ធនាគារ BAC A មិនត្រឹមតែរក្សាចំណាត់ថ្នាក់សំខាន់របស់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ វាថែមទាំងទទួលបានរង្វាន់ពិសេសចំនួន 3 យ៉ាងពេញលេញជាលើកទីពីរជាប់ៗគ្នាផងដែរ៖
- HR Asia - ពានរង្វាន់ភាពចម្រុះ សមធម៌ និងការដាក់បញ្ចូល (DEI) - ភាពសម្បូរបែប ភាពសមធម៌ និងគោលការណ៍ដាក់បញ្ចូល
- HR Asia - ពានរង្វាន់កន្លែងការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព - កន្លែងធ្វើការប្រកបដោយនិរន្តរភាព
- HR Asia - ពានរង្វាន់ក្រុមហ៊ុនដែលយកចិត្តទុកដាក់បំផុត - ការថែទាំ បុគ្គលិកដ៏អស្ចារ្យ
សម្រាប់រយៈពេលបីឆ្នាំជាប់គ្នា ធនាគារ BAC A ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសដោយ HR Asia Awards (HRAA) ជា "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី"
ពិធីប្រគល់ពានរង្វាន់ឆ្នាំនេះ ក្រោមប្រធានបទ "ភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាច្រើនជំនាន់" ផ្តល់កិត្តិយសដល់អង្គការនានាដែលភ្ជាប់ និងបង្កើនសមត្ថភាពនៃក្រុមមនុស្សចម្រុះទាក់ទងនឹងអាយុ បទពិសោធន៍ និងប្រវត្តិ ខណៈពេលដែលសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងការប្រែប្រួលទីផ្សារ។ ដើម្បីត្រូវបានជ្រើសរើស អាជីវកម្មត្រូវតែឆ្លងកាត់ដំណើរការវាយតម្លៃយ៉ាងម៉ត់ចត់ រួមទាំងការស្ទង់មតិឯករាជ្យដោយផ្អែកលើគំរូ TEAM ការស្រាវជ្រាវលើកេរ្តិ៍ឈ្មោះនៃការជ្រើសរើសម៉ាកយីហោ និងការសម្ភាសន៍ជាមួយអ្នកដឹកនាំជាន់ខ្ពស់។
សម្រាប់ធនាគារ BAC A ពានរង្វាន់នេះគឺជាការបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីយុទ្ធសាស្ត្រធនធានមនុស្ស “សម្រាប់ប្រជាជន” ដែលត្រូវបានរក្សាទុកអស់រយៈពេលជាងបីទសវត្សរ៍មកហើយ។ នៅក្នុងដំណើរនោះ ធនាគារតែងតែដាក់មនុស្សជាចំណុចកណ្តាលនៃការសម្រេចចិត្តអភិវឌ្ឍន៍ទាំងអស់ បង្កើតគោលនយោបាយផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រកួតប្រជែង ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពតាមរយៈកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជាបន្តបន្ទាប់ និងរក្សាបរិយាកាសការងារប្រកបដោយមនុស្សធម៌ ដោយផ្អែកលើគុណតម្លៃស្នូលចំនួនប្រាំ៖ ការត្រួសត្រាយ វិជ្ជាជីវៈ ភាពជឿជាក់ ការកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់ និងសម្រាប់ប្រជាជន។
លោក Chu Nguyen Binh អគ្គនាយករង តំណាងធនាគារ Bac A Commercial Joint Stock Bank ទទួលបានពានរង្វាន់ “កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី 2025”
លោក Chu Nguyen Binh អគ្គនាយករងនៃធនាគារ BAC A បានចែករំលែកថា សមិទ្ធិផលនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះត្រូវបានបង្កើតឡើងពីចំណុចស្នូលចំនួនបី៖ ទស្សនវិជ្ជានៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពដែលផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍សហគមន៍។ បរិយាកាសការងារប្រកបដោយមនុស្សធម៌ ដែលបុគ្គលម្នាក់ៗត្រូវបានគោរព និងផ្តល់ឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ទូលំទូលាយ។ និងវប្បធម៌នៃវិន័យ - ការច្នៃប្រឌិត - ការលះបង់ដែលជ្រាបចូលទៅក្នុងរាល់សកម្មភាពរបស់ក្រុម។ លោកបានមានប្រសាសន៍ថា "ពានរង្វាន់នីមួយៗគឺជាការបញ្ជាក់ថាការតំរង់ទិសធនធានមនុស្សរបស់យើងបំពេញបានទាំងតម្រូវការវិជ្ជាជីវៈ និងស្មារតីរបស់បុគ្គលិក។ នេះជាការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់យើងក្នុងការបន្តរក្សា និងកែលម្អឥតឈប់ឈរ"។
នៅធនាគារ BAC A ការថែទាំមិនដែលឈប់នៅបន្ទាត់នៃបទប្បញ្ញត្តិនៅលើក្រដាសទេ។ តាំងពីដើមដំបូងមក ធនាគារបានចាត់ទុកផ្នែកនេះនៃ “DNA” របស់ខ្លួន ដោយពង្រីក និងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងជានិច្ចនូវកម្មវិធីសុខុមាលភាព ចាប់ពីការថែទាំសុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្ត ជំនួយជីវិត ដល់ការបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពរួសរាយរាក់ទាក់ និងស្អិតរមួត។ និយោជិតម្នាក់ៗត្រូវបានចាត់ទុកថាជាសមាជិកនៃគ្រួសារពង្រីក ហើយភាពចាស់ទុំរបស់ពួកគេគឺជារង្វាស់នៃភាពជោគជ័យរបស់អង្គការ។
បន្ថែមពីលើរង្វាន់ធំ ធនាគារ BAC A BANK បានទទួលនូវរង្វាន់ពិសេសចំនួន 3 យ៉ាងពេញលេញពី HRAA ជាលើកទីពីរជាប់ៗគ្នា។
ជាមួយគ្នានេះ ធនាគារ BAC A ក៏លើកកម្ពស់បរិយាកាសចម្រុះ និងរួមបញ្ចូលផងដែរ ដែលរាល់សំឡេងត្រូវបានឮ ហើយភាពខុសគ្នាទាំងអស់នៃភេទ អាយុ តំបន់ ឬប្រភពដើមត្រូវបានគោរព និងចាត់ទុកថាជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃ។ វប្បធម៌នេះមិនត្រឹមតែពង្រឹងសាមគ្គីភាពផ្ទៃក្នុងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជំរុញឱ្យមានការច្នៃប្រឌិត និងការសម្របសម្រួលនៃប្រព័ន្ធទាំងមូលផងដែរ។
ជាពិសេស ធនាគារតែងតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលដៅរបស់ខ្លួនក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព តាមរយៈដំណើរការឌីជីថល ការប្រើប្រាស់ថាមពលបៃតង និងតុល្យភាពការងារ និងជីវិត។ ប្រសិទ្ធភាពត្រូវបានបង្ហាញដោយលេខជាក់លាក់៖ អត្រាប្តូរវេនថយចុះ កម្រិតនៃការពេញចិត្តកើនឡើង និងផលិតភាពការងារដែលប្រសើរឡើងយ៉ាងខ្លាំង។
ការទទួលបានកិត្តិយសជាលើកទីបីជាប់ៗគ្នានៅក្នុងកម្មវិធី HR Asia Awards គឺជាការបញ្ជាក់អំពីកិត្យានុភាព និងភស្តុតាងនៃយុទ្ធសាស្ត្រធនធានមនុស្សដែលផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយស្ថិរភាព មនុស្សធម៌ និងប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដែលបុគ្គលម្នាក់ៗត្រូវបានគោរព លើកកម្ពស់ និងរួមគ្នាបង្កើតតម្លៃរយៈពេលវែងសម្រាប់ធនាគារ Bac A Commercial Joint Stock Bank។
ប្រភព៖ https://www.baca-bank.vn/SitePages/website/tin-tuc.aspx?ttid=1427<tid=17&pb=False&s=TT&tt =BAC%20A%20BANK%20L%E1%BA%A6N%20TH%E1%BB%A8%203%20LI%C3%8AN%20TI%E1%BA%BEP%20%C4%90%C6%AF%E1 %BB%A2C%20VINH%20DANH%20%E2%80%9CN%C6%A0I%20L%C3%80M%20VI%E1%BB%86C%20T%E1%BB%90T%20NH%E1%BA %A4T%20CH%C3%82U%20%C3%81%E2%80%9D<t=Tin%20Ho%E1%BA%A1t%20%C4%91%E1%BB%99ng%20 Kinh%20 Doanh
Kommentar (0)