数日前の5月28日、ヴオン・ディン・フエ国会議長はハティン省計画投資促進会議に出席し、発表を行いました。多数の中央政府、地方政府関係者、投資家を前にした演説で、国会議長は率直に自身の見解を述べました。「企業にとって困難をもたらす可能性のある障害を、早期に、そして遠くから積極的に特定し、まず解決する必要があります。企業が困難に直面してから解決策を見つけ、支援策を講じるべきではありません。なぜなら、解決策が完全に解決される前に、企業は解散し、倒産せざるを得なくなるからです。」

これは非常に重要なメッセージであり、すぐに実行する必要があります。

政治システム全体の努力により、我が国全体、特に地方における投資、生産、そしてビジネス環境がますます開放的になっていることは否定できません。ベトナムは外国投資家にとって非常に魅力的な投資先となっています。これは、近年のベトナムへの外国資本流入に関する具体的な数値、報道機関や多くの国際フォーラムにおける外国投資家の評価、そして世界各国の権威ある機関によるランキング指標によって証明されています。

輸出用衣料品工場で働く労働者たち。写真：VNA

しかし、ベトナム企業が、煩雑で複雑な行政手続き、近隣諸国はおろか世界の先進国と比べても高すぎる条件や基準などについて、依然として多くの不満を抱いていることは否定できない。それはベトナム企業にとってのパズルのようだ。

もう一つの悲しい現実があります。私たちの幹部、公務員、そして公務員の多くは、自分たちが国民と企業に奉仕するために給料をもらっているという認識が未だに十分にありません。そのため、彼らは国民と企業の仕事に無関心で、様々な目的で国民と企業の活動を困難にしようとさえしています。これらは、国の社会経済の発展を阻む大きな岩であり、私たちは積極的に特定し、除去しようとしていますが、成果は依然として期待どおりではありません。

おそらく、国民や企業が、適切かつ都合の良い方法で奉仕する役人、公務員、公務員を直接評価する必要があるでしょう。それこそが、行政における「カニの爪と魚のヒレ」を無力化する最も効果的な手段となるでしょう。

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