カインホア省第1回愛国模範大会に向けて（2025～2030年）：指導者たちは多くの取り組みを行っている

グエン・ヴァン・ミン同志は、ナム・ニャチャン区人民委員会委員長に就任する前は、内務省とニャチャン市（旧）の指導者でした。どのような役職においても、常に積極的で責任感があり、イニシアチブの推進に尽力し、地域と部隊の効率化に貢献しました。

グエン・ヴァン・ミン同志は2025年9月末に人民会議を主宰した。

継続的に研究し、多くの取り組みを行っている

グエン・ヴァン・ミン同志は2004年から内務省に勤務し、研究を重ね、多くの取り組みを行ってきました。2016年、省がワンストップ部門の顧客に3つの通知状況（追加書類、結果あり、解決拒否）でSMS自動メッセージングアプリケーションを導入した際、同氏は研究を主導し、15の状況の補足を行いました。現在までに34の状況が補足され、行政手続き解決プロセスに関する情報ニーズが十分に満たされ、顧客の時間と交通費が節約され、公務員の応答時間が短縮されました。2018年には、省オンライン行政サービスセンターの運用開始に関する協議を主導し、同センターに、任意社会保険申請との接続、オンライン決済との接続、電子領収書の導入、すべてのリクエストでの国家行政サービスポータルとの接続、センターの電子ワンストップソフトウェアへのデジタル証明書の統合、企業登録ソフトウェアとの接続を助言しました。 2019年、彼は記録を検索するためのQRコードをスキャンするユーティリティを設置することを提言し、顧客が記録情報を簡単に検索できるようにしました。2020年には、彼はリーダーたちに省人民委員会に提出するよう提言し、仕事の方法を改善し、コンサルティングと処理の仕事の質を高め、タスクの成果結果を使用して年間タスクの完了レベルを評価および分類するように指示しました。新型コロナウイルス感染症の流行が始まったとき、彼は内務部副部長としての立場で、省オンライン行政サービスセンターの2,027の手順すべてをオンラインで書類を提出し、公共郵便サービスを提供する状態に移行することを速やかに提案しました。これにはオンラインで支払いができる760の手順が含まれており、書類処理でありながらソーシャルディスタンスを確保しています。2021年には、彼は研究を主宰し、規定に従って従業員の数を確保していない公共サービス部門の配置計画を提案し、実行しました。 2022年、彼は省人民委員会との協議を主宰し、持続可能な方法で省行政パフォーマンス指数（PAPI）を改善するためのタスクの枠組みの開発を指揮し、人々の満足度の向上に貢献しました...

2024年、グエン・ヴァン・ミン同志はニャチャン市人民委員会副委員長として文化・社会分野を担当し、ニャチャン市建設発展100周年記念行事の組織、文化・スポーツ運動の発展の指導、功労者への働きかけ、社会保障、社会保険、多くのプロジェクトの補償、支援、再定住における障害と遅延の解消、貧困削減支援と再貧困回避の課題の検討、評価、計画、明確な割り当ての作業を根本的に改革し、約1万2000人の受給者に対する補助金水準を新基準に従って調整し、政策を中断せず当局の時間節約に役立てるなど、多くの任務を把握し、積極的に参加することに注力した。集団指導部と公務員の努力により、2024年末までにニャチャン市は目標より1年早く貧困世帯がゼロになり、行政改革の成果が良好にランクインする。省内の各区、町、市の模範集団をリードし、政府の模範旗、省人民委員会の功績証明書を獲得し、満足度指数が大幅に向上しました。

グエン・ヴァン・ミン同志（右）がナム・ニャチャン区の役員らと仕事について話し合った。

職場に近い

グエン・ヴァン・ミン同志は、全国で二層制地方自治モデルが実施されていたまさにその時期に、ナムニャチャン区人民委員会委員長に就任しました。区設立当初は、組織機構の整備、記録・書類・財務・資産の引き継ぎ・受領など、多忙を極める一方で、行政手続き記録の整理、地域状況の把握、そして迅速な対応が不可欠でした。この任務を円滑に遂行するため、同志は全力を尽くしました。7月23日早朝、区内のホアン・グー・ソン山で火災が発生した際、同志は直ちに現場に駆けつけ、消火活動に尽力しました。8月18日には、集団指導部と協議の上、行政手続き記録の受付・返却窓口を2箇所に設け、多くの人が待たされる状況を解消しました。これにより、窓口での記録件数が減少し、住民の相談件数が増加しました。ナムニャチャン区行政サービスセンター副所長のブイ・ティエン・トアン氏は、「勤務時間外に問題が発生した場合、グエン・ヴァン・ミン同志は翌日まで待たずに、直ちに機関に出向き、解決する用意があります」と述べた。

グエン・ヴァン・ミン同志は、区長になることで人民により近づく機会が得られる一方で、プレッシャーも大きいと語った。コミューンレベルの幹部や公務員は依然として多くの困難に直面しており、地域にも多くの問題が残っているからだ。しかし、ミン同志は上司や同僚から学び、人々の意見や提案に耳を傾け、幹部や公務員が安心して仕事に取り組み、区の発展目標を成功裏に達成できるよう、常に気を配り、励ましていく決意だ。

2025年9月16日、グエン・ヴァン・ミン同志は、その卓越した功績により、 国家主席より三等労働勲章を授与されました。21年以上の活動を経て、14件の活動が認められ、うち1件は省レベルまで影響を及ぼしました。また、草の根の模範闘士として16回、省レベルの模範闘士として1回表彰され、首相及び省党委員会常務委員会から表彰状を授与され、省人民委員会委員長から9回表彰状を授与されるなど、数々の賞を受賞しています。

ティウ・マイ

出典: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/tien-toi-dai-hoi-thi-dua-yeu-nuoc-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-giai-doan-2025-2030-can-bo-lanh-dao-co-nhieu-sang-kien-53854cf/