カマウ保健部門は、タバコの害（THTL）の予防と管理、そして禁煙の職場環境の構築に特に力を入れています。保健部門は、公務員、公務員、保健部門全体の労働者、そして患者に対し、喫煙と受動喫煙の有害影響に関する意識向上に重点を置いたTHTL予防・管理計画を策定しました。これにより、関連部署における喫煙禁止について高いコンセンサスが形成されました。

カマウ省疾病管理センター保健教育・コミュニケーション部長のホー・タン・ダム医師は、「近年、省の保健医療部門は継続的に広報活動を展開してきました。さらに、保健医療部門傘下の草の根労働組合と連携し、医療施設全体で環境に優しく、清潔で、美しい医療施設と禁煙医療施設の建設を目指す模範運動を継続しています。主な活動内容は、すべての所属部署において、部署内および多くの人が通行する場所での喫煙禁止を掲示することに重点を置いています。会議室、事務室、病室、階段、その他の公共エリアにも喫煙禁止の標識を掲示しています。機関や部署の敷地内でタバコ製品の売買や広告を行うような現象は一切見られません。 医療従事者の100%が、職場、患者受付、診療所、診療所で喫煙をしていません。」と述べました。

カイヌオック地区フンミーコミューン保健所には禁煙規則が掲示されています。

カイヌオック地区フンミーコミューン保健所には禁煙規則が掲示されています。

同時に、草の根労働組合は、各部署における喫煙防止・対策計画の策定において、同レベルの当局と連携しています。医療従事者は、患者とその家族に対し、タバコの有害影響についてより深く理解してもらうため、啓発・啓発活動とモニタリング活動において、精神と責任感を育んでいます。さらに、病院のソーシャルワークチームは、喫煙者へのカウンセリングと支援を推進し、喫煙者が有害影響を理解し、段階的に禁煙できるよう支援しています。特に、各部署の草の根労働組合は、部署内の集団および個人を対象とした年次模範評価に、禁煙の実施を盛り込んでいます。

保健省は、たばこの予防と管理に関する目標設定と目標設定に加え、医療センターや病院の広報ネットワークを通じ、公務員、公務員、部署内の職員に対し、医療施設における喫煙禁止規則の厳格実施を周知徹底するよう指導しています。また、機関、部署、地域社会に対し、たばこの予防と管理に関する広報資料を作成し、提供しています。

カイヌオック地区医療センター労働組合は、喫煙防止と管理の内容を部署の年間宣伝計画に盛り込み、日常業務に統合しました。職場における喫煙禁止規定は、機関および部署の内部規則に盛り込まれました。職員、組合員、労働者、従業員は、職場における禁煙の誓約書に署名しました。部署における検査と監督を通じて、近年、センターの職員、公務員、従業員が喫煙防止と管理に関する規定を適切に実施していることが確認されました」と、カイヌオック地区医療センター労働組合副会長のグエン・ティ・ガン氏は述べました。

今後、タバコ規制法の効果的な施行と禁煙医療施設の構築のため、保健医療部門は省労働連合会と連携し、草の根労働組合に対し、組合幹部および組合員へのタバコ規制・予防法の宣伝・普及活動を推進していきます。タバコ規制・予防を文化生活構築運動と連携させ、文化水準を満たす機関・部署を育成します。禁煙の職場環境を構築し、組合幹部、組合員、患者、そして周囲の人々の健康を確保します。この目標を掲げ、省保健医療部門はタバコの有害な影響を撲滅するための活動に、より一層力を入れていきます。

マイタン

出典: https://baocamau.vn/vi-moi-truong-khong-khoi-thuoc-a39640.html