ត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញភ្លាមៗបន្ទាប់ពីសម្រួលស្ថាប័ន

ច្បាប់ និងដំណោះស្រាយដែលបានពិភាក្សា និងអនុម័តក្នុងសម័យប្រជុំមានសារៈសំខាន់ណាស់ ហើយជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញ ការរៀបចំសម្រាប់ដំណាក់កាលថ្មីមួយជាមួយនឹងឧបករណ៍ដែលមានលក្ខណៈងាយស្រួល ប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងផលិតភាព។

រដ្ឋសភា កំពុងបើកសម័យប្រជុំវិសាមញ្ញដោយផ្តោតលើការសម្រួលបរិក្ខារស្របតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨ របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម។ ថ្លែងមតិជាមួយកាសែត Giao Thong ប្រតិភូលោក Trinh Xuan An សមាជិកពេញម៉ោងនៃគណៈកម្មាធិការការពារជាតិ និងសន្តិសុខនៃរដ្ឋសភាបានមានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីឱ្យឧបករណ៍ថ្មីចូលដំណើរការភ្លាមៗ និងមិនបន្សល់ទុកចន្លោះប្រហោង ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតវិធីសាស្ត្រប្រតិបត្តិការ ដើម្បីធានាប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

Bắt nhịp công việc ngay sau tinh gọn bộ máy- Ảnh 1. — ប្រតិភូរដ្ឋសភា Trinh Xuan An។

មូលដ្ឋានច្បាប់រឹងមាំ

បដិវត្តន៍ក្នុងការរៀបចំ និងបរិធានកំពុងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លា ហើយបានទទួលការឯកភាពខ្ពស់ពីសមាជិកបក្ស និងប្រជាជនគ្រប់មជ្ឈដ្ឋាន។ តាមការយល់ឃើញរបស់អ្នក តើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ និងសេចក្តីសម្រេចដែលរដ្ឋសភាបានអនុម័តក្នុងសម័យប្រជុំនេះ មានសារសំខាន់អ្វីខ្លះ?

ច្បាប់ និងដំណោះស្រាយដែលបានពិភាក្សា និងអនុម័តក្នុងសម័យប្រជុំនេះ សុទ្ធតែមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ដោយដាក់មូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញ ការរៀបចំសម្រាប់ដំណាក់កាលថ្មីមួយជាមួយនឹងឧបករណ៍ដែលមានលក្ខណៈងាយស្រួល ប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងផលិតភាព។

ប្រសិនបើយើងហៅច្បាប់និងស្ថាប័នថាជាការលុបបំបាត់បញ្ហាស្ទះនោះ នោះជាចំណុចចាប់ផ្តើមដែលយើងចាប់ផ្តើមធ្វើកិច្ចការសំខាន់ៗផ្សេងទៀត។ ព្រោះច្បាប់ទាំងនេះសុទ្ធតែពាក់ព័ន្ធនឹងបរិក្ខារមនុស្ស ស្ថាប័ន និងនីតិវិធី។

ឧទាហរណ៍៖ វិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការផ្សព្វផ្សាយឯកសារច្បាប់ នេះគឺ “ច្បាប់បង្កើតច្បាប់” ដែលធ្វើឱ្យស្ថាប័ន។ ដើម្បីដកស្ថាប័នចេញ ជម្រះភាពជាប់គាំង យើងត្រូវតែកែប្រែខ្លឹមសារដែលធ្វើឱ្យស្ថាប័ន។

តាមគំនិតខ្ញុំ យើងកំពុងធ្វើរឿងត្រឹមត្រូវ និងប្រើវិធីសាស្ត្រត្រឹមត្រូវដើម្បីឈានទៅដំណាក់កាលថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍសម្រាប់ប្រទេស។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់ទាំងនេះមានសារៈសំខាន់ជាពិសេស មិនត្រឹមតែ ផ្នែកនយោបាយ សង្គម និងផ្លូវច្បាប់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាប្រវត្តិសាស្ត្រផងដែរ នៅក្នុងពេលវេលាដ៏សំខាន់សម្រាប់ប្រទេស។

ក្នុងកិច្ចពិភាក្សារដ្ឋសភានាពេលថ្មីៗនេះ នៅពេលពន្យល់ និងទទួលយកមតិរបស់គណៈប្រតិភូ រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានសង្កត់ធ្ងន់ម្តងហើយម្តងទៀតថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការផ្សព្វផ្សាយឯកសារច្បាប់ ការរៀបចំ រដ្ឋាភិបាល និងមូលដ្ឋានមានចំណុចថ្មី ទូលំទូលាយ និងបែកធ្លាយ។ តាមរយៈការស្រាវជ្រាវ តើអ្នកបានកត់សម្គាល់ឃើញការប្រែប្រួលយ៉ាងណាខ្លះ?

ជាដំបូងគ្រាន់តែក្រឡេកមើលចំនួនជំពូក និងមាត្រាក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ទាំងនេះ បង្ហាញពីការផ្លាស់ប្តូរដ៏ធំមួយនៅពេលដែលចំនួនជំពូក និងមាត្រាទាបជាងច្បាប់បច្ចុប្បន្ន ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្ត។

វិធីសាស្រ្តនេះគឺស្របតាមស្មារតីណែនាំរបស់អគ្គលេខាធិកា To Lam និងបក្ស ដែលច្បាប់នេះមានទិសដៅទូទៅ ស្ថាបនា និងមិនកំណត់ខ្លឹមសារលម្អិត និងជាក់លាក់ហួសហេតុពេក។

ជាទូទៅ ច្បាប់នឹងកាត់បន្ថយចំនួនជំពូក និងអត្ថបទ ប៉ុន្តែធានាឱ្យមានការបញ្ជាក់ពីលក្ខណៈច្នៃប្រឌិត និងជាមូលដ្ឋាន ដោយកំណត់ស្តង់ដារទូទៅសម្រាប់ប្រព័ន្ធ។ រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល និងរដ្ឋសភាបង្កើត រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រង មូលដ្ឋានអនុវត្ត ប្រជាជន និងអាជីវកម្មជាអ្នកទទួលផល និងមានមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍។

ទាក់ទងនឹងច្បាប់ស្តីពីការផ្សព្វផ្សាយឯកសារច្បាប់ (វិសោធនកម្ម) តាមគំនិតខ្ញុំ នេះជាបដិវត្តន៍ក្នុងដំណើរការ។ យើងបំបែកការអភិវឌ្ឍន៍គោលនយោបាយចេញពីកម្មវិធីពង្រាង ហើយមិនកំណត់យ៉ាងតឹងរឹងនូវលំដាប់នៃការពិចារណា និងការអនុម័តសេចក្តីព្រាងច្បាប់/ដំណោះស្រាយជាមូលដ្ឋានក្នុងវគ្គ 1 ឬ 2 នោះទេ។ លើសពីនេះ ទីភ្នាក់ងារដាក់ស្នើត្រូវតែទទួលខុសត្រូវជាចុងក្រោយចំពោះសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ។

ទាក់ទងនឹងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីអង្គការរដ្ឋាភិបាល (ធ្វើវិសោធនកម្ម) និងអង្គការមូលដ្ឋាន (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ទោះបីជាមានបទប្បញ្ញត្តិតិចជាងមុនក៏ដោយ ក៏វិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាច ជាពិសេសមុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចមានភាពច្បាស់លាស់ណាស់។

តាមគំនិតរបស់អ្នក តើការលើកកម្ពស់វិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាចនឹងប៉ះពាល់ដល់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងក្នុងការអនុវត្តយ៉ាងដូចម្តេច?

អស់រយៈពេលជាយូរមកហើយ យើងបានប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពនៃការផ្លាស់ប្តូរការទទួលខុសត្រូវ និងការទទួលខុសត្រូវមិនច្បាស់លាស់។ បញ្ហាមួយអាចមានមនុស្សជាច្រើនមានយោបល់នាំឱ្យ«ជាន់ជើងគ្នាទៅវិញទៅមក» មិនអាចរួចផុតពីបញ្ហាបាន។ បញ្ហាមួយតម្រូវឲ្យមានការពិគ្រោះយោបល់ជាមួយក្រសួងជាច្រើន ទីបំផុតគ្មានក្រសួងណាទទួលខុសត្រូវទេ។

ច្បាប់ស្តីពីអង្គការរដ្ឋាភិបាល (ធ្វើវិសោធនកម្ម) បានផ្តោតលើនោះ។ ទោះបីជាក្រសួងអនុវត្តមុខងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋរបស់ខ្លួនបានត្រឹមត្រូវក៏ដោយ ប៉ុន្តែការងាររបស់ទីភ្នាក់ងារនីមួយៗត្រូវតែទទួលខុសត្រូវរបស់ទីភ្នាក់ងារនោះ ហើយមិនអាចឆ្លងកាត់បានទេ។

នេះមិនត្រឹមតែបង្កើតការលើកទឹកចិត្តក្នុងការគ្រប់គ្រងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងធានានូវសិទ្ធិរបស់អ្នកជំនួញផងដែរ។

ប្រសិនបើកាលពីមុន គម្រោងមួយអាចចំណាយពេលច្រើនឆ្នាំដើម្បីអនុវត្ត ឥឡូវនេះជាមួយនឹងវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាចក្នុងស្មារតីនៃការសម្រេចចិត្តក្នុងស្រុក ទំនួលខុសត្រូវក្នុងមូលដ្ឋាន សកម្មភាពក្នុងស្រុក វាអាចត្រូវបានអនុវត្តលឿនជាងមុន។

ត្រូវការទទួលយករយៈពេលផ្លាស់ប្តូរ

ក្នុងសម័យប្រជុំនេះ រដ្ឋសភាក៏បានពិចារណា និងអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់រដ្ឋាភិបាល។ តាមគម្រោង រចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់រដ្ឋាភិបាលនឹងមានក្រសួងចំនួន ១៤ និងក្រសួងចំនួន ៣។ តើលោកវាយតម្លៃចំនួនក្រសួង និងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងរយៈពេលខាងមុខដោយរបៀបណា?

យើងមានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយជាខ្លាំង ដែលរហូតមកដល់ពេលនេះ រដ្ឋាភិបាល និងរដ្ឋសភាទាំងមូល បានបញ្ចប់ភារកិច្ចដែលរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលប្រគល់ជូន ក្នុងការបញ្ចប់គម្រោងរៀបចំស្ថាប័នរដ្ឋឡើងវិញ។

Bắt nhịp công việc ngay sau tinh gọn bộ máy- Ảnh 2. — តំណាងរាស្រ្ត១០០%បានចូលរួមបោះឆ្នោតគាំទ្រអនុម័តច្បាប់វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋសភា នៅរសៀលថ្ងៃទី១៧ ខែកុម្ភៈ។

ខ្ញុំគិតថាផែនការរៀបចំរបស់រដ្ឋាភិបាលថ្មីគឺជាបដិវត្តន៍។ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញរបស់រដ្ឋាភិបាលត្រូវបាននិយាយជាយូរណាស់មកហើយ ប៉ុន្តែលើកនេះវាត្រូវបានធ្វើយ៉ាងឆាប់រហ័ស រឹងមាំ និងច្បាស់លាស់ ក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែពីរបីខែជាមួយនឹងបន្ទុកការងារដែលហាក់ដូចជាអាចចំណាយពេលមួយទសវត្សរ៍។

តាមរយៈរចនាសម្ព័ន្ធ និងចំនួនសមាជិករដ្ឋាភិបាល

ថ្ងៃនេះ (១៨ កុម្ភៈ) តាមកម្មវិធីដែលបានគ្រោងទុក រដ្ឋសភានឹងបោះឆ្នោតអនុម័តច្បាប់ស្តីពីអង្គការរដ្ឋាភិបាល (ធ្វើវិសោធនកម្ម); សេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់រដ្ឋាភិបាលសម្រាប់រដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥ (វិសោធនកម្ម)។ សេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីរចនាសម្ព័ន្ធចំនួនសមាជិករដ្ឋាភិបាលសម្រាប់រដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥ (វិសោធនកម្ម)។

រដ្ឋសភាបានពិភាក្សា និងបោះឆ្នោតអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីការរៀបចំស្ថាប័នរដ្ឋសភា; សេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥ (វិសោធនកម្ម)។

នៅថ្ងៃធ្វើការចុងក្រោយ រួមជាមួយនឹងខ្លឹមសារសំខាន់ៗជាច្រើនទៀត រដ្ឋសភាក៏នឹងបោះឆ្នោតអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋសភា ស្តីពីការដោះស្រាយនូវបញ្ហាមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធានរដ្ឋ។

វាគឺជាគំនិតផ្តួចផ្តើម ការប្តេជ្ញាចិត្ត ការខិតខំប្រឹងប្រែង និងសូម្បីតែការលះបង់របស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឧបករណ៍ឡើងវិញ។

បើយើងរៀបចំរដ្ឋសភាវាសាមញ្ញណាស់ ព្រោះជាសភាតាមធម្មជាតិ ហើយមិនមានប្រព័ន្ធបញ្ឈរទេ។ ចំណែករដ្ឋាភិបាលវិញ ការផ្លាស់ប្តូរបន្តិចបន្តួចអាចបង្កើតផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំង។

ការរៀបចំបរិក្ខារពីថ្នាក់កណ្តាលនឹងមានឥទ្ធិពលខ្លាំងដល់មូលដ្ឋាន ដូច្នេះទោះបីជាពេលវេលាខ្លី និងបរិមាណច្រើនក៏ដោយ ក៏ត្រូវតែមានវិធីសាស្រ្តក្នុងការជ្រើសរើសវិធីសាស្ត្រ និងវត្ថុត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការរៀបចំ។

ការរៀបចំឡើងវិញនេះមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងសំខាន់ទៅលើមនុស្ស គំនិត អារម្មណ៍ កត្តាសម្ភារៈ និងប្រាក់ចំណូល ប៉ុន្តែរដ្ឋាភិបាលទទួលយកការលំបាកជាច្រើន ហើយផ្តល់ដំណោះស្រាយយ៉ាងក្លាហានដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើង។

រដ្ឋាភិបាលបានចេញនូវយន្តការជាច្រើន ដើម្បីបម្រើការរៀបចំ ដោយបង្ហាញថា បក្ស រដ្ឋ និងរដ្ឋាភិបាលមិនបោះបង់ចោល ឬរៀបចំដោយយន្តការនោះទេ ប៉ុន្តែបានស្រាវជ្រាវដើម្បីកុំឲ្យមានផលប៉ះពាល់ខ្លាំងដល់មុខវិជ្ជាដែលបានរៀបចំ។

តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ នេះគឺជាឱកាសមួយដើម្បីសម្រួលឧបករណ៍ ទទួលស្គាល់ការលើកទឹកចិត្តថ្មីៗ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងប្រតិបត្តិការ។ នេះក៏ជាឱកាសមួយដើម្បីលុបបំបាត់ធាតុខ្សោយ និងគ្មានប្រសិទ្ធភាព។

ការរៀបចំនេះគឺចុះទៅក្រសួងចំនួន 14 ទីភ្នាក់ងារកម្រិតក្រសួងបង្កើតការបន្លិចមួយដោយបង្កឱ្យមានការរៀបចំឧបករណ៍បន្ទាប់។

ក្នុងកិច្ចពិភាក្សារដ្ឋសភានាពេលថ្មីៗនេះ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា នៅពេលដែលបរិក្ខារ អង្គភាព និងរចនាសម្ព័ន្ធថ្មីដំណើរការដោយរលូន វានឹងមានបញ្ហា គុណសម្បត្តិ ប៉ុន្តែក៏មានឧបសគ្គ បញ្ហា និងការលំបាកផងដែរ។ តាមការយល់ឃើញរបស់អ្នក តើការលំបាកទាំងនោះមានអ្វីខ្លះ ហើយតើពួកគេគួរដោះស្រាយដោយរបៀបណា?

យើងត្រូវតែទទួលយកថាបញ្ហានឹងកើតឡើង។ ដូចជាការសង់ផ្ទះរួចហើយគឺមិនអាចបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេល១-២ថ្ងៃទេ ហើយរើចូលភ្លាមៗ។ វាត្រូវតែបញ្ចប់ ហើយយើងត្រូវស៊ាំនឹងជីវិតថ្មី។

ខណៈពេលដែលប្រព័ន្ធច្បាប់ "កំពុងដំណើរការ និងតម្រង់ជួរ" វាមិនអាចបញ្ចប់ភ្លាមៗបានទេ ជាពិសេសនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារដែលបានបង្កើតថ្មី ជាមួយនឹងនីតិវិធីការងារថ្មី។ តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ វាត្រូវការពេលវេលាដើម្បីចាប់ និងរៀបចំ។

នោះគឺជាសម័យអន្តរកាល។ អ្វីដែលសំខាន់គឺធ្វើយ៉ាងណាឱ្យយើងកាត់បន្ថយពេលវេលានោះដោយមិនប៉ះពាល់ដល់មនុស្ស អាជីវកម្ម ឬសេដ្ឋកិច្ច។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ខ្ញុំមានការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងថា វាអាចនឹងមាននិចលភាពនៅក្នុងប្រព័ន្ធ សំណល់នៃគំនិត និងរចនាប័ទ្មចាស់។ ដំណោះស្រាយសំខាន់បំផុតចំពោះបញ្ហានេះគឺមនុស្ស របៀបជ្រើសរើសមនុស្សត្រឹមត្រូវ មនុស្សត្រឹមត្រូវ - ការងារត្រឹមត្រូវ។

នៅពេលដែលយើងផ្លាស់ប្តូរបរិធាន និងមនុស្ស យើងក៏ត្រូវផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រង និងវិធីផ្សព្វផ្សាយឧបករណ៍ផងដែរ។ យើងត្រូវតែដំណើរការឧបករណ៍ដូចសហគ្រាសឯកជនកំពុងធ្វើ រៀបចំសន្ទស្សន៍ការវាស់វែងការអនុវត្ត (KPIs) គ្រប់គ្រងលទ្ធផលលទ្ធផលដើម្បីបង្កើតសមកាលកម្ម និងជៀសវាងការបង្កើត "ឧបករណ៍ថ្មីជាមួយមនុស្សលែងត្រូវការតទៅទៀត"។

ក្រៅពីនេះ យើងត្រូវទាញយកប្រយោជន៍ពីវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាក្នុងការគ្រប់គ្រង និងរដ្ឋបាល។ នៅពេលខ្លះ ខ្ញុំគិតថា យើងមិនអាចគ្រប់គ្រងតាមប្រព័ន្ធ ៨ ម៉ោងបានទៀតទេ។

កុំបារម្ភរឿង "ទៅធ្វើការជាមួយឆ័ត្រពេលព្រឹក ហើយមកផ្ទះវិញជាមួយឆ័ត្រនៅពេលល្ងាច"។ វាមិនសំខាន់ថាអ្នកធ្វើការនៅទីណា ឬរយៈពេលប៉ុន្មានដែលអ្នកធ្វើការនោះទេ ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវផ្តោតលើគុណភាពនៃផលិតផលលទ្ធផល។

កុំឲ្យការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានេះប៉ះពាល់ដល់មនុស្ស និងអាជីវកម្ម

ក្រោយពីច្បាប់ និងសេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋសភាត្រូវបានអនុម័តភ្លាម តើត្រូវអនុវត្តជំហានបន្ទាប់អ្វីខ្លះ?

វិសោធនកម្មច្បាប់គ្រាន់តែជាការចាប់ផ្តើមប៉ុណ្ណោះ។ នៅមានច្បាប់មួយចំនួនធំដែលចាំបាច់ត្រូវធ្វើវិសោធនកម្ម ហើយយើងត្រូវចេញដំណោះស្រាយដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើង។ រដ្ឋាភិបាលចេញដំណោះស្រាយក្នុងការអនុវត្ត ចាត់ចែងការងារជាក់លាក់ កំណត់ច្បាស់លាស់អំពីបុគ្គល និងការងារ…

នៅពេលនេះ សម្ពាធមកលើរដ្ឋាភិបាលគឺខ្លាំងណាស់។ ដោយសារច្បាប់នឹងផ្តល់តែបទប្បញ្ញត្តិទូទៅ រដ្ឋាភិបាលត្រូវតែគ្រប់គ្រង សង្ខេប និងចេញបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់។

មិនមែននិយាយទេ ការពិតដែលមានការផ្លាស់ប្តូរជានិច្ច ស្ថានភាពក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិដែលមានការវិវឌ្ឍជានិច្ចបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់សេដ្ឋកិច្ចបើកចំហដូចវៀតណាម។ ទន្ទឹមនឹងនេះ យើងក៏កំពុងអនុវត្តគម្រោងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធជាបន្តបន្ទាប់ផងដែរ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយមានការចូលរួមប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវនៃប្រព័ន្ធទាំងមូល ប្រសិនបើបញ្ហាធំមួយកើតឡើងទាក់ទងនឹងរដ្ឋសភា រដ្ឋសភាអាចកោះប្រជុំទាំងស្រុងដើម្បីដោះស្រាយវាបាន។

ដើម្បីឲ្យឧបករណ៍ថ្មីដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពតាំងពីដំបូង ដោយមិនមានការរំខាន ឬចន្លោះប្រហោងប៉ះពាល់ដល់មនុស្ស និងអាជីវកម្ម តើអ្នកគិតថាអ្វីជារឿងសំខាន់បំផុត?

គោលការណ៍ទីមួយគឺថា ប្រតិបត្តិការត្រូវតែបន្ត និងទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក។ នៅក្នុងប្រព័ន្ធថ្មី ការងារត្រូវតែចាប់ផ្តើមភ្លាមៗ ដោយគ្មាននិចលភាពណាមួយឡើយ។

ក្រសួងនិងមូលដ្ឋានត្រូវរកឱ្យឃើញនូវការខ្វះខាត និងបញ្ហាជាសកម្ម ដើម្បីធ្វើសំណើ។

រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលមិនអាចគ្របដណ្ដប់លើបញ្ហាទាំងអស់ដោយគ្មានសំណើពីថ្នាក់មូលដ្ឋាន ក្រសួង និងសាខាបានទេ នៅពេលប្រឈមមុខនឹងការពិតដែលកំពុងកើតឡើង។

ក្រៅពីនេះ តួនាទីរបស់អ្នកដឹកនាំគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ អ្នកដឹកនាំល្អនឹងរាលដាលដល់ក្រុមនៅពីក្រោយ។ អ្នកដឹកនាំត្រូវតែមានទំនួលខុសត្រូវលើការងារដែលបានចាត់តាំង ត្រូវមានអន្តរកម្មរវាងថ្នាក់កណ្តាល និងថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដើម្បីស្វែងរក និងជំនះចំណុចខ្វះខាត ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា។

នៅក្នុងដំណោះស្រាយលើការដោះស្រាយបញ្ហាមួយចំនួន យើងបានផ្តល់បទប្បញ្ញត្តិបើកចំហដោយយុត្តិធម៌ ពោលគឺភ្នាក់ងារអាចចេញឯកសាររដ្ឋបាល ដោះស្រាយយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងអាជ្ញាធររបស់ពួកគេ ហើយបន្ទាប់មករាយការណ៍។

ខ្ញុំគិតថានៅក្នុងដំណោះស្រាយនេះ បន្ថែមពីលើការកំណត់ក្រុមជាក់លាក់ចំនួន 10 នៃខ្លឹមសារទាក់ទងនឹងនីតិវិធី ឈ្មោះ និងយុត្តិធម៌ អ្វីដែលយើងគួរ "បើក" ដល់ភ្នាក់ងារទាំងនោះ គឺត្រូវដោះស្រាយបញ្ហាដោយស្មារតីនៃនីតិរដ្ឋ ធានាសិទ្ធិប្រជាពលរដ្ឋ និងមិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាប៉ះពាល់ដល់មនុស្ស និងអាជីវកម្ម។

សូមអរគុណ!

ប្រតិភូរដ្ឋសភា លោក Tran Huu Hau៖

ភារកិច្ចរបស់ក្បាលគឺធ្ងន់ជាង

បន្ទាប់ពីការសម្រួលដល់អង្គភាព ក្នុងអំឡុងពេលអន្តរកាលនេះ ស្មារតីទូទៅគឺរៀបចំយន្តការនីមួយៗ ដើម្បីធ្វើការងាររបស់ខ្លួន។ មានតែនាយកដ្ឋានដែលមានការងារត្រួតស៊ីគ្នាប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មនុស្សនៅក្នុងមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំនឹងត្រូវគ្របដណ្តប់តំបន់ធំទូលាយ មានទំនួលខុសត្រូវកាន់តែធ្ងន់ ហើយដំបូងនឹងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើធ្វើបានត្រឹមត្រូវតាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ ដោយមិនប្រកាន់យកច្រើនពេក និងច្បាស់លាស់ វិមជ្ឈការនោះ វានឹងកាន់តែរៀបចំជាលំដាប់។

តាមគំនិតខ្ញុំ ដើម្បីអាចធ្វើវិមជ្ឈការបានល្អ ជំរុញកម្មាភិបាលឱ្យហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើ យើងគួរអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ដើម្បីវាយតម្លៃកម្មាភិបាលប្រកបដោយតម្លាភាព។ អ្នកដែលធ្វើការបានលឿន និងល្អនឹងត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ ដែលវាងាយស្រួលក្នុងការវាយតម្លៃកម្មាភិបាល។

គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាវៀតណាម Nguyen Thi Suu៖

ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវភ្នាក់ងារបន្ទាប់ពីការរៀបចំ

កម្រិតមធ្យមគឺដូចជា "ប្រសព្វ" នៃបំពង់ ប្រសិនបើដំណើរការបានល្អ វាអាចមានប្រសិទ្ធភាព ប៉ុន្តែប្រសិនបើមិនបានដំណើរការល្អ វានឹងបង្កើតកាកសំណល់ និងការកកស្ទះ។

យើងមានគោលនយោបាយកាត់បន្ថយកម្រិតមធ្យមក្នុងវិស័យឯកទេស ដូច្នេះយើងគួរបន្តស្រាវជ្រាវទិសដៅរបស់រដ្ឋាភិបាល ៣ កម្រិត ដោយរៀបចំកាត់បន្ថយកម្រិតមធ្យមក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាល។

ដូច្នេះហើយ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើនភារកិច្ច និងអំណាចរបស់រដ្ឋាភិបាលទាំងបីកម្រិត ដើម្បីឆ្ពោះទៅរកអង្គភាពរដ្ឋបាលកម្រិត៣ ដែលមានស្ថេរភាព និងរឹងមាំពិតប្រាកដ ពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ ដើម្បីធានាថា ភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាព បន្ទាប់ពីការរៀបចំ និងការបង្រួបបង្រួម គឺពិតជា "ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង លើកកំពស់ខ្ពស់ ប្រកបដោយគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់"...

បណ្ឌិត Nguyen Van Dang (បណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ)៖

ការកសាងយុទ្ធសាស្ត្រលើវិមជ្ឈការ និងគណៈប្រតិភូ

នាពេលខាងមុខ យើងត្រូវកសាងយុទ្ធសាស្ត្រជាតិដ៏ទូលំទូលាយមួយស្តីពីវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច ជាមួយនឹងផែនការជាក់លាក់ និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវ។ ជាពិសេស ចាំបាច់ត្រូវកំណត់តំបន់ដែលនឹងដាក់នៅក្រោមការគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរឹងរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល ដើម្បីធានាស្ថិរភាពនយោបាយ និងផលប្រយោជន៍ជាតិ។

អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានត្រូវបន្តការស្រាវជ្រាវ ដើម្បីផ្តល់សិទ្ធិអំណាចឱ្យកាន់តែសកម្មនៅក្នុងផ្នែកនៃជីវិតសង្គមប្រចាំថ្ងៃ។

ដើម្បីធានាបាននូវឯកភាពនៃអំណាច គួរតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសកម្មភាពអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជំនួសឱ្យការផ្តោតតែលើការត្រួតពិនិត្យបញ្ឈរ និងការត្រួតពិនិត្យនៅក្នុងភ្នាក់ងារនីមួយៗនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ យើងត្រូវពិចារណាលើការឆ្លើយតបផ្តេក។

នោះគឺ ការត្រួតពិនិត្យ និងការត្រួតពិនិត្យអាចត្រូវបានធ្វើឡើងនៅទូទាំងភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានដោយមានអ្នកចូលរួមចម្រុះ ដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃ "ទ្វារបិទ"។

លើសពីនេះ នៅក្នុងសង្គមទំនើប ប្រតិកម្មសង្គមកាន់តែមានសារៈសំខាន់ និងជាមធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការរកឃើញសញ្ញាដំបូងនៃការរំលោភបំពានអំណាច។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតលក្ខខណ្ឌស្ថាប័ន ដើម្បីឲ្យតួអង្គមិនមែនរដ្ឋអាចចូលរួមក្នុងសកម្មភាពអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យជាក់ស្តែង។

ប្រភព៖ https://www.baogiaothong.vn/bat-nhip-cong-viec-ngay-sau-tinh-gon-bo-may-192250217231938449.htm