民族・宗教部門の幹部に対する研修

(Chinhphu.vn) - 9月25日、少数民族・宗教省は、省庁や部署のリーダー、幹部、公務員、公務員である60人の研修生を対象に、幹部の職業組織化に関する研修会議を開いた。

会議では、2つのレベルで地方政府に関連する民族と宗教の分野での組織と国家管理に関する詳細な内容に焦点が当てられました。

これは、ますます完成度が高まる政策システムとますます高くなる実践的要件を背景に、新しい知識を更新し、管理スキルと組織構造を改善するための実践的な活動です。

会議で演説した少数民族・宗教省のノン・ティ・ハ副大臣は次のように強調した。「2025年幹部・公務員法とその実施を導く法令には、公務員の採用、活用、管理、研修・育成契約、給与計算の合理化、新たな基準に従った幹部の規律・評価、そして同時に、才能の発見、計画、活用の取り組みに重点を置くことに関する重要な革新が数多く盛り込まれています。」

これらの内容は、改革的な経営思想を示すだけでなく、国民に奉仕し発展を生み出す専門的、現代的、誠実な公務員制度を構築するための重要な法的基礎としても役立ちます。

研修生は3営業日（9月25日～27日）の枠組みの中で、6つの主要トピックについて学習します。これには、2025年の幹部および公務員法の新ポイントと公務員の採用、使用、管理に関する政府法令、公務員の研修と育成に関する新規則と今後の研修と育成の方向性、幹部管理におけるデータベースの構築と展開とデジタル変革、特に2つのレベルの地方政府に関連する民族と宗教の分野での機構組織と国家管理に関する詳細な内容が含まれます。

この会議は、省庁各部署の職員が経験を共有し、困難を共有し、実務から生じる問題を共同で解決するためのフォーラムでもあります。これは重要な準備段階であり、人事組織の革新と近代化のプロセスの基盤を築き、新たな状況の要件を満たす公務員チームを構築するためのものです。

SH

出典: https://baochinhphu.vn/tap-huan-cong-tac-can-bo-nganh-dan-toc-va-ton-giao-102250925132521319.htm