TNGホールディングス・ベトナムは「従業員の幸福度が高い優秀な企業」

この部署は、従業員にとっての「第二の故郷」となるような事業の構築に尽力したとして、Anphabe 社から表彰されました。

TNGホールディングス・ベトナム・グループは、11月23日に行われた授賞式で、雇用者ブランディング・ソリューションと幸福な職場環境に関するコンサルティング部門であるAnphabe Joint Stock Companyから「幸せな人材を擁する典型的な企業トップ15」に選出された。

2013年に開始されたAnphabeの「ベトナムの働きがいのある会社」賞は、徐々に権威ある年次プログラムの一つへと成長しました。今年は、全国18の業界グループの従業員63,878人と113の大学の学生9,638人を対象に調査を実施し、ランキング上位企業を選出しました。

その結果、「幸せな人材を擁する典型的な企業トップ15」賞とともに、TNGホールディングス・ベトナムは不動産部門で第1位、観光・リゾート部門（中規模企業）で第2位となり、「ベトナムの最も働きがいのある企業トップ50」に選出されました。

TNGホールディングス・ベトナムの人事部長カオ・ティ・ヴァン・アン氏が「ベトナムで最も働きがいのある職場2023」を受賞しました。写真：TNGホールディングス・ベトナム

「27年間の設立と発展の道のりにおいて、TNGホールディングス・ベトナムの取締役会は、従業員が幸せでなければ事業は持続可能ではないという明確な認識を持っていました。そのため、私たちは事業を従業員にとって第二の幸せな家となるよう努めています」と、同グループの代表者は述べた。

TNGホールディングス・ベトナムは、価値ある福利厚生や報酬政策に加え、企業文化に多額の投資を行い、文化を「幸福の種」が芽生える「土地」に変えています。

TNGホールディングス・ベトナムは、年間を通じて、TNGenZビジネスカンファレンス、TNGMei伝統祭り、TNG Shareコミュニティ活動という3つの主要な「タッチポイント」として文化活動を計画しています。

3月8日に開催されたシュガーシェフイベントで喜びを分かち合うスタッフたち。写真： TNRホールディングス

TNGenZが個人とグループの1年間の努力と成果を称えるならば、TNGMeiはグループと個人の結束を称える場所です。グループのスタッフは共に学び、共に仕事に励み、共に練習し、共に競い合い、そしてスタッフを結束させる文化活動で輝きを放つことができます。

従業員と地域社会との緊密なつながりは、意義深いTNGシェア活動を通じて強化されています。TNGの人々は、学校の建設と修繕、グリーンライブラリーの建設、生徒や学生への奨学金の支給、貧困層への住宅建設、旧正月の贈り物、洪水被害からの救援活動、感染地域や病院への支援、そして感謝の気持ちを原点に返す活動など、様々な活動を通して共に愛を分かち合っています。

TNGのスタッフがクアンニン児童保護センターで子どもたちと愛情を分かち合っている。写真： TNGホールディングス・ベトナム

TNG ホールディングス ベトナムは、文化的な雰囲気に加えて、チームに喜びとつながりを生み出すためのさまざまな取り組みやアイデアを採用しています。

2023年、TNGの従業員は健康月間に研修に参加し、学習と共有月間に本を寄贈、本の朗読、知識の共有を行います。また、各部門は毎週金曜日のハッピーアワー中に感情的なつながりを強化します。

TNG ホールディングス ベトナム トレーニング センターは、グループの中堅および上級リーダーが自身の限界を打ち破り、交流を増やし、チームに「刺激」を与えることを支援する 4 つの実践的なトレーニング コースを設計しました。

TNGホールディングス・ベトナムでは、従業員エクスペリエンスも最優先事項です。同グループは、組織内を繋ぐ文化活動を通じて従業員エクスペリエンスを向上させるイノベーションに注力しており、業務効率に加えて文化的な要素に基づいた報酬制度を設けています。

新入社員にはそれぞれ「コンパニオン」が付き、仕事に早く慣れて、TNGホールディングス・ベトナムの職場文化に溶け込めるようサポートします。

クラス A オフィスに加えて、TNG 社員は、チル オフィス、エコ キャンティーン、マザー アンド ベビー ルーム、読書コーナーなどのオープン スペースやクリエイティブなワークスペースを利用できます。また、このグループは最近、スタッフの福利厚生リストに医療室とウェルネス スパを追加しました。

読書の喜びを共有する若い従業員たち。写真： TNGホールディングス・ベトナム

TNGホールディングス・ベトナムの代表者は、この賞は仕事に高い効率をもたらすために誠実さと責任感を持つTNGホールディングス・ベトナムの全スタッフの努力の成果であると語った。

「私たちは共に、共感、信頼、つながりを持ち、物質的、精神的価値を共有しながら団結力のある職場を作り、仕事の毎日がインスピレーションと熱意に満ちた有意義な日となるよう努めます」と企業代表者は述べた。

TNGホールディングス・ベトナムは、多様な経験を通して幸福な職場環境を築く努力を、国内外の多くの組織から高く評価されています。Anphabe社に入社する以前にも、同グループはHR Asiaから「アジアで最も働きがいのある職場」として2度受賞し、アジア太平洋スティービー賞の「人事イノベーションにおける功績」部門にも選出されています。

TNGホールディングス・ベトナムは、次の開発ロードマップでは、従業員と候補者がキャリアを快適に伸ばせるよう、継続的に体験を刷新し、オフィスの「ホーム」にさらなる喜びを加えていくと述べた。

ホアイフォン

ソースリンク: https://vnexpress.net/tng-holdings-vietnam-la-doanh-nghiep-tieu-bieu-co-nguon-nhan-luc-hanh-phuc-4680829.html