បោះឆ្នោតណែនាំបុគ្គលិកសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញនៅគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៤

គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សបានបោះឆ្នោតណែនាំបុគ្គលិកសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញ និងបុគ្គលិកដែលចូលរួមជាលើកដំបូងនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី ១៤ នៅសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី ១៣ នៅថ្ងៃទី ៦ ខែតុលា។

យោងតាមសេចក្តីប្រកាសរបស់មជ្ឈិមបក្សបានឲ្យដឹងថា នាថ្ងៃទី៦ ខែតុលា គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សបានបើកសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី១៣ នីតិកាលទី១៣។ នៅពេលព្រឹក គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សបានពិភាក្សា និងសម្រេចលើខ្លឹមសារការងារបុគ្គលិក។

គណៈប្រតិភូបោះឆ្នោតនៅសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី ១៣

រូបថត៖ GIA HAN

បន្ទាប់មក គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានធ្វើការជាក្រុមដើម្បីពិភាក្សាអំពីរបាយការណ៍ណែនាំបុគ្គលិកសម្រាប់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៤ (ទាំងផ្លូវការ និងជំនួស ទាំងការបោះឆ្នោតឡើងវិញ និងការចូលរួមជាលើកដំបូង); របាយការណ៍ស្តីពីការណែនាំបុគ្គលិកសម្រាប់ គណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យមជ្ឈិមបក្ស លើកទី១៤ (ទាំងការជាប់ឆ្នោតឡើងវិញ និងការចូលរួមជាលើកដំបូង)។

នារសៀលថ្ងៃដដែល គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានធ្វើការនៅសាលប្រជុំ ដោយពិភាក្សាអំពីរបាយការណ៍ណែនាំបុគ្គលិកសម្រាប់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៤ និងបុគ្គលិកសម្រាប់គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៤។

គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានបោះឆ្នោតណែនាំបុគ្គលិកសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញដល់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សនីតិកាលទី 14 (ទាំងជាផ្លូវការ និងជំនួស) និងបុគ្គលិកសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញដល់គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចមជ្ឈិមទី 14 ។

គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សក៏បានបោះឆ្នោតណែនាំបុគ្គលិកឱ្យចូលរួមជាលើកដំបូងនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៤ (ទាំងផ្លូវការ និងជំនួស) និងគណៈកម្មការអធិការកិច្ចមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៤។

បន្ទាប់មក គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស និងគណៈប្រតិភូដែលចូលរួមសន្និសីទបានធ្វើការជាក្រុម ដោយពិភាក្សាអំពីខ្លឹមសារចំនួន៦។

ជាពិសេស វារួមបញ្ចូលសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍ នយោបាយ ដែលត្រូវដាក់ជូនមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤។ សេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍សង្ខេបស្តីពីបញ្ហាទ្រឹស្តី និងការអនុវត្តមួយចំនួនស្តីពីដំណើរការជួសជុលតម្រង់ទិសសង្គមនិយមនៅវៀតណាមក្នុងរយៈពេល 40 ឆ្នាំកន្លងមក។ ទន្ទឹមនឹងនោះគឺជាសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍សង្ខេបស្តីពីរយៈពេល១៥ឆ្នាំនៃការអនុវត្តធម្មនុញ្ញបក្ស ដើម្បីដាក់ជូនមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤។

លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សក៏បានពិភាក្សាអំពីពេលវេលា ខ្លឹមសារ និងកម្មវិធីនៃមហាសន្និបាតបក្សទូទាំងប្រទេសលើកទី១៤; បទបញ្ជាការងារនៃមហាសន្និបាតបក្សជាតិលើកទី១៤; បទប្បញ្ញត្តិនៃការបោះឆ្នោតនៅមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤។

អគ្គលេខាធិកា To Lam ថ្លែងសុន្ទរកថាបើកនៅសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី ១៣។

រូបថត៖ GIA HAN

សូមកុំឱ្យជនឆ្លៀតឱកាស អ្នកស្វែងរកអំណាច បក្សពួកនិយម ឬបក្សពួក ចូលក្នុងគណៈកម្មាធិការកណ្តាល។

មុននេះ ក្នុងសុន្ទរកថាបើក អគ្គលេខាធិកា To Lam បាននិយាយថា នៅក្នុងសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី ១៣ ការិយាល័យនយោបាយបានរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ដើម្បីផ្តល់យោបល់លើរបាយការណ៍លទ្ធផល និងផែនការណែនាំបុគ្គលិកឱ្យចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី ១៤ ចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចមជ្ឈិមទី ១៤ និងធ្វើការបោះឆ្នោតណែនាំបុគ្គលិកដល់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី ១៤ និងគណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យមជ្ឈិមទី ១៤។

អគ្គលេខាធិកាបានសង្កត់ធ្ងន់ថា នេះជាភារកិច្ច “សំខាន់” និងជា “គន្លឹះសំខាន់” ដែលជាកត្តាសម្រេចចិត្តសម្រាប់ជោគជ័យនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។

អគ្គលេខាបានស្នើថា នៅពេលជ្រើសរើស និងណែនាំបុគ្គលិក ប្រតិភូគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សត្រូវឈរលើមូលដ្ឋានជ្រើសរើសរបស់ខ្លួនលើស្តង់ដារ លក្ខខណ្ឌ រចនាសម្ព័ន្ធ និងបរិមាណ ស្របតាមទិសដៅការងារបុគ្គលិកនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ និងបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធ។

អគ្គលេខាក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា ក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលបានណែនាំ ផលប្រយោជន៍របស់បក្ស ប្រទេសជាតិ និងប្រជាជនត្រូវតែជាអាទិភាព និងសំខាន់បំផុត។ ត្រូវតែមានតុល្យភាព និងភាពសុខដុមរមនារវាងស្តង់ដារ និងរចនាសម្ព័ន្ធ។ រវាងមរតក ស្ថិរភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍; រវាងសកលភាពនិងភាពជាក់លាក់; រវាងជំនាញបណ្តុះបណ្តាល និងភាពខ្លាំង និងសមត្ថភាពជាក់ស្តែង។ រវាងកិត្យានុភាព បទពិសោធន៍ការងារ និងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍។ ក្នុងនោះគុណភាព ប្រសិទ្ធភាព ផលិតផលការងារ និងការយកចិត្តទុកដាក់របស់កម្មាភិបាលត្រូវតែសង្កត់ធ្ងន់ជាពិសេសជាមូលដ្ឋាន និងវិធានការក្នុងការជ្រើសរើស។

យោងតាមអគ្គលេខាធិការ តម្រូវការស្នូលក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកគឺ៖ គុណភាព - សមត្ថភាព - កិត្យានុភាព - សុចរិតភាព - ប្រសិទ្ធភាព; ហ៊ានគិត, ហ៊ានធ្វើ, ហ៊ានទទួលខុសត្រូវចំពោះផលប្រយោជន៍ជាតិ; នៅជិតប្រជាជន គោរពប្រជាជន ដើម្បីប្រជាជន។ ក្នុង​សម័យ​បដិវត្តន៍​ថ្មី​នា​ពេល​បច្ចុប្បន្ន ការ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​យ៉ាង​ខ្លាំង​គឺ​ត្រូវ​បាន​គេ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​ចំពោះ​កត្តា «គុណធម៌ - កម្លាំង - ទេពកោសល្យ»។ ជាមួយគ្នានេះ ដាច់ខាតមិនត្រូវបណ្តោយឱ្យអ្នកដែលស្វែងរកតំណែង អំណាច ឱកាស ឬបក្សពួក ចូលក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមឡើយ។

ទាក់ទិននឹងបុគ្គលិកនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម អគ្គលេខាធិកាក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា ត្រូវជ្រើសរើស និងណែនាំសមមិត្តដែលមានភាពក្លាហាន មិនលំអៀង មានចំណេះដឹងអំពីច្បាប់ ស្ទាត់ជំនាញក្នុងវិជ្ជាជីវៈ “ច្បាស់ជាកញ្ចក់ មុតដូចដាវ” ហើយពិតជាដាវដ៏មានតម្លៃក្នុងការរក្សាវិន័យបក្ស។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/bo-phieu-gioi-thieu-nhan-su-tai-cu-trung-uong-dang-khoa-xiv-185251006185128741.htm