
ខេត្ត Lam Dong មានជនជាតិចំនួន 49 រស់នៅជាមួយគ្នា ក្នុងនោះជាង 683.000 ជាជនជាតិភាគតិច ស្មើនឹង 17.6% នៃចំនួនប្រជាជនខេត្ត។ ជនជាតិភាគតិចរស់នៅពីជួរភ្នំកណ្តាលទៅកាន់ឃុំមាត់សមុទ្រ ដែលមានទំនៀមទម្លាប់ និងទំនៀមទម្លាប់ចម្រុះ និងសម្បូរបែប។ នៅក្នុងខេត្តមានគ្រឹះស្ថានសាសនាស្របច្បាប់ចំនួន 312 អង្គការសាសនាចំនួន 24 ដែលរដ្ឋទទួលស្គាល់ដោយមានអ្នកដើរតាមប្រហែល 1,670,000 នាក់ (ស្មើនឹង 43% នៃចំនួនប្រជាជន); គ្រឹះស្ថានសាសនាស្របច្បាប់ចំនួន ១.២៩២ និងគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលសាសនាចំនួន ៤ ។ ប្រការនេះបានបង្កើតរូបភាពវប្បធម៌ និងសង្គមចម្រុះពណ៌ រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម របស់ខេត្ត។
តាមការបញ្ជាក់របស់ថ្នាក់ដឹកនាំនាយកដ្ឋានជនជាតិ និងសាសនា អង្គភាពបានដឹកនាំមន្ទីរជំនាញពិនិត្យ និងវាយតម្លៃលទ្ធផលអនុវត្តជាក់ស្តែង នៃវិស័យនីមួយៗដែលបានចាត់តាំង ដើម្បីណែនាំ និងស្នើឱ្យអនុវត្តការងាររួមឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។ នាយកដ្ឋានបានដាក់ឱ្យដំណើរការយ៉ាងរលូនដោយមិនមានការរំខានដល់ការងារឬការកកស្ទះ និងបានដោះស្រាយការងារដែលនៅសេសសល់...
នៅឃុំ Dam Rong 4 លោក Khong Huu Kien ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំបានមានប្រសាសន៍ថា ដោយក្នុងមូលដ្ឋានមានជនជាតិភាគតិចជាង ៩០% ហើយភាគច្រើនជាអ្នកកាន់សាសនា បន្ទុកការងារទាក់ទងនឹងជនជាតិ និងសាសនាមានច្រើនណាស់។ មូលដ្ឋានក៏បានធ្វើការយ៉ាងសកម្មជាមួយកោសិកាបក្ស និងអង្គការសាសនា ដើម្បីចាប់យកគំនិត និងការរស់នៅរបស់ប្រជាជន។
មន្ត្រីរាជការដែលត្រូវទទួលភារកិច្ចគឺជាជនជាតិភាគតិចក្នុងមូលដ្ឋាន ដូច្នេះពួកគេអាចទំនាក់ទំនងបានយ៉ាងងាយស្រួលជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ ជាពិសេសមនុស្សចាស់ដែលមិនចេះភាសាសាមញ្ញ។ បច្ចុប្បន្ននេះ ការងារជនជាតិ និងសាសនានៅតែត្រូវបានធានា ប៉ុន្តែរយៈពេលវែង ការកាន់មុខតំណែងច្រើន ជាពិសេសក្នុងឱកាសបុណ្យប្រពៃណី និងបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី នឹងមានការលំបាកខ្លាំង ដោយសារក្នុងស្រុកមានប្រជាជនច្រើន និងចំនួនការងារច្រើន។
នាយកដ្ឋានជនជាតិ និងសាសនា បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្ននៅថ្នាក់ឃុំ មូលដ្ឋានបានចាត់ប្រធានមន្ទីរ ឬអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន និងមន្ត្រីរាជការម្នាក់ មកពីមន្ទីរ វប្បធម៌ និងសង្គម នៃឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសនីមួយៗ ទទួលបន្ទុកការងារជនជាតិ និងសាសនា។ ដោយមានឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសចំនួន ១២៤ សរុបចំនួនមន្ត្រីរាជការទទួលបន្ទុកការងារជនជាតិ និងសាសនានៅថ្នាក់ឃុំមានចំនួន ២៤៨ នាក់។ យ៉ាងណាក៏ដោយ មន្ត្រីរាជការភាគច្រើនដែលបំពេញការងារជនជាតិ និងសាសនានៅថ្នាក់ឃុំ គឺជាការងារក្រៅម៉ោង ផ្ទេរពីស្ថាប័ន និងអង្គភាពផ្សេងៗជាច្រើន ដើម្បីបំពេញការងារនៅក្នុងឃុំថ្មី ដូច្នេះការសម្របសម្រួលក្នុងការអនុវត្តការងារមិនមានលក្ខណៈស្មើគ្នានោះទេ។
ជាពិសេសនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ព្រំដែន កោះ និងតំបន់លំបាក ពិសេសគឺខ្វះបទពិសោធន៍ក្នុងការគ្រប់គ្រង និងសមត្ថភាពប្រតិបត្តិការមានកម្រិត មិនអាចបំពេញការងារថ្មី។ បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការបច្ចុប្បន្នភាគច្រើនត្រូវបានផ្ទេរពីថ្នាក់ស្រុក និងឃុំមុនៗ ដូច្នេះនៅពេលប្រតិបត្តិការក្រោមគំរូថ្មី សមត្ថភាពរបស់ពួកគេមិនអាចបំពេញតម្រូវការការងារបានទេ ហើយពួកគេនៅតែយល់ច្រលំនៅក្នុងដំណាក់កាលនៃការដោះស្រាយ និងប្រតិបត្តិការគំរូ 2 កម្រិត។
អាស្រ័យហេតុនេះ នាយកដ្ឋានជនជាតិភាគតិច និងសាសនា ផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យក្រសួង ស្ថាប័ននានា ចេញសារាចរណែនាំ និងឯកសារណែនាំជាបន្ទាន់ឱ្យបានលម្អិត ជាក់លាក់ និងជាប់លាប់ ដើម្បីឱ្យមូលដ្ឋានមានមូលដ្ឋានអនុវត្តអនុក្រឹត្យលេខ ១២៤/២០២៥/គ.ជ.ប ស្តីពីវិមជ្ឈការ និងគណៈប្រតិភូ។ កំណត់សិទ្ធិអំណាចរបស់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានជាពីរកម្រិតក្នុងវិស័យកិច្ចការជនជាតិភាគតិច ជំនឿ និងសាសនា តាមរបៀបស៊ីសង្វាក់គ្នា។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល បណ្តុះចំណេះដឹងអំពីកិច្ចការជនជាតិ និងសាសនា និងការរៀបចំបុគ្គលិក។ ផ្តល់អាទិភាពលើការបែងចែកថវិកាដល់មូលដ្ឋាន ជាពិសេសមូលដ្ឋានជួបការលំបាក ដើម្បីធានាថា សកម្មភាពវិមជ្ឈការត្រូវបានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព...
ប្រភព៖ https://baolamdong.vn/bao-dam-cong-tac-dan-toc-ton-giao-trong-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-387791.html
Kommentar (0)