国有企業の主導的役割

8月1日、多くの新たな点を含む「2025年国有資本企業管理投資法」が正式に施行されます。国有企業は初めて、割り当てられた給与基金に基づき、従業員と管理職の給与、ボーナス、報酬方針を決定する完全な権限を持ちます。また、企業は税引後利益の最大50%を開発投資基金に、最大3か月分の給与を奨励・福利厚生基金に拠出することが認められます。

もう一つの注目すべき変更は、不動産投資に関する規制の撤廃です。これにより、国有企業はこの分野において民間部門とより平等に事業を展開できるようになります。さらに、国有資本が50%を超える企業は、別途規定に基づき子会社への資本貸付が認められ、財務の柔軟性が向上します。

これらの調整は、国家資本管理改革、企業の自主性向上、そして国有企業部門のより効率的かつ透明性の高い運営の促進における進展を示している。したがって、民間経済発展に関する決議68号が採択され、民間経済部門が国民経済の重要な原動力としての役割を担うことを確認して以来、国有企業部門は国の経済における役割を縮小していない。

ベトナムには現在670社以上の国有企業があり、そのうち約3分の2は100%国有、残りは定款資本の50%以上を国有しています。国有企業は、公共財・サービスの提供、雇用問題の解決、公的資金の創出、公共サービスへのアクセス向上といった役割を果たしています。国有企業の数はベトナム全体の企業数のわずか0.3%を占めるに過ぎませんが、その資産規模は4兆ドン近くに達し、GDPの約30%を占めています。

グエン・ヴァン・タン財務大臣によると、政府は国有企業に対し「制度を全面的に開放した」という。間もなく施行される新規制に加え、投資法、入札法、税法など、企業運営に関する一連の規制も改正のため国会に提出されている。…国は企業への出資のみを管理し、国有企業は給与体系、ボーナス、増資など多くの事項について、自主的に決定権を持つ。

このように、思考の革新とコーポレートガバナンスという話は初めて取り上げられたものではありませんが、特に我が国の大きな変化の文脈において、極めて重要な役割を果たしています。あらゆる地域、あらゆるセクターが合理化と業務効率の向上に努めており、国有企業もその例外ではありません。むしろ、国有企業がその役割を効果的に推進するための支援は、時宜にかなったものであり、極めて重要です。

ホーチミン市にとって、巨大都市の形成は成長に貢献する資源をさらに創出する時です。最近の合併後、ホーチミン市で初めて開催された社会経済会議において、Becamex取締役会会長のグエン・ヴァン・フン氏は、これまでの政策を引き続き実施し、Becamexだけでなく国有企業や民間企業全般に信頼を寄せ、業務を委ねていくことを提案しました。

これは、都市と国の発展に貢献するために有効活用されるべき膨大な資源です。実際、Becamexは柔軟なメカニズムと適切な政策支援のおかげで、国有企業の成功例の一つとなっています。ホーチミン市人民委員会はこれまで、傘下の国有企業に具体的な任務を割り当てており、まず第一に、今年の二桁経済成長目標の達成に貢献しています。

長期的には、国有企業はイノベーション、デジタルトランスフォーメーション、制度整備、グリーンエコノミー、デジタルエコノミー、循環型経済、社会保障、ベトナムブランドの開発、グローバルバリューチェーン統合といった重要分野において、先駆的な役割を果たし、主導的な力とならなければなりません。各部署や支部は、国有企業を積極的に支援し、その障害を取り除く必要があります。企業自身も積極的に変革を進め、戦略分野における先駆的な力となり続け、新時代における国の発展に貢献しなければなりません。

梅の花

出典: https://www.sggp.org.vn/vai-tro-dan-dat-cua-doanh-nghiep-nha-nuoc-post803760.html