ដោយសារតែការតែងតាំងមុននេះ សមមិត្ត Doan Duy Viet លេខាបក្ស និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Le Loi (Gia Loc) ត្រូវរៀបចំការងារឡើងវិញដើម្បីទទួលពួកយើង។ លោកបានកាន់តំណែងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំចំនួនពីរអាណត្តិ ប៉ុន្តែចាប់តាំងពីចូលកាន់តំណែងទាំងពីរក្នុងឆ្នាំ 2020 សមមិត្ត វៀត បាននិយាយថា លោកតែងតែធ្វើការលើសទម្ងន់។ កាលវិភាគការងារប្រចាំសប្តាហ៍ជារឿយៗត្រូវផ្លាស់ប្តូរ ដោយសារមានការប្រជុំ និងសន្និសីទជាច្រើនដែលកើតឡើងនៅក្នុងស្រុកដែលតម្រូវឱ្យមេឃុំចូលរួម។ ក្នុងនាមជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សមមិត្ត វៀត ក៏មានតួនាទីជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាគោលនយោបាយ ក្រុមប្រឹក្សា សេវាយោធា ឃុំជាដើម ដូច្នេះបន្ទុកការងារមានទំហំធំ។ ឃុំឡឺឡៃ មានអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនតែម្នាក់ប៉ុណ្ណោះ ដូច្នេះវាជៀសមិនរួចទេ ដែលមានពេលដែលគាត់ខកខានក្នុងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលជូនប្រជាពលរដ្ឋ។ «មាននីតិវិធីខ្លះតម្រូវឱ្យប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនចុះហត្ថលេខាដោយផ្ទាល់ ដើម្បីបញ្ជាក់។ ថ្ងៃណាមានកិច្ចប្រជុំរវល់នៅស្រុក ត្រូវទុករហូតដល់ថ្ងៃធ្វើការទើបដោះស្រាយបាន។ បើបន្ទាន់ មន្ត្រីឃុំត្រូវនាំមកស្រុក ដើម្បីឲ្យខ្ញុំពិនិត្យ និងចុះហត្ថលេខា។ មានច្រើនដងហើយ ដែលខ្ញុំត្រូវសុំការអនុញ្ញាត ដោះស្រាយការងារនៅសាលាឃុំមុនកាលកំណត់។ លោក ឌួង ដេត បន្ត។
សមមិត្ត Vu Huy Cuong ក៏ជាកម្មាភិបាលមានបទពិសោធមួយរូបដែលធ្វើការនៅក្នុងមូលដ្ឋានដោយមានអាណត្តិចំនួន២ជាលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Tan Hong (Binh Giang)។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 សមមិត្ត Cuong ក៏នឹងកាន់តំណែងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំផងដែរ។ តាមសមមិត្ត គឿង រួមជាមួយនឹងគុណសម្បត្តិនៃការលើកកំពស់តួនាទីដឹកនាំរបស់ប្រធាន មានភាពម៉ឺងម៉ាត់ និងស៊ីសង្វាក់គ្នាក្នុងការពង្រាយ និងអនុវត្តភារកិច្ច នៅពេលដែលលេខាបក្សក៏ជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ បញ្ហាខ្លះអាចកើតឡើងប្រសិនបើកម្មាភិបាលទទួលបន្ទុកការងារមិនយកចិត្តទុកដាក់ និងមានសមត្ថភាពមានកម្រិត។ «ទង្វើទាំងការស្នើរ និងការអនុវត្តគោលនយោបាយ ប្រសិនបើប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលមិនអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងគ្រប់គ្រងអំណាចបានល្អទេនោះ អាចនាំឱ្យមានអំណាចផ្តាច់ការ និងតាមអំពើចិត្ត។ នៅពេលដែលលេខាបក្សមិនមែនជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនឃុំ តួនាទីត្រួតពិនិត្យរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជននៅមូលដ្ឋានក៏រងផលប៉ះពាល់ខ្លះដែរ»។
យោងតាមការស្រាវជ្រាវរបស់យើង ភាពជាក់ស្តែងនៅក្នុងឃុំចំនួនពីរគឺ Le Loi និង Tan Hong ក៏ជាស្ថានភាពទូទៅនៅក្នុងមូលដ្ឋានជាច្រើនដែលអនុវត្តគំរូលេខាបក្សក្នុងពេលដំណាលគ្នាធ្វើជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ។ គម្រោងលេខ ០២-DA/TU ស្តីពីការកសាងក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំប្រកបដោយគុណភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាពគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់ឆ្នាំ២០២១-២០៣០ របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្តបានកំណត់ទិសដៅថា ដល់ដំណាច់ឆ្នាំ២០២៥ ខេត្តទាំងមូលនឹងមានសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សយ៉ាងតិច៣០%។ ប៉ុន្តែខេត្តទាំងមូលមានត្រឹមតែ ១៥% ប៉ុណ្ណោះនៃអង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់ ដែលអនុវត្តគំរូខាងលើ ហើយនិន្នាការកំពុងថយចុះនៅតាមមូលដ្ឋាន។ Cam Giang គ្មានឃុំ ឬក្រុងអនុវត្តលេខាបក្សនៅថ្នាក់ឃុំក្នុងពេលដំណាលគ្នាធ្វើជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន។
បើតាមថ្នាក់ដឹកនាំស្រុកមួយចំនួន ការលំបាកធំបំផុតក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយខាងលើ គឺនៅតែជ្រើសរើសកម្មាភិបាលដែលមានគុណភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាពគ្រប់គ្រាន់។ សមមិត្តលេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក បានឲ្យដឹងថា ពេលទទួលតំណែងលេខាបក្ស និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនចំនួនពីរ កម្មាភិបាលនឹងទទួលបន្ទុកដឹកនាំ ដឹកនាំ និងដោះស្រាយបន្ទុកការងារក្នុងមូលដ្ឋានប្រមាណ ៨០%។ ដូច្នេះហើយ វាមិនងាយស្រួលទេក្នុងការជ្រើសរើសកម្មាភិបាលនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានដែលអាចធ្វើការងារនេះបានល្អ។
ជាក់ស្តែង លេខាធិការបក្សជាច្រើន ដែលជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ចំណាយពេលវេលាច្រើនលើការយកចិត្តទុកដាក់ ដោះស្រាយដោយផ្ទាល់ និងដោះស្រាយការងាររបស់រដ្ឋាភិបាល។ ពួកគេមិនបានផ្តោតលើការដោះស្រាយការងាររបស់បក្ស ដែលប៉ះពាល់ដល់តួនាទីដឹកនាំរបស់គណបក្ស និងតួនាទីដ៏ទូលំទូលាយរបស់មេដឹកនាំនោះទេ។ សមមិត្ត ង្វៀន ជិនថុង ប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Gia មានប្រសាសន៍ថា “ជាមួយនឹងបរិមាណការងារច្រើន កម្មាភិបាលត្រូវតែត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលជាមូលដ្ឋាន មានចំណេះដឹងទូលំទូលាយ ទាំងជំនាញ ទ្រឹស្តី នយោបាយ និងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋ។
ខេត្តកំពុងរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ឡើងវិញ។ ទំហំធំនៃថ្នាក់ឃុំក៏ធ្វើឱ្យមានការលំបាកបន្ថែមទៀតសម្រាប់លេខាបក្សក្នុងការធ្វើជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ។
តាមផែនការរៀបចំមហាសន្និបាតបក្សនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងថ្នាក់លើឆ្ពោះទៅមហាសន្និបាតបក្សខេត្តលើកទី១៨ អាណត្តិបន្ទាប់ ទីក្រុង Hai Duong មានគោលនយោបាយរៀបចំលេខាបក្សធ្វើជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ស្រុក ឃុំ នៅកន្លែងដែលមានគ្រប់លក្ខខណ្ឌដូចជា មូលដ្ឋានតាមមាត្រដ្ឋានសមស្រប; បុគ្គលិកប្រកបដោយគុណភាព សមត្ថភាព កិត្យានុភាព និងសមត្ថភាពក្នុងការបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់។ អនុម័តដោយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត។ ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយខាងលើប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព មូលដ្ឋានចាំបាច់ត្រូវធ្វើការវាយតម្លៃឱ្យបានហ្មត់ចត់អំពីប្រសិទ្ធភាព។ រៀបចំផែនការបុគ្គលិកយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីលើកកំពស់គុណសម្បត្តិ ជំនះដែនកំណត់ និងការលំបាក នៅពេលដែលលេខាបក្សក៏ជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំផងដែរ។
HOANG BIENប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/ap-luc-khi-bi-thu-dang-uy-dong-thoi-la-chu-tich-ubnd-cap-xa-388777.html
Kommentar (0)