この研修会は、最高人民検察院が業界全体に展開している人工知能をテーマにした模倣運動「人民のためのデジタル教育」を実施するための最初の活動の一つである。
この運動の目標は、AI 応用に関する知識とスキルをリーダー、公務員、労働者の 100% に普及させ、デジタル変革、イノベーション、司法改革の要件に適応するためのデジタル学習、自習、自己トレーニングの文化を形成することです。
会議の開会の辞でハノイ人民検察院のゴ・ホン・ソン副長官は、研修コースの開催は単なる専門的活動にとどまらず、デジタル時代における首都検察官の思考と仕事の方法の変革でもあると強調した。
ゴ・ホン・ソン同志によれば、人工知能（AI）は、これまでも、現在も、そしてこれからも、業界の機能とタスクの管理、運用、実行のための効果的な支援ツールであり、「団結、革新 - 勇気、規律 - プロフェッショナリズム、現代性」という目標の実現に貢献するだろう。
会議では、代表団に基本的な人工知能ツールとペーパーレス会議ソフトウェアの使用方法が紹介され、知識と実践的なAIスキルを身につけさせ、職員が日常業務でデジタルツールを効果的に活用できるように支援しました。その目的は、AIを段階的に応用して、事件データの分析、法律の検索、専門報告書の統合を行い、「デジタル検察官」のイメージを構築し、技術の習得を各職員と公務員の能力と競争力を評価する基準とすることを目指しています。
各ユニットおよび機能部門のリーダーは皆、AIとペーパーレス会議ソフトウェアを業務に取り入れることで、生産性の向上、時間と管理コストの節約につながるだけでなく、公共サービス活動の近代化、透明性、責任、効率性の向上にも貢献することに同意しました。
ハノイ市人民検察院のゴ・ホン・ソン副長官は、「二級市検察院のすべての公務員と職員は、デジタルスキルの学習と実践を日常業務として捉え、評価と競争における必須基準とする必要がある。AIの活用方法を知っている者は、知らない者を支援し、指導することで、『生涯学習、デジタル環境での学習』の精神を共に広めていく」と断言した。
ゴ・ホン・ソン同志は、会議後、各検察官が「デジタル学生」となり、「中核的要素」となり、人民検察院全体における「デジタル人民教育」運動を定期的かつ実質的かつ持続可能な学習活動にすることに貢献するだろうとの確信を表明した。
出典: https://nhandan.vn/vien-kiem-sat-nhan-dan-thanh-pho-ha-noi-tap-huan-ky-nang-ren-luyen-ai-post917179.html
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