候補者の利益と機会を最優先する
大学は、最も適格な候補者を選抜することを目指して、積極的に入学方法を変更し、入学の組み合わせを拡大し、情報技術の応用を増やしてきました。
タイグエン大学ハザン校の代表者によると、2025年度の入学選考は、入学方法の公平性と透明性を確保するため、同期的に実施される。本学は、学業成績、高校卒業試験の点数、適性科目（該当する場合）などの基準に基づき、優先順位の高い順に入学選考を行うという原則に基づき、各専攻に最も適した候補者を選抜する。
「私たちは常に候補者の利益と機会を最優先に考えています。選考方法の公平性を確保することで、候補者の選択肢が広がり、入学の可能性が高まります。同時に、学校側も能力があり、研修要件に適した候補者を選考できるようになります」と、学校関係者は強調しました。
教育訓練省の新たな規則により、2025年から大学は従来のような早期入学制度を廃止します。代わりに、高校卒業試験の結果が出た後、すべての入学方式が一斉に実施されます。これは、受験者にとって完全な公平性を確保するための新たな措置です。
タイグエン大学理科大学入学・キャリアガイダンスセンター所長のトラン・スアン・クイ博士は次のように述べた。「教育訓練省は、同等性と透明性を確保するため、各学校に対し、入学方法（卒業試験、成績証明書、能力評価など）間のスコアを同じ尺度に変換することを義務付けています。」
この方針に基づき、理工大学は早い段階から綿密な準備を進めてきました。特に、各専攻の入学枠を従来の4枠から10～11枠へと積極的に拡大しました。これは、受験生が自身の能力とキャリア志向に合った枠を選択できるよう、最適な環境を整えるためです。
「統合を拡大することで入学機会は増えますが、同時に、仮想フィルタリングや定員計算において多くの課題が生じます。しかし、優秀なスタッフチームと強力な情報技術の活用により、本校は効果的かつ透明性のある入学手続きを実施しています」と、トラン・スアン・クイ博士は述べました。
入学におけるITの応用
高等教育におけるデジタル変革の潮流を受け、多くの教育機関は入学プロセス全体にテクノロジーを積極的に導入しています。理工大学は、バーチャル入学と選考における情報技術とデータの活用において、先進的な機関の一つです。
そのおかげで、2025年の入学期間の第1ラウンドでは、学校は12,000人以上の登録を記録しました。これは、学校のトレーニングの質と評判に対する候補者の関心と信頼を示す数字です。
教育の質を向上させるため、革新的な方法を導入するだけでなく、多くの専攻の入学選考スコアも引き上げました。これは、労働市場の高まる需要に対応し、優れた能力を持つ候補者を選抜するための解決策です。
タイグエン大学（タイ）入学・コミュニケーションセンター所長のダン・ダン・ホアン博士は次のように述べています。「入学スコアの向上は、教育の質を保証するだけでなく、学校が学習者ターゲット層をより明確に定義するのに役立ちます。さらに、コミュニケーションとキャリアカウンセリング活動が促進され、候補者が自分の強み、情熱、そして社会的ニーズに合ったキャリアを選択できるよう支援します。」
入学専門家によると、2025年からの入学方法とプロセスの変更は、業界の管理要件だけでなく、学習者と労働市場の実際的なニーズからも生じます。
インダストリー4.0と国際統合の深化という文脈において、大学教育は専門知識の訓練に留まらず、人間力、ソフトスキル、そして革新的思考を総合的に育成する必要があります。したがって、入学選考においては、単に点数だけで判断するのではなく、それぞれの職業に適した資質を備えた候補者を選抜することを目指す必要があります。
2025年の入学制度における革新は、高等教育システムの持続可能な発展の基盤を築く上で必要な一歩であると言えるでしょう。公平性、透明性、そして学生中心主義は、あらゆる入学・研修活動の指針となる原則です。
出典: https://giaoducthoidai.vn/tuyen-sinh-dai-hoc-nam-2025-doi-moi-de-nang-cao-chat-luong-post745485.html
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