AI៖ អ្នកបំផ្លាញ ឬអ្នកបង្កើតការងារ?

លោក Mo Gawdat អតីតប្រធានផ្នែកធុរកិច្ចរបស់ Google X ដែលជាមន្ទីរពិសោធន៍ដ៏ឆ្កួតបំផុតរបស់ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្ស បានចាក់ទឹកត្រជាក់ទៅលើអ្នកសុទិដ្ឋិនិយម។ លោកបានប្រកាសដោយត្រង់ៗថា៖ «គំនិតដែលបញ្ញាសិប្បនិមិត្តនឹងបង្កើតការងារថ្មីគឺជារឿងមិនល្អ ១០០ ភាគរយ។ ការចាប់ផ្តើមផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ Emma.love ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអ្នកជំនាញផ្នែកទន់ពីរនាក់ និងខ្លួនគាត់ផ្ទាល់ ដោយមានជំនួយពី AI ។ គម្រោងបែបនេះកាលពីអតីតកាលនឹងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សចំនួន ៣៥០ នាក់។

ការព្រមានរបស់ Gawdat មិនមែនគ្រាន់តែអំពីការងារដោយដៃ ឬការងារដដែលៗនោះទេ។ គាត់ជឿថាសូម្បីតែមុខតំណែងប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត និងអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ក៏មិនមានសុវត្ថិភាពដែរ។ ពីអ្នកកែ វីដេអូ រហូតដល់អ្នកផលិតផតខាស គ្រប់វិធីរហូតដល់ CEO មានហានិភ័យក្នុងការជំនួស។ Gawdat និយាយថា "នឹងមានពេលមួយដែលនាយកប្រតិបត្តិដែលគ្មានសមត្ថភាពភាគច្រើននឹងត្រូវជំនួស" ដោយសារតែ Artificial General Intelligence (AGI) នឹង "ប្រសើរជាងមនុស្សនៅគ្រប់វិស័យ" ។

នេះមិនមែនជាសំឡេងតែមួយទេ។ ទឡ្ហីករណ៍របស់ Gawdat ឆ្លើយតបនឹងនិន្នាការដ៏គួរឱ្យព្រួយបារម្ភមួយ ដែលបានកើតឡើងអស់ជាច្រើនទសវត្សរ៍មកហើយ ដែល អ្នកសេដ្ឋកិច្ច ទើបតែឃើញទិន្នន័យគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបញ្ជាក់៖ បច្ចេកវិទ្យាបានក្លាយជាឃាតករការងារសុទ្ធ។

រលកនៃការបំផ្លិចបំផ្លាញស្ងាត់

ពេញមួយប្រវត្តិសាស្ត្រ យើងបានជឿជាក់លើកិច្ចសន្យាជាក់ស្តែងមួយជាមួយបច្ចេកវិទ្យា៖ ម៉ាស៊ីននឹងដោះលែងមនុស្សពីការងារចាស់ ហើយឧស្សាហកម្មថ្មីនឹងកើតឡើងដើម្បីផ្ទុកពួកគេ។ អស់រយៈពេលជាយូរមកហើយកិច្ចសន្យានេះជាការពិត។ ស្ថិតិបង្ហាញថា 60% នៃកម្លាំងពលកម្មនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះគឺនៅក្នុងមុខរបរដែលមិនមាននៅឆ្នាំ 1940 ។

ប៉ុន្តែចំណុចរបត់មួយហាក់ដូចជាបានកើតឡើង។ លោក David Autor សេដ្ឋវិទូដ៏ល្បីល្បាញនៅវិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យា Massachusetts (MIT) អះអាងថា ចាប់តាំងពីទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1980 តុល្យភាពត្រូវបានខូច។ ការងារដែលស្វ័យប្រវត្តិកម្មបានដកចេញមិនត្រូវបានទូទាត់ដោយការងារថ្មីដែលវាបានបង្កើតនោះទេ។

ភាពខុសគ្នាស្នូលស្ថិតនៅក្នុងលក្ខណៈនៃបច្ចេកវិទ្យា។ Autor ចង្អុលបង្ហាញថា ម៉ាស៊ីនដែលមានកម្លាំងខ្លាំងជាងមនុស្ស ដូចជាត្រាក់ទ័រ ច្រើនតែមានតួនាទីបំពេញបន្ថែម ជួយកសិករធ្វើការច្រើនដងប្រកបដោយផលិតភាព ដោយហេតុនេះបានពង្រីកសមត្ថភាពការងារ។ ផ្ទុយទៅវិញ ម៉ាស៊ីនដែលឆ្លាតជាងមនុស្ស ដូចជា AI មានទំនោរជំនួសកម្លាំងពលកម្មទាំងស្រុង ដោយមិនចាំបាច់មានការត្រួតពិនិត្យ ឬប្រតិបត្តិការបែបបុរាណឡើយ។

ហើយ AI កាន់តែឆ្លាតវៃ លឿនជាងមុន និងក្នុងអត្រាអិចស្ប៉ូណង់ស្យែល។ របាយការណ៍របស់ OECD និងការសិក្សារបស់ PricewaterhouseCoopers ព្យាករណ៍ថា 15-30% នៃការងារនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍មានហានិភ័យខ្ពស់នៃស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។ នេះមិនមែននិយាយអំពីអាវុធមនុស្សយន្តនៅក្នុងរោងចក្រទៀតទេ ប៉ុន្តែអំពីក្បួនដោះស្រាយដែលអាចសរសេរកូដ វិនិច្ឆ័យជំងឺ វិភាគហិរញ្ញវត្ថុ ឬសូម្បីតែដំណើរការសាជីវកម្ម។

AI: Kẻ hủy diệt hay là nơi tái tạo việc làm? - 1 — តើបច្ចេកវិទ្យាជាការងារបន្ថែម ឬជំនួសការងារ? នេះជាការជជែកដេញដោលអស់ជាច្រើនទសវត្សរ៍មកហើយ។ ប៉ុន្តែការស្រាវជ្រាវសិក្សាថ្មីៗបានបង្ហាញថា បច្ចេកវិទ្យាពិតជាបំផ្លាញការងារសុទ្ធអស់ជាច្រើនទសវត្សរ៍មកហើយ (រូបថត៖ Adobe Stock)។

ការផ្លាស់ប្តូរដ៏អស្ចារ្យ មិនមែនជាទីបញ្ចប់នៃពិភពលោកទេ។

ប៉ុន្តែរូបភាពមិនស្អាតទាំងអស់។ ចំពេលមានការទស្សន៍ទាយអំពី "ការងារ apocalypse" របាយការណ៍ធំមួយពី Jobs and Skills Australia (JSA) ផ្តល់នូវទស្សនៈខុសគ្នា សុទិដ្ឋិនិយម និងប្រាកដនិយមជាងនេះ៖ AI នឹងផ្លាស់ប្តូរការងារច្រើនជាងវានឹងជំនួសពួកគេ។

នៅក្នុងការសិក្សាដ៏ទូលំទូលាយបំផុតដែលមិនធ្លាប់បានធ្វើនៅក្នុងប្រទេសអូស្ត្រាលី JSA បានគូរឡើងនូវផែនទីលម្អិតនៃផលប៉ះពាល់នៃ AI លើទីផ្សារការងារ។ លទ្ធផលគឺគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល។

មិនមែនកម្មកររោងចក្រទេ ប៉ុន្តែជាការងារអាវស។ បុគ្គលិកការិយាល័យ អ្នកទទួលភ្ញៀវ គណនេយ្យករ ការលក់ ទីផ្សារ អ្នកឯកទេសទំនាក់ទំនងសាធារណៈ និងសូម្បីតែអ្នកសរសេរកម្មវិធី និងអ្នកវិភាគអាជីវកម្មប្រឈមមុខនឹងការរំពឹងទុកនៃ AI ដែលកាន់កាប់ផ្នែកធំនៃភារកិច្ចរបស់ពួកគេ។ ទាំងនេះគឺជាការងារដែលរងផលប៉ះពាល់តិចជាងមុនដោយរលកស្វ័យប្រវត្តិកម្មពីមុន។

ផ្ទុយទៅវិញ ការងារដែលទាមទារភាពប៉ិនប្រសប់ដោយដៃ អន្តរកម្មផ្ទាល់របស់មនុស្ស និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសជីវិតពិត ក្លាយជា "តំបន់សុវត្ថិភាព"។ បុគ្គលិកទាំងនោះរួមមាន បុគ្គលិកសម្អាត បុគ្គលិកបោកអ៊ុត កម្មករសំណង់ និងរ៉ែ និងបុគ្គលិកសណ្ឋាគារ និងកន្លែងស្នាក់នៅ។

ការរកឃើញដ៏សំខាន់បំផុតរបស់ JSA គឺថាជិតពាក់កណ្តាលនៃកម្លាំងការងារបច្ចុប្បន្នកំពុងស្ថិតក្នុងការកាន់កាប់ដែលមានកម្រិតស្វ័យប្រវត្តិកម្មទាប ប៉ុន្តែកម្រិតមធ្យមនៃការគាំទ្រ AI ។ នេះមានន័យថាពួកគេនឹងឃើញ "ការផ្លាស់ប្តូរ" នៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេ មិនមែនជា "ការរំខាន" ពេញលេញនោះទេ។ គណនេយ្យករប្រហែលជាលែងត្រូវធ្វើធាតុបញ្ចូលទិន្នន័យដោយដៃទៀតហើយ ប៉ុន្តែប្រើ AI ដើម្បីវិភាគសំណុំទិន្នន័យដ៏ធំ និងផ្តល់ដំបូន្មានជាយុទ្ធសាស្ត្រ។

គួរកត់សំគាល់ជាងនេះទៅទៀត នៅពេលដែល JSA យកគំរូតាមសេណារីយ៉ូចំនួនបីផ្សេងគ្នាសម្រាប់ល្បឿននៃការអនុម័ត AI ចន្លោះពេលនេះដល់ឆ្នាំ 2050 ពួកគេទាំងអស់បានផលិតលទ្ធផលដូចគ្នា៖ នឹងមានការងារជាច្រើនទៀតនៅក្នុងប្រទេសអូស្ត្រាលីក្នុងឆ្នាំ 2050 ជាមួយនឹង AI ជាជាងដោយគ្មាន AI ។ ខណៈពេលដែលកំណើនការងារអាចថយចុះក្នុងទសវត្សរ៍ក្រោយ នៅពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចសម្របខ្លួន បន្ទាប់មកវានឹងបង្កើនល្បឿនកាន់តែខ្លាំង។

ទិន្នន័យពីវេទិកាសេដ្ឋកិច្ច ពិភពលោក (WEF) គាំទ្រទស្សនៈនេះ។ ខណៈពេលដែល 41% នៃនិយោជកទូទាំងពិភពលោកបានសារភាពចំពោះផែនការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកដោយសារតែ AI នោះ 77% នៃអាជីវកម្មកំពុងរៀបចំផែនការបង្កើនជំនាញការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ ដើម្បីធ្វើឱ្យពួកគេកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពជាមួយ AI ។ ក្រុមហ៊ុនមិនប្រញាប់ប្រញាល់ចូលទៅក្នុង "ការបង្ហូរឈាម" ដ៏ធំនោះទេ ប៉ុន្តែកំពុងស្វែងរកការរួមបញ្ចូល និងសម្របខ្លួន។

AI: Kẻ hủy diệt hay là nơi tái tạo việc làm? - 2 — នៅតែមានទស្សនៈសុទិដ្ឋិនិយមថា AI គឺជាដៃគូ មិនមែនជាសត្រូវរបស់មនុស្សទេ (រូបថត៖ Linkedin)។

ផលវិបាកលើសពីប្រាក់ខែ

បដិវត្តន៍ AI នឹងមិនឈប់នៅទីផ្សារការងារទេ។ ឥទ្ធិពលរបស់វានឹងផ្ទុះឡើង ដោយផ្លាស់ប្តូរសសរស្តម្ភជាមូលដ្ឋាននៃសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក។

ហានិភ័យនៃបរិត្តផរណារចនាសម្ព័ន្ធ៖ នៅពេលដែលម៉ាស៊ីនកាន់តែថោក និងឆ្លាតជាងមុន ពួកគេអាចផលិតទំនិញ និងសេវាកម្មក្នុងតម្លៃជិតសូន្យ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ប្រសិនបើភាពអត់ការងារធ្វើកើនឡើងពេញក្រុមប្រឹក្សា តម្រូវការសរុបនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចនឹងដួលរលំ។ ការផ្គត់ផ្គង់កើនឡើងខណៈពេលដែលតម្រូវការធ្លាក់ចុះគឺជារូបមន្តដ៏ល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់រយៈពេលដ៏យូរនៃបរិត្តផរណា ដែលជាសុបិន្តអាក្រក់សម្រាប់ធនាគារកណ្តាល។

រដ្ឋាភិបាលដ៏ធំ និងការកើនឡើងនៃ UBI៖ នៅក្នុងសេណារីយ៉ូនៃភាពអត់ការងារធ្វើដ៏ធំ រដ្ឋាភិបាលស្ទើរតែមិនអាចនៅស្ងៀមបានទេ។ សម្ពាធសង្គមនឹងបង្ខំពួកគេឱ្យធ្វើអន្តរាគមន៍ជាមួយគោលនយោបាយដើម្បីចែកចាយប្រាក់ចំណូល និងទ្រព្យសម្បត្តិឡើងវិញ។

គំនិតនៃប្រាក់ចំណូលមូលដ្ឋានជាសកល (UBI) - ការទូទាត់ជាទៀងទាត់ដែលផ្តល់ដោយរដ្ឋាភិបាលដល់ប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់ដោយគ្មានលក្ខខណ្ឌ - នឹងលែងជាការពិសោធន៍ដ៏វែងឆ្ងាយទៀតហើយ ប៉ុន្តែអាចក្លាយជាគោលនយោបាយកណ្តាល។ នេះគឺជាចក្ខុវិស័យដែល Mo Gawdat ស្រមៃថាមនុស្សត្រូវបានរួចផុតពីបន្ទុកនៃការចិញ្ចឹមជីវិតដើម្បីបន្តតម្លៃពិតរបស់ពួកគេ។

សង្គ្រាមបច្ចេកវិទ្យាសកល៖ អ្នកណាគ្រប់គ្រង AI គ្រប់គ្រងអនាគត។ ការប្រឈមមុខដាក់គ្នារវាងទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោន និងទីក្រុងប៉េកាំង លែងនិយាយអំពីពន្ធលើស្បែកជើងប៉ាតា ឬផលិតផលកសិកម្មទៀតហើយ។ វាបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាការប្រណាំងបច្ចេកវិទ្យាដ៏ខ្លាំងក្លា ថាមវន្ត និងផ្លាស់ប្តូរជានិច្ច

មិនដូចអត្ថប្រយោជន៍ប្រៀបធៀបក្នុងពាណិជ្ជកម្ម (ដែលមានលក្ខណៈឋិតិវន្ត) អត្ថប្រយោជន៍ផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាអាចត្រូវបានបង្កើត ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង និងបាត់បង់ក្នុងមួយប៉ព្រិចភ្នែក។ សម្រាប់វិនិយោគិន និងអ្នកបង្កើតគោលនយោបាយ ការយល់ដឹងអំពីធម្មជាតិនៃសង្រ្គាមនេះគឺមានសារៈសំខាន់ជាងសង្រ្គាមពាណិជ្ជកម្មណាមួយ។

តើមនុស្សនឹងឈរនៅទីណាក្នុងយុគសម័យថ្មី?

ដូច្នេះ តើអ្វីទៅជាផ្លូវចេញសម្រាប់កម្មករ? ចម្លើយមិនស្ថិតនៅក្នុងការប្រយុទ្ធនឹង AI ទេ ប៉ុន្តែគឺនៅក្នុងការរៀន "រាំ" ជាមួយវា។

មហាសេដ្ឋី Mark Cuban និងនាយកប្រតិបត្តិ Nvidia លោក Jensen Huang ជឿជាក់ថាគន្លឹះគឺស្ថិតនៅក្នុងការរួមបញ្ចូលជំនាញ AI ជាមួយនឹងជំនាញទន់របស់មនុស្ស។ វាតែងតែមានតម្រូវការសម្រាប់មនុស្សក្នុងការសរសេរកម្មវិធី បណ្តុះបណ្តាល ត្រួតពិនិត្យប្រព័ន្ធ AI និងបង្រៀនអ្នកដទៃពីរបៀបប្រើប្រាស់វា។

ស្នងការ JSA លោក Barney Glover បានគូសបញ្ជាក់ពីភាពបន្ទាន់នៃកំណែទម្រង់ការអប់រំ។ លោកបាននិយាយថា៖ «ឥឡូវនេះ AI គឺជាជំនាញមូលដ្ឋាន។ "យើងទាំងអស់គ្នានឹងត្រូវក្លាយជាវិស្វកររហ័ស" ។ ប៉ុន្តែសំខាន់ជាងការរៀនពីរបៀប "បញ្ជា" AI គឺបណ្តុះជំនាញដែល AI នឹងពិបាកក្នុងការចម្លង៖ ការគិតរិះគន់ ការយល់ដឹង ភាពវៃឆ្លាតខាងអារម្មណ៍ និងការច្នៃប្រឌិត។ ទាំងនេះគឺជាគុណតម្លៃស្នូលដែលវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម និងមនុស្សសាស្ត្របានបណ្តុះអស់ជាច្រើនសតវត្សមកហើយ។

សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរដ៏រលូន ការសហការគ្នារវាងអាជីវកម្ម និងកម្មករគឺជារឿងសំខាន់បំផុត។ ការដាក់ AI មេកានិចនឹងបង្កឱ្យមានការតស៊ូ និងការរំខានប៉ុណ្ណោះ។ ផ្ទុយទៅវិញ ការរៀបចំរួមគ្នាអំពីរបៀបដែលបច្ចេកវិទ្យានេះត្រូវបានដាក់ពង្រាយ ធានាឱ្យកម្មករចូលរួមនៅក្នុងដំណើរការនេះ នឹងផ្តល់លទ្ធផលល្អបំផុតសម្រាប់ភាគីទាំងពីរ។

AI: Kẻ hủy diệt hay là nơi tái tạo việc làm? - 3 — ដើម្បីរស់រានមានជីវិតក្នុងយុគសម័យ AI មនុស្សគួរតែរៀន "រាំ" ជាមួយវា ដោយប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាដើម្បីបង្កើនផលិតភាព (រូបថត៖ Okoone)។

ប្រហែលជាផលប៉ះពាល់ដ៏ជ្រាលជ្រៅបំផុតរបស់ AI មិនមែនថាតើវាត្រូវការការងារប៉ុន្មាន ឬបង្កើតនោះទេ ប៉ុន្តែតើវាបង្ខំយើងឱ្យសួរសំណួរជាមូលដ្ឋានឡើងវិញថា តើគោលបំណងនៃការងារគឺជាអ្វី?

Mo Gawdat ឆ្លុះបញ្ចាំងថា “យើងមិនត្រូវបានគេចង់ក្រោករាល់ព្រឹក ហើយចំណាយពេល 20 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃធ្វើការនោះទេ”។ យើងបានកំណត់គោលបំណងរបស់យើងក្នុងជីវិតខុសថាជាការងារ នោះគឺជាការកុហកនៃមូលធននិយម។

ព្យុះ AI អាចជាការភ្ញាក់ផ្អើលដ៏ឈឺចាប់ដល់ទីផ្សារការងារក្នុងរយៈពេលខ្លី។ ប៉ុន្តែវាក៏អាចជាឱកាសពិសេសមួយសម្រាប់មនុស្សជាតិក្នុងការកំណត់ឡើងវិញនូវទំនាក់ទំនងរបស់ខ្លួនជាមួយនឹងការងារ។ អនាគតដែលម៉ាស៊ីនថែរក្សាការងារ ដោះលែងមនុស្សឱ្យចំណាយពេលច្រើនជាមួយគ្រួសារ បន្តចំណង់ចំណូលចិត្ត ស្ម័គ្រចិត្ត និងស្វែងរកអត្ថន័យលើសពីចំណងជើងការងាររបស់ពួកគេ។

ពិតណាស់ ផ្លូវឆ្ពោះទៅអនាគតនឹងមិនរលូនទេ។ វានឹងតម្រូវឱ្យមានការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយភាពឆ្លាតវៃ បទប្បញ្ញត្តិដ៏តឹងរ៉ឹង និងស្តង់ដារសីលធម៌ដើម្បីការពារ AI ពីការធ្លាក់ចូលទៅក្នុងដៃខុស។ ប៉ុន្តែមានរឿងមួយប្រាកដថា កប៉ាល់ AI បានបើកហើយ។

Gawdat បានអះអាងថា៖ «នេះមិនមែនជារឿងប្រឌិតបែបវិទ្យាសាស្ត្រទៀតទេ»។ “នេះជាការពិត។”

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ai-ke-huy-diet-hay-la-noi-tai-tao-viec-lam-20250820113007216.htm