと連携し、女性従業員向けに無料の健康診断、結婚前検診、生殖に関するカウンセリングを実施しています。特に、妊婦および生後12ヶ月未満の子供を持つ女性には労働時間を短縮し、柔軟な勤務形態を提供し、病気の子供の世話をするための休暇を給与減額なしで認めています。
「これらの政策のおかげで、企業における理想的な出産年齢内の出生率は現在比較的高く、女性労働者は適切な出産間隔を確保し、母子の健康に重点が置かれています」とディン・ティ・フオン氏は述べた。

ワークショップで意見を述べたホーチミン市人口局長ファム・チャン・チュン氏は、「社会全体でより強力な普及を実現するためには、出生促進政策に加え、他の多くの解決策を組み合わせる必要がある」と強調した。
「映画は優しく、親密で、分かりやすいコミュニケーション手段であり、その影響力を活かすために、2人の子供を持つ幸せな家庭のイメージを称える映画や番組を宣伝することができます。さらに、影響力のある人物、歌手、芸術作品などを通して、家族の価値観を育み、2人の子供を持つことを奨励するコンテンツを発信することで、地域社会に広く波及し、良い効果をもたらすでしょう」とファム・チャン・チュン氏は述べました。
さらに、部門間の調整が必要であり、特に住宅政策や個人所得税など、出産をより実際的かつ効果的にするための人々を支援する政策を連携させ、推進する女性連合の役割が重要となる。
出典: https://nhandan.vn/tao-moi-truong-phap-ly-thuan-loi-de-phu-nu-yen-tam-sinh-va-nuoi-con-an-toan-post917262.html
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