អត្ថបទដ៏ស៊ីជម្រៅ ទ្រឹស្តី និងជាក់ស្តែងរបស់សមមិត្ត Nguyen Phu Trong អំពីសហករណ៍នៅ Hai Duong

រូបថតអត្ថបទក្នុងទស្សនាវដ្តីសិក្សាដោយសមមិត្ត Nguyen Phu Trong

នៅពេលនោះ អគ្គលេខាធិកា ង្វៀន ភូត្រុង ជានិពន្ធនាយកទស្សនាវដ្តីសិក្សា (ឥឡូវជាទស្សនាវដ្តីកុម្មុយនិស្ត)។ ឃុំ Hong Hung ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ស្រុក Gia Loc ខេត្ត Hai Duong សព្វថ្ងៃ។ កាសែត Hai Duong បានទាក់ទង និងទទួលបានជំនួយពីអ្នកកាសែត Nguyen Tri Thuc សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលវិចារណកថា ប្រធាននាយកដ្ឋានពិសេស និងទស្សនាវដ្តីពិសេស។ យើងខ្ញុំសូមណែនាំអ្នកអានដោយគោរពនូវខ្លឹមសារទាំងស្រុងនៃអត្ថបទដ៏មានតម្លៃនេះដូចខាងក្រោម៖

ក្នុងរយៈពេល ៤ ឆ្នាំកន្លងមកនេះ សហករណ៍ភូហុង (ឃុំហុងហុង) ទទួលបានទិន្នផលស្រូវជាបន្តបន្ទាប់ពី ៦ ទៅ ៧ តោនក្នុងមួយហិកតាក្នុងមួយឆ្នាំ។ ទាក់ទងនឹងការចិញ្ចឹមសត្វ សហករណ៍បានបង្កើនហ្វូងជ្រូករបស់ខ្លួនដល់ទៅ 3,156 ក្បាល (ក្នុងនោះ 1,000 ក្បាលត្រូវបានចិញ្ចឹមជាសមូហភាព) ដែលជាមធ្យមមានជ្រូកច្រើនជាង 4 ក្បាលក្នុងមួយហិកតានៃផ្ទៃដីដាំដុះ។ សហករណ៍បានជ្រើសរើសកម្មករចំនួន ២០៨ នាក់ (ស្មើនឹង ១៥% នៃចំនួនកម្មករសរុបក្នុងឃុំ) ដើម្បីអភិវឌ្ឍមុខរបរដូចជា ចិញ្ចឹមត្រី ដាំដើមឈើ ដេរ ត្បាញកន្ទេល ធ្វើឥដ្ឋ ជាងឈើ ជាងដែក ជាដើម បង្កើនប្រាក់ចំណូលពីមុខរបរដល់ទៅ ២៦% នៃចំណូលសរុបរបស់សហករណ៍។ បច្ចុប្បន្ន​កម្មករ​ម្នាក់​អាច​ធ្វើ​ការ​ដាំដុះ​លើ​ផ្ទៃដី​ចំនួន ០,៩៨ ហិកតា។ សហករណ៍បានកាន់តំណែងជា “ទង់នាំមុខក្នុងផលិតភាពខ្ពស់ និងការចិញ្ចឹមសត្វល្អ” នៃស្រុក Gia Loc ខេត្ត Hai Hung បួនឆ្នាំជាប់ៗគ្នា ហើយបានទទួលមេដាយការងារថ្នាក់ទីបីដោយក្រុមប្រឹក្សា រដ្ឋាភិបាល ពីរដង។

ជ័យជម្នះ​ដំបូង​នោះ​បាន​បង្កើត​មូលដ្ឋាន​អំណោយផល​សម្រាប់​ភួង​ហុង​ដើម្បី​បន្ត​ដំណើរ​ទៅ​មុខ​ជាមួយ​នឹង​ជំហាន​កាន់តែ​រឹងមាំ​និង​រឹងមាំ​ជាង​មុន​។ ជ័យ​ជម្នះ​នោះ​គឺ​មិន​អាច​កាត់​ផ្តាច់​ពី​ការ​ដឹក​នាំ​របស់​គណៈ​កម្មាធិការ​បក្ស​ឃុំ។

ពីមុនឃុំហុងហុងមានសហករណ៍តូចៗចំនួន៦ក្នុង៦ភូមិដែលមានស្ថានភាពដីប្រហាក់ប្រហែលគ្នា ប៉ុន្តែសហករណ៍នីមួយៗដាំដុះខុសគ្នា។ មានសហករណ៍ដែលមានផលិតកម្មល្អ និងចិញ្ចឹមសត្វ សម្រេចបានផលិតភាពខ្ពស់ដូចជា Hoang Xa ប៉ុន្តែក៏មានសហករណ៍ដែលកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធដំណាំ សមាមាត្រនៃការចិញ្ចឹមសត្វដល់ការដាំដុះមិនសមហេតុផល ដែលប៉ះពាល់ដល់ប្រាក់ចំណូលរបស់សហករណ៍ដូចជា Cat Tien, Hoang Phe ជាដើម។

សហករណ៍ឆ្មាទៀនមានផ្ទៃដីដាំដុះចំនួន ៤៣,២ ហិកតា ប៉ុន្តែនៅឆ្នាំ ១៩៦៦ វាបានដាំប៉េងប៉ោះលើផ្ទៃដី ១០,៨ ​​ហិកតា សំណាបនៅលើផ្ទៃដី ៣,៦ ហិកតា ហើយមានតែ ២៨,៨ ហិកតាប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់ស្រូវរដូវរដូវរងា។ ក្រៅ​ពី​នោះ វា​មិន​បាន​ដាំ​ដំណាំ​ផ្សេង​ទៀត​ទេ។ ទិន្នផល​ស្រូវ​មាន​ត្រឹម​តែ​៣,២​តោន​ក្នុង​មួយ​ហិកតា​ពេញ​មួយ​ឆ្នាំ។ សហករណ៍មិនត្រឹមតែមិនធានាផែនការរបស់ខ្លួនក្នុងការរួមចំណែកស្បៀងអាហារដល់រដ្ឋប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ត្រូវទិញអាហាររាប់សិបតោនពីរដ្ឋផងដែរ។ លើសពីនេះ រដ្ឋត្រូវឧបត្ថម្ភធនដល់គ្រួសាររាប់សិបគ្រួសារ។ សហករណ៍ Hoang Phe មានផ្ទៃដីចំនួន 59.04 ហិកតា ជាមធ្យមជាង 0.1 ហិកតាក្នុងមនុស្សម្នាក់ ដោយមានលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការដាំដុះ ប៉ុន្តែវាបានដាំតែស្រូវរដូវរដូវរងា ដាំដំឡូងតិចតួចប៉ុណ្ណោះ ហើយហ្វូងជ្រូករបស់វាមិនអាចអភិវឌ្ឍបានទេ។ នៅឆ្នាំ 1967 បន្ទាប់ពីទទួលបានការយល់ព្រមពីថ្នាក់លើ ហុង ហុង បានរួមបញ្ចូលគ្នានូវសហករណ៍តូចៗទៅជាសហករណ៍ទូទាំងឃុំមួយឈ្មោះថា សហករណ៍ភឿងហុង។ សហករណ៍ ភួង ហុង មាន ៩១៥ គ្រួសារ ប្រជាជន ៤.២២៥ នាក់ កម្មករ ១.៣៧៥ នាក់ ផ្ទៃដីដាំដុះ ៣៤០ ហិកតា។ បញ្ហាសម្រាប់សហករណ៍ភឿងហុង គឺ ត្រូវកំណត់ទិសដៅផលិតកម្ម ដែលសមស្របនឹងកន្លែងដែលមានផ្ទៃដីដាំដុះធំ រួមមានដីទំនាប តំបន់ខ្ពង់រាប និងវាលទំនាប។ រួមទាំង loam ដីខ្សាច់និង loam ដីខ្សាច់; ជាមួយនឹងកម្លាំងពលកម្មរាប់ពាន់នាក់ ដើម្បីលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជនជាបន្តបន្ទាប់ និងបំពេញតាមតម្រូវការរបស់រដ្ឋ។

ដោយមានការជួយជ្រោមជ្រែងពីថ្នាក់លើ គណៈកម្មាធិការបក្សបានរៀបចំការស្រាវជ្រាវអំពីគោលការណ៍ណែនាំអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច របស់បក្ស សិក្សាសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់ខេត្ត និងស្រុកក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សទាំងមូល និងបូកសរុបបទពិសោធន៍នៃការធ្វើស្រែចំការ ដើម្បីទទួលបានទិន្នផលស្រូវជាង 5 តោនក្នុងមួយហិកតារបស់សហករណ៍ Hoang Xa ។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនៃការស្រាវជ្រាវ ពិភាក្សាយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់លើតម្រូវការរបស់ថ្នាក់លើ ពិសេសវិភាគលើដី និងលក្ខខណ្ឌការងាររបស់សហករណ៍ គណនាយ៉ាងម៉ត់ចត់នូវទិដ្ឋភាពនីមួយៗ និងដំណាក់កាលសមតុល្យនីមួយៗក្នុងផលិតកម្ម គណៈកម្មាធិការបក្សបានធ្វើការសន្និដ្ឋានដំបូងមួយចំនួន៖ ដើម្បីធានាបាននូវតម្រូវការរបស់រដ្ឋ ធានាជីវភាពប្រជាជន ហុង ហុង ត្រូវតែមានអង្ករលើសពី ១.០០០ តោនក្នុងមួយឆ្នាំ (មានតែ ១៩៦៦) ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន យើងត្រូវប្ដេជ្ញាចិត្តដាំដុះលើផ្ទៃដីទាំងមូល រួមទាំងផ្ទៃដីពូជស្រូវ ខិតខំបង្វិលដំណាំ បង្កើនមេគុណការប្រើប្រាស់ដីឱ្យលើសពី ២.៤ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ អនុវត្តវិធានការធ្វើស្រែឱ្យបានហ្មត់ចត់ សម្រេចបានទិន្នផលស្រូវជាមធ្យមលើសពី ៥តោន ក្នុងមួយហិកតា។ ជាដំបូង យើងត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការងារធារាសាស្ត្រ កែលម្អស្រែចម្ការ ជីកដី និងចាក់បំពេញដីរាប់ម៉ឺនម៉ែត្រគូប ដោះស្រាយបញ្ហាទឹក និងប្រព័ន្ធលូ។ យើងត្រូវលើកកម្ពស់ការចិញ្ចឹមជ្រូក ចិញ្ចឹមជ្រូកឱ្យបានពីរ ឬបីពាន់ក្បាល ដើម្បីបង្កើនបរិមាណលាមកសត្វឱ្យលើសពី 8 តោនក្នុង 1 ហិចតា អភិវឌ្ឍហ្វូងទឹក និងប្រមូលភក់យ៉ាងសកម្ម។ ដាំពូជស្រូវថ្មីដែលផ្តល់ទិន្នផលខ្ពស់លើផ្ទៃដីជាង 100% និងអនុវត្តការច្រូតកាត់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវរៀបចំ និងគ្រប់គ្រងការងារឱ្យបានល្អ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់កម្មករម្នាក់ សម្រាប់ដាំដំណាំមួយហិកតា។ ជាមួយនឹងកម្លាំងពលកម្មអតិរេក បង្កើតមុខរបរមួយចំនួនដែលសមស្របនឹងសមត្ថភាព និងលក្ខខណ្ឌនៃមូលដ្ឋាន ទាំងបម្រើដល់ផលិតកម្ម និងការកែលម្អជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជន។

ជាឧទាហរណ៍ ដោយមានផ្លូវចម្ងាយ ១៥ គីឡូម៉ែត្រក្នុងឃុំ ហុង ហុង អាចដាំដើមឈើរាប់សែនដើមសម្រាប់លក់ឲ្យរដ្ឋ ទទួលបានចំណូលពី ៤០-៥០ ម៉ឺនដុង និងបម្រើការកសាងសហករណ៍។ ដោយមានស្រះទំហំ 8.28 ហិកតា ទន្លេ 7.2 ហិកតា និងវាលទំនាបរាប់សិបហិកតា ដែលត្រូវបានដាក់ជាតំបន់ សហករណ៍មានសមត្ថភាពលើកកម្ពស់ការចិញ្ចឹមត្រី ក្នុងមួយឆ្នាំរកចំណូលបានរាប់សែនដុង។ល។

ក្របទស្សនាវដ្ដីសិក្សាលេខ 1 ក្នុងឆ្នាំ 1971 បានបោះពុម្ពអត្ថបទ "បទពិសោធន៍ខ្លះៗក្នុងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការឈានមុខរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Hong Hung" ដោយសមមិត្ត Nguyen Phu Trong ។

គណៈកម្មាធិការបក្សបានពិភាក្សាអំពីគំនិតនោះជាមួយប្រជាជន។ មតិជាច្រើនបានឯកភាពជាមួយគោលនយោបាយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងបានចង្អុលបង្ហាញពីរឿងមិនសមហេតុផលក្នុងផលិតកម្មដែលភូមិមួយចំនួនបានធ្វើពីមុនមក ព្រមទាំងបានបន្ថែមវិធានការដើម្បីអនុវត្តវា។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ក៏មានប្រជាពលរដ្ឋដែលចង់រក្សាការរកស៊ីបែបចាស់ មិនជឿលើវិធានការបច្ចេកទេស និងពូជស្រូវថ្មី ឬគិតថា ការធ្វើស្រែចំការ បង្កើនការបង្វិលដំណាំ ស្ទូងគ្រប់ពូជស្រូវ ហើយការអភិវឌ្ឍន៍ការចិញ្ចឹមជ្រូកជាសមូហភាព គឺការប្រឹងប្រែងច្រើនពេក ការងារច្រើនពេក ហើយចំណេញមិនអាចខាតបាន។ សមមិត្តខ្លះនៅតែចង់បន្តដាំប៉េងប៉ោះ ឬសណ្ដែក តែមិនចូលចិត្តដាំដំឡូងផ្អែម ដោយគិតថា ប៉េងប៉ោះ និងសណ្តែកមានតម្លៃសេដ្ឋកិច្ចខ្ពស់ ហើយរដ្ឋត្រូវទិញច្រើន។ ការពិភាក្សាជាច្រើនបានកើតឡើងយ៉ាងក្តៅគគុក។

ដោយស្មារតីគ្រាន់តែពិភាក្សាទៅមុខ មិនថយក្រោយ និងអនុវត្តជាក់ស្តែង គណៈកម្មាធិការបក្សបានប្រើប្រាស់បទពិសោធន៍ជោគជ័យរបស់សហករណ៍ Hoang Xa និងបទពិសោធន៍មិនជោគជ័យរបស់សហករណ៍ Cat Tien ដើម្បីវិភាគ និងបញ្ចុះបញ្ចូល ហើយទន្ទឹមនឹងនោះបានបញ្ជូនមនុស្សទៅទស្សនា និងស្វែងយល់ពីបទពិសោធន៍កសិកម្ម និងចិញ្ចឹមសត្វយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់របស់សហករណ៍មួយចំនួនទៀតដូចជា Dai Xuan គណៈកម្មាធិការ O Me ។ ដោយគណៈកម្មាធិការបក្សទាំងមូល និងអនុម័តជាផ្លូវការដោយសមាជសមាជិកសហករណ៍។

ដោយមានទិសដៅផលិតកម្មត្រឹមត្រូវ គណៈកម្មាធិការបក្ស Hong Hung បន្ទាប់មកស្រាវជ្រាវ និងរៀបចំក្រុមការងារស្នូល ចាត់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ទទួលបន្ទុកការងារសមស្រប ដើម្បីឲ្យចលនាភូមិ និងក្រុមផលិតកម្មរីកចម្រើនស្មើៗគ្នា និងរឹងមាំ ធានាការអនុវត្តបានល្អនូវទិសដៅផលិតកម្មដែលបានស្នើឡើង។ កម្មាភិបាលសំខាន់ៗត្រូវបានជ្រើសរើស និងបោះឆ្នោតដោយគណៈកម្មាធិការបក្ស និងសមាជសមាជិកឃុំ។ ពួកគេភាគច្រើនជាសមមិត្តសាទរ មានឆន្ទៈក្នុងការគិត រៀន ច្នៃប្រឌិតយ៉ាងក្លាហាន មានបទពិសោធន៍ក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ មានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយមហាជន ហើយត្រូវបានសមាជិកបក្ស និងប្រជាជនមួយចំនួនធំជឿទុកចិត្ត។

សមាជិកគណកម្មាធិការបក្សនីមួយៗ ទទួលបន្ទុកផ្ទាល់លើក្រឡាបក្ស សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សនីមួយៗ ទទួលបន្ទុកផ្ទាល់ពីក្រុមផលិត។ ៦៥% នៃសមាជិកបក្សត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើស្រែចម្ការ សមាជិកបក្ស ១៥% ប្រកបមុខរបរបន្ទាប់បន្សំ សមាជិកបក្ស ១០% ប្រកបរបរចិញ្ចឹមសត្វ សមាជិកបក្ស ១០% ទទួលបន្ទុកការងារមួយចំនួនទៀត។ សមាជិកបក្សទទួលខុសត្រូវលើគ្រប់ទិដ្ឋភាព និងដំណាក់កាលនៃការងារមូលដ្ឋាន។ អាស្រ័យលើពេលវេលា និងដំណាក់កាលនីមួយៗនៃការងារភ្លាមៗ គណៈកម្មាធិការបក្សចាត់កម្មាភិបាលដែលមានសមត្ថភាពល្អ រួមដំណើរជាមួយកម្មាភិបាលដែលមានបទពិសោធន៍តិច កោសិកាបក្ស និងក្រុមការងារមានផែនការសម្របសម្រួលការងារឱ្យមានភាពរលូនជាមួយគ្នា។ គណៈកម្មាធិការបក្សស្នើសុំគណៈគ្រប់គ្រងសហករណ៍ចាត់ចែងបទដ្ឋានការងារដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗ។ ក្នុង​មួយ​ខែ កម្មាភិបាល​សំខាន់ៗ​ត្រូវ​ធានា​ឱ្យ​បាន​នូវ​ការងារ​ផ្ទាល់​ចំនួន 10 ថ្ងៃ កម្មាភិបាល​ទទួល​បន្ទុក​ផ្នែក​ចំនួន 15 ថ្ងៃ ហើយ​សមាជិក​គណបក្ស​ធម្មតា​ត្រូវ​ធានា​ចំនួន​ថ្ងៃ​នៃ​កម្មករ​កម្រិត​ខ្ពស់​។ គ្រួសារកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗត្រូវចិញ្ចឹមជ្រូកពីរក្បាលជាប្រចាំ ដើម្បីធានាថាពួកគេលើសពីកាតព្វកិច្ចអាហាររបស់ពួកគេ។

គណៈកម្មាធិការបក្សប្រឆាំងដាច់ខាតនូវមនោគមវិជ្ជាដឹកនាំទូទៅ ដោយយកឈ្នះលើស្ថានភាពដែលកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនៅឆ្ងាយពីការងារ ហើយរត់ជុំវិញសហករណ៍។ អរគុណចំពោះបទប្បញ្ញត្តិដ៏តឹងរឹងបែបនេះ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះនៅទីក្រុង Hong Hung កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សបានលើកកម្ពស់ស្មារតីនៃការស្ម័គ្រចិត្តគំរូ ដោយនិយាយអ្វីដែលពួកគេនិយាយ និងធ្វើអ្វីដែលពួកគេធ្វើ មិនខ្លាចការលំបាក និងការលំបាក។

នៅឆ្នាំ 1970 ក្នុងចំណោមសមាជិកបក្ស 134 នាក់ សមមិត្ត 102 នាក់ (ស្មើនឹង 76.9% នៃចំនួនសមាជិកបក្សសរុប) បានធ្វើការលើសពីចំនួនថ្ងៃធ្វើការដែលបានកំណត់ ហើយត្រូវបានជ្រើសរើសជាកម្មករកម្រិតខ្ពស់។ គ្រួសារសមាជិកគណបក្ស 100% ចិញ្ចឹមជ្រូកលើសពីចំនួនកំណត់ ដែលក្នុងនោះ 60% នៃគ្រួសារលើសចំនួនកំណត់។ នៅឆ្នាំ 1968 ក្នុងចំណោម 682 មតិរបស់មហាជនដែលរិះគន់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស មាន 211 មតិរិះគន់សមាជិកបក្សថាមិនមែនជាកម្មករគំរូ ប៉ុន្តែនៅឆ្នាំ 1970 មានមតិតិចតួចណាស់ដែលរិះគន់ទិដ្ឋភាពនេះ។

តាមរយៈការងារជាក់ស្តែង គណៈកម្មាធិការបក្ស Hong Hung បានដឹងថាកម្រិតទាបនៃវប្បធម៌ វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចរបស់សមាជិកបក្សនៅ Hong Hung គឺជាឧបសគ្គដល់ការឈានមុខគេក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតកម្មនៅក្នុងសហករណ៍ទ្រង់ទ្រាយធំ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ក្រៅពីការអប់រំ និងលើកកំពស់គុណភាពសីលធម៌ គណៈកម្មាធិការបក្សបាន យកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះការងារអប់រំ បណ្តុះបណ្តាល និងលើកកំពស់វប្បធម៌ បច្ចេកទេស និងសមត្ថភាពការងារ របស់សមាជិកបក្ស។

លើសពីនេះ តាមរយៈការអនុវត្តផែនការសិក្សាប្រមូលផ្តុំរបស់ស្រុកឱ្យបានល្អ និងទៀងទាត់បញ្ជូនមនុស្សទៅចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដែលបើកដោយថ្នាក់លើ គណៈកម្មាធិការបក្សក៏រក្សារបបសិក្សាក្នុងបម្រើការងារ និងដាក់សមាជិកបក្សអនុវត្តក្នុងការងារ និងការងារ។ ជារៀងរាល់ខែ គណៈកម្មាធិការបក្សរៀបចំសម័យប្រជុំលើបញ្ហាជាក់លាក់មួយ អាស្រ័យលើតម្រូវការការងារក្នុងស្រុក។ មុនដំណាំស្រូវ គេសិក្សាអំពីសរីរវិទ្យា និងវិធីដាំស្រូវ។ មុននឹងពិភាក្សាអំពីផែនការចែកចាយ ពួកគេសិក្សាអំពីគោលនយោបាយចំណីអាហារ ចំណូល និងគោលការណ៍ចែកចាយ។ល។ ពេលខ្លះពួកគេប្រើទម្រង់នៃសកម្មភាពក្លឹបដើម្បីពិភាក្សាអំពីបច្ចេកទេសដាំដុះ និងបសុព្យាបាល។ ពេលខ្លះពួកគេប្រើទម្រង់នៃសន្និសីទឯកទេសដើម្បីពិភាក្សាពីមូលហេតុដែលផលិតកម្មរបស់សហករណ៍មិនអភិវឌ្ឍខ្លាំងកាលពីអតីតកាល ដោយហេតុនេះបង្ហាញពីសារៈសំខាន់នៃការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាទំនើបចំពោះផលិតកម្ម។ សហករណ៍រៀបចំការប្រកួត៖ ការប្រកួតភ្ជួររាស់ និងស្ទូងលឿន។ ការ​ប្រកួត​ប្រជែង​កាត់​និង​ដំណាំ​ស្រូវ​ល្អ។ សម្ព័ន្ធយុវជន រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស អប់រំយុវជន ពីរបៀបដាំត្រកួនទឹក ដោះស្រាយពូជថ្មី និងដាំស្រូវតាមរបៀបថ្មី... សមាជិកបក្ស និងសមាជិកសហជីព ធ្វើស្រែបានទិន្នផលខ្ពស់ សមាជិកបក្សនីមួយៗ ទទួលខុសត្រូវលើការថែរក្សា ដំណាំត្រកួន ២ហិចតា... ចូលរៀនជាទៀងទាត់។

ជាមួយនឹងទម្រង់ជាច្រើន គណៈកម្មាធិការបក្ស Hong Hung បានបង្កើតបរិយាកាសដ៏រស់រវើកនៃការសិក្សាវប្បធម៌ និងបច្ចេកទេស។ មកទល់នឹងពេលនេះ នៅទីក្រុង Hong Hung សមាជិកបក្ស ៥០% មានកម្រិតអប់រំមធ្យមសិក្សា ៥០% មានកម្រិតបឋមសិក្សា។ ឃុំទាំងមូលមានមន្ត្រីបសុពេទ្យមធ្យមចំនួន២នាក់ មន្ត្រីបសុព្យាបាលមធ្យម១នាក់ និងបណ្តាញមន្ត្រីបសុពេទ្យបឋមក្នុងក្រុមផលិតកម្ម។ នាពេលខាងមុខ គណៈកម្មាធិការបក្ស Hong Hung នឹងបន្តជំរុញការងារនេះ ដោយចាត់ទុកថាវាជាទិដ្ឋភាពសំខាន់នៃការងារដើម្បីធានាការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតកម្មសហករណ៍។

ជំនះលើចំណុចខ្វះខាតដែលតែងតែជួបប្រទះនាពេលកន្លងមក គណៈកម្មាធិការបក្ស Hong Hung ក្នុងដំណើរការដឹកនាំផលិតកម្ម បានលើកឡើងពីការប្តេជ្ញាចិត្ត ដឹកនាំយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងឆាប់រហ័ស ព្រមទាំងចាត់វិធានការយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងម៉ឺងម៉ាត់។ នៅពេលដែលសហករណ៍ទើបតែឈានដល់ថ្នាក់ឃុំ កម្រិតនៃការរៀបចំ និងការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាលមិនទាន់បានបំពេញតម្រូវការ សម្ភារៈ និងបច្ចេកទេសនៅមានកម្រិតនៅឡើយ មនោគមវិជ្ជារបស់ប្រជាជនមិនស្ថិតស្ថេរ ហើយអាកាសធាតុត្រជាក់អូសបន្លាយរយៈពេលយូរ។

ក្នុងស្ថានភាពនោះ គណៈកម្មាធិការបក្សបានគណនាយ៉ាងម៉ត់ចត់នូវលក្ខខណ្ឌ និងសមត្ថភាពរបស់ឃុំ ហើយនៅតែប្តេជ្ញាដឹកនាំសហករណ៍ ខិតខំសម្រេចបាននូវទិន្នផលស្រូវចំនួន ៣៣ តោនក្នុង ១ ហិចតា ក្នុងដំណាំរដូវរងា និង ៦៣ ត្រីមាសក្នុង ១ ហិកតាពេញមួយឆ្នាំ។ ទាក់ទងនឹងការចិញ្ចឹមសត្វ គណៈកម្មាធិការបក្សបានជំរុញការវិនិយោគយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់លើការចិញ្ចឹមជ្រូក ដោយចំណាយប្រាក់ ៣០.០០០ ដុង ដើម្បីសាងសង់ជង្រុក ១២.០០០ ដុង ដើម្បីទិញជ្រូកចិញ្ចឹម និងកាត់បន្ថយផ្ទៃដីដាំដុះ ៧.៨% ដើម្បីដាំដំណាំចំណីជ្រូក ដោយប្តេជ្ញាបង្កើនហ្វូងជ្រូករបស់សហករណ៍ឱ្យបានជាង ២០០០ ក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី។ គណៈកម្មាធិការបក្សបានស្នើថា សហករណ៍បង្កើតដំណើរការការងារ អនុវត្តរបប “កិច្ចសន្យាបី” បានល្អ ចាត់ចែងការងារ និងកំណត់បទដ្ឋានច្បាស់លាស់ មានកាលវិភាគធ្វើស្រែចំការជាក់លាក់ និងត្រួតពិនិត្យ និងជំរុញឱ្យបានទៀងទាត់។

មានកម្មាភិបាលឧស្សាហ៍ភ្លេចខ្លួនសម្រាប់ការងាររួម ដូចជាសមមិត្តលូ (អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្ស និងជាប្រធានសហករណ៍)។ នៅពេលដែលគាត់គ្មានបទពិសោធន៍ក្នុងការចិញ្ចឹមសត្វ ហើយជ្រូកដែលគាត់ចិញ្ចឹមក៏កាន់តែតូចទៅៗ សមមិត្តលូផ្ទាល់បានទៅកសិដ្ឋានរយៈពេលមួយខែ ដើម្បីកាប់ទា កាត់បន្លែ ស្រាវជ្រាវ ទទួលបានបទពិសោធន៍ និងបន្ថែមវិធីសាស្ត្រចិញ្ចឹមសត្វ និងប្រព័ន្ធ "កិច្ចសន្យាបី"។ គ្រាមួយនៅក្នុងក្រុមផលិតកម្មមួយ ចលនាផលិតកម្មការងារមិនឡើងទេ កម្មករភ្ជួរស្រែបានត្រឹមតែ១ថ្ងៃប៉ុណ្ណោះ គាត់បានយកស្រូវមួយថង់ ហើយទៅភូមិនោះដើម្បីភ្ជួរជាមួយបងប្អូនរបស់គាត់។ គាត់​បាន​ភ្ជួរ​ស្រែ​ប្រាំង​ក្នុង​មួយ​ថ្ងៃ។ បន្ទាប់​មក អ្នក​ភ្ជួរ​ស្រែ​បាន​ប្រមូល​ផ្តុំ​គ្នា​រៀន​សូត្រ​ពី​បទ​ពិសោធ ហើយ​បាន​បង្កើន​ទិន្នផល​ភ្ជួរ​ជា​មធ្យម​ដល់​ទៅ​ជាង ៣​សៅ ក្នុង​មួយ​ថ្ងៃ។

នៅខែសីហា ឆ្នាំ១៩៦៨ ព្យុះទី៤ និងលេខ៧ ពីរបក់ជាប់គ្នា បាក់ជ្រូកជាង២០០ក្បាល ជ្រូក១៣៦ក្បាលងាប់ ៩០%នៃជ្រូករបស់សមាជិកសហករណ៍បានដួលរលំ ស្រូវជាង៥០ហិកតា ត្រូវបានជន់លិច មនុស្សជាច្រើនព្រួយបារម្ភ និងច្របូកច្របល់ សមាជិកបក្សខ្លះមានគំនិតចាំជួយ។ គណៈកម្មាធិការបក្សបានប្រជុំភ្លាមៗ ដើម្បីពិភាក្សា និងរៀបចំផែនការ ម្យ៉ាងវិញទៀត លើកទឹកចិត្តគំនិតរបស់ប្រជាជន ម៉្យាងទៀតរៀបចំកិច្ចការជាក់លាក់ ដោយប្តេជ្ញាជំនះនូវផលវិបាកដ៏គ្រោះថ្នាក់ទាំងនោះ ធានាបាននូវការបន្តអភិវឌ្ឍការចិញ្ចឹមសត្វ និងជំរុញផលិតកម្ម។ ជាលទ្ធផលនៅឆ្នាំ 1968 សហករណ៍នៅតែសម្រេចបានស្រូវចំនួន 7,1 តោនក្នុងមួយហិកតា ជ្រូកចំនួន 3,8 ក្បាលក្នុងផ្ទៃដីដាំដុះ បង្កើនស្តង់ដារស្បៀងអាហាររបស់ប្រជាជនលើសពីកាតព្វកិច្ចស្បៀងអាហារ និងគ្រឿងឧបភោគបរិភោគជូនរដ្ឋ។

តារាងមាតិកានៃទស្សនាវដ្ដីសិក្សាលេខ ១ ឆ្នាំ ១៩៧១

គណៈកម្មាធិការបក្ស Hong Hung ក៏បានស្នើនូវប្រព័ន្ធផ្តល់រង្វាន់ និងការដាក់ទណ្ឌកម្មដោយយុត្តិធម៌ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តប្រជាជនឱ្យធ្វើការប្រកបដោយភាពស្វាហាប់ក្នុងការផលិត និងអភិវឌ្ឍការចិញ្ចឹមសត្វ។ នៅដើមឆ្នាំ 1967 ដោយទទួលយកសំណើរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស សហករណ៍បានកាត់បន្ថយអង្ករចំនួន 3 តោន ដើម្បីផ្តល់រង្វាន់ដល់ក្រុមដែលលើសពីផែនការដែលបានកំណត់របស់សហករណ៍។ ក្នុងដំណាក់កាលជាក់លាក់នីមួយៗនៃការងារ សហករណ៍មានវិធានការលើកទឹកចិត្តសមស្រប។ ឧទាហរណ៍ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តក្រុមឱ្យដាំកូនស្រូវទាំងអស់ សហករណ៍ប្រមូលបានតែ 50% នៃស្រូវនៅលើដីស្រែទាំងនោះ នៅសល់ 50% ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយក្រុម។ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ចលនាចិញ្ចឹមជ្រូក សហករណ៍បានលក់អង្ករ និងដំឡូងបន្ថែមដល់គ្រួសារដែលចិញ្ចឹមជ្រូក បន្ថែមលើកាតព្វកិច្ច...

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សហករណ៍ទូទាត់គណនីរបស់ខ្លួន ក្រុមណាដែលលើសពីផែនការ នឹងទទួលបានរង្វាន់ 80% នៃការកើនឡើង ហើយក្រុមណាដែលមិនបំពេញតាមផែនការ នឹងត្រូវពិន័យជាប្រាក់ 50% នៃកង្វះខាត។ ជា​លទ្ធផល ចលនា​ផលិត​កម្លាំង​ពលកម្ម​ខ្លាំង ហ្វូង​ជ្រូក​របស់​សហករណ៍​កើនឡើង​យ៉ាង​ឆាប់រហ័ស។ មានគ្រួសារដូចជាគ្រួសារលោកស្រីស៊ូ និងគ្រួសារលោកស្រី Trung ដែលចិញ្ចឹមជ្រូករហូតដល់ 22 ក្បាល លក់សាច់ជ្រូកជិត 1 តោនទៅរដ្ឋក្នុងមួយឆ្នាំ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ គោលនយោបាយ និងបទដ្ឋានផលិតកម្ម និងបសុសត្វមានស្ថិរភាព និងសណ្តាប់ធ្នាប់ រួមចំណែកជំរុញទឹកចិត្តប្រជាជនឱ្យចូលរួមប្រកួតប្រជែងយ៉ាងក្លៀវក្លាក្នុងផលិតកម្មការងារ បង្កើតផលិតភាពការងារខ្ពស់កាន់តែខ្លាំងឡើង។

បច្ចុប្បន្នគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំហុងហុងកំពុងដឹកនាំសហករណ៍ខិតខំសម្រេចបានគោលដៅចំនួន៣គឺ ស្រូវ១០តោនក្នុង១ហិកតា ជ្រូក៥ក្បាលក្នុង១ហិចតា លើផ្ទៃដីដាំដុះ និងកម្មករ១នាក់ក្នុង១ហិកតា។ ប្រសិនបើយើងលើកកម្ពស់បទពិសោធន៍ដែលមានស្រាប់ឱ្យបានល្អ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះខិតខំធ្វើឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ជាពិសេសការបណ្តុះបណ្តាលលើកកំពស់ឧត្តមគតិ កម្រិតវប្បធម៌ វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា សមត្ថភាពអង្គភាព ការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ហើយមិនពេញចិត្តនឹងសមិទ្ធិផលដែលសម្រេចបាននោះ គណៈកម្មាធិការបក្ស ហុង ហុង នឹងសម្រេចបាននូវបំណងប្រាថ្នារបស់ខ្លួន ធ្វើឱ្យប្រពៃណីដ៏ថ្លៃថ្លារបស់មូលដ្ឋានកាន់តែរុងរឿង។

ភូត្រុង

ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/bai-viet-sau-sac-giau-ly-luan-va-thuc-tien-cua-dong-chi-nguyen-phu-trong-ve-mot-hop-tac-xa-o-hai-duong-388522.html