អគ្គលេខាធិកា តូ ឡាំ៖ ដាច់ខាតកុំបណ្តោយឱ្យជនឆ្លៀតឱកាស និងបក្សពួក ចូលក្នុងគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៤

អគ្គលេខាធិកា To Lam បានសង្កត់ធ្ងន់ថា វាត្រូវបានហាមឃាត់ជាដាច់ខាតក្នុងការអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សដែលស្វែងរកតំណែង អំណាច ឱកាសនិយម ឬបក្សពួកចូលក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី 14 ។

អគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ ថ្លែង - រូបថត៖ DANG KHOA

នាព្រឹកថ្ងៃទី ៦ តុលា សន្និសីទលើកទី ១៣ នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមលើកទី ១៣ បានបើកនៅ ទីក្រុងហាណូយ ។

ថ្លែងមតិក្នុងពិធីបើកសន្និសីទ លោកអគ្គលេខាបក្ស To Lam បានសង្កត់ធ្ងន់លើខ្លឹមសារសំខាន់ៗមួយចំនួន។

ការ​ជ្រើសរើស​កម្មាភិបាល​ក្នុង​សម័យកាល​ថ្មី​ផ្តល់​សារៈសំខាន់​យ៉ាង​ខ្លាំង​ទៅ​លើ​កត្តា «គុណធម៌ - កម្លាំង - ទេពកោសល្យ»។

អគ្គលេខាធិការបានលើកឡើងអំពីបញ្ហាមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការរៀបចំសមាជបក្សលើកទី១៤ រួមទាំងការងារបុគ្គលិកផងដែរ។

យោងតាមអគ្គលេខាធិកា គិតត្រឹមថ្ងៃទី២០ ខែសីហា គណកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការនានា ១០០% បានណែនាំបុគ្គលិកសម្រាប់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី១៤ ហើយបានបញ្ជូនលទ្ធផលទៅអនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិក។

ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការណែនាំបុគ្គលិកដោយគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងមតិវាយតម្លៃ ពិនិត្យ ពិនិត្យ និងសន្និដ្ឋានបន្ថែមរបស់ស្ថាប័នមានសមត្ថកិច្ច ការិយាល័យនយោបាយបានពិភាក្សា វាយតម្លៃយ៉ាងទូលំទូលាយ ឯកភាពលើបញ្ជី និងបន្តបោះឆ្នោតណែនាំបុគ្គលិកតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ជាមួយគ្នានេះ ការិយាល័យនយោបាយក៏បានធ្វើការបោះឆ្នោតណែនាំបុគ្គលិកសម្រាប់គណៈកម្មការត្រួតពិនិត្យមជ្ឈិមទី១៤ (ការបោះឆ្នោតឡើងវិញ និងការចូលរួមលើកដំបូង)។

នៅក្នុងសន្និសីទនេះ ការិយាល័យនយោបាយបានរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ដើម្បីផ្តល់យោបល់លើរបាយការណ៍លទ្ធផល និងផែនការណែនាំបុគ្គលិកឱ្យចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី ១៤ ចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចមជ្ឈិមទី ១៤ និងធ្វើការបោះឆ្នោតណែនាំបុគ្គលិកដល់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី ១៤ និងគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចមជ្ឈិមទី ១៤ តាមបទប្បញ្ញត្តិ។

អគ្គលេខាធិកាបានសង្កត់ធ្ងន់ថា នេះជាភារកិច្ច “សំខាន់” និងជា “គន្លឹះសំខាន់” ដែលជាកត្តាសម្រេចចិត្តសម្រាប់ជោគជ័យនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។

«យើងសូមផ្តល់អនុសាសន៍ថា នៅពេលជ្រើសរើស និងណែនាំបុគ្គលិក សមមិត្តត្រូវផ្អែកលើស្តង់ដារ លក្ខខណ្ឌ រចនាសម្ព័ន្ធ និងបរិមាណ ស្របតាមទិសដៅការងាររបស់បុគ្គលិកនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ និងបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធ។

យើងត្រូវយកផលប្រយោជន៍របស់បក្ស ជាតិ និងប្រជាជនជាចម្បង។ តុល្យភាព និងចុះសម្រុងគ្នានឹងស្តង់ដារ និងរចនាសម្ព័ន្ធ; រវាងមរតក ស្ថិរភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍; រវាងសកលភាពនិងភាពជាក់លាក់; រវាងជំនាញបណ្តុះបណ្តាល និងភាពខ្លាំង និងសមត្ថភាពជាក់ស្តែង។

អគ្គលេខាធិការបានមានប្រសាសន៍ថា “រវាងកេរ្តិ៍ឈ្មោះ បទពិសោធន៍ការងារ និងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍ ក្នុងនោះ ជាពិសេសការលើកកម្ពស់គុណភាព ប្រសិទ្ធភាព ផលិតផលការងារ និងការយកចិត្តទុកដាក់របស់កម្មាភិបាល ជាមូលដ្ឋាន និងវិធានការក្នុងការជ្រើសរើស”។

អគ្គលេខាធិការបញ្ជាក់ថា តម្រូវការស្នូលក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកគឺ គុណភាព-សមត្ថភាព-កិត្យានុភាព-សុចរិតភាព-ប្រសិទ្ធភាព; ហ៊ានគិត, ហ៊ានធ្វើ, ហ៊ានទទួលខុសត្រូវចំពោះផលប្រយោជន៍ជាតិ; នៅជិតប្រជាជន គោរពប្រជាជន និងធ្វើការដើម្បីប្រជាជន។ ក្នុង​សម័យ​បដិវត្តន៍​ថ្មី​នា​ពេល​បច្ចុប្បន្ន ការ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​យ៉ាង​ខ្លាំង​គឺ​ត្រូវ​បាន​គេ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​ចំពោះ​កត្តា «គុណធម៌ - កម្លាំង - ទេពកោសល្យ»។

អគ្គលេខាធិការូបនេះបានគូសបញ្ជាក់បន្ថែមថា “ដាច់ខាតកុំបណ្តោយឱ្យជនឆ្លៀតឱកាស អ្នកស្វែងរកអំណាច ជនឆ្លៀតឱកាស ឬបក្សពួក ចូលក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម”។

សម្រាប់បុគ្គលិកនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ត្រូវជ្រើសរើស និងណែនាំសមមិត្តដែលក្លាហាន មិនលំអៀង មានចំណេះដឹងអំពីច្បាប់ ស្ទាត់ជំនាញក្នុងវិជ្ជាជីវៈ “ច្បាស់ដូចកញ្ចក់ មុតដូចដាវ” ហើយពិតជាដាវដ៏មានតម្លៃក្នុងការរក្សាវិន័យបក្ស។

ទិដ្ឋភាពសន្និសីទ - រូបថត៖ ផាម ថង

ផ្តោតលើការបំពេញឯកសារព្រាង

ទាក់ទងនឹងសេចក្តីព្រាងឯកសារនៃសមាជលើកទី១៤ អគ្គលេខាធិការបានវាយតម្លៃថា ត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព កែសម្រួល និងបំពេញបន្ថែមជាច្រើនដង។

ខ្លឹមសារ​នៃ​ឯកសារ​មូលដ្ឋាន​បាន​បំពេញ​លក្ខខណ្ឌ​សម្រាប់​ដាក់​ចូល​ក្នុង​សមាជ​ជាតិ​លើក​ទី​១៤​របស់​បក្ស។

លោកអគ្គលេខាធិការបានសង្កត់ធ្ងន់លើកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរៀបចំឯកសារដាក់ជូនមហាសន្និបាតជាតិលើកទី១៤ ដែលមិនត្រឹមតែសង្ខេបដំណើរអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេល៥ឆ្នាំកន្លងទៅ កំណត់គោលដៅ និងភារកិច្ចសម្រាប់៥ឆ្នាំខាងមុខប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតការគិតយុទ្ធសាស្ត្រ ចក្ខុវិស័យ និងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសរហូតដល់ពាក់កណ្តាលសតវត្សរ៍ទី២១។

លោកអគ្គលេខាធិការបានមានប្រសាសន៍ថា អនុគណៈកម្មាធិការឯកសារបានកែលម្អ និងបំពេញបន្ថែមនូវខ្លឹមសារស្នូលនៃដំណោះស្រាយការិយាល័យនយោបាយដែលបានចេញថ្មីចំនួនប្រាំពីរទៅក្នុងរបាយការណ៍នយោបាយ ហើយបានកំណត់ថាឥឡូវនេះមាន 17 ចំណុចថ្មីនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងឯកសារដែលបានដាក់ជូនសមាជលើកទី 14 ។

អគ្គលេខាធិការបានស្នើឱ្យប្រតិភូបន្តផ្តល់យោបល់ ដើម្បីបំពេញបន្ថែមលើសេចក្តីព្រាងឯកសារ ព្រោះថា “រាល់ពេលដែលផ្តល់យោបល់ គឺជាពេលវេលានៃកាលកំណត់” ដែលជាពេលដែលឯកសារត្រូវបានបញ្ចប់។

ក្នុង​នោះ​ការ​តម្រង់​ទិស​ផ្តោត​លើ​ខ្លឹមសារ​ជាក់លាក់​ចំនួន​៥។

ទី១៖ បញ្ជាក់ពីតួនាទីសំខាន់នៃការងារកសាង និងកែទម្រង់បក្ស បន្តបង្កើតនូវវិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់បក្ស និងលើកកំពស់សមត្ថភាពគ្រប់គ្រង និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់បក្ស។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ ការខ្ជះខ្ជាយ ភាពអវិជ្ជមាន បុគ្គលនិយម ផលប្រយោជន៍ក្រុម មនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងទំនួលខុសត្រូវរបៀបរស់នៅ។

ទី​២ ផ្តោត​លើ​បញ្ហា​ដូចជា​ទ្រឹស្តី​ស្តីពី​គោលនយោបាយ​នវានុវត្តន៍; សម្រួលបរិធានរដ្ឋ; ការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត; វិមជ្ឈការ...

ទីបី បង្កើតគំរូកំណើនថ្មីជាមួយនឹងវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាកម្លាំងជំរុញដ៏សំខាន់ ដោយកំណត់អត្តសញ្ញាណនេះជាខ្លឹមសារកណ្តាលនៃគំរូអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស។

អគ្គលេខាធិការបានស្នើឱ្យកំណត់ឱ្យកាន់តែច្បាស់នូវតួនាទីនាំមុខនៃសេដ្ឋកិច្ចរដ្ឋ និងចាត់ទុកការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជនជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់បំផុតនៃសេដ្ឋកិច្ច។

ទីបួន មេរៀនដ៏មានតម្លៃដែលបានរៀនពី 40 ឆ្នាំនៃការច្នៃប្រឌិត។

ទី៥ អគ្គលេខាធិកាបានស្នើថា ចាំបាច់ត្រូវបំពេញបន្ថែមនូវខ្លឹមសារសម្រាប់ការតំរង់ទិសស្វ័យភាពជាយុទ្ធសាស្ត្រ ការច្នៃប្រឌិតក្នុងគំរូអភិវឌ្ឍន៍ និងការគិតគូរប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ។

ទាក់ទងនឹងក្រុមបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ចសង្គម លោកអគ្គលេខាធិការបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ជារួម រូបភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ប្រទេសនៅឆ្នាំ ២០២៥ នឹងមានពណ៌ភ្លឺច្បាស់ជាប្រធានបទសំខាន់។

ទោះបីជាយើងរងផលប៉ះពាល់ដោយការប្រែប្រួលមិនអំណោយផលជាច្រើននៃស្ថានភាពពិភពលោក និងគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ និងទឹកជំនន់ដែលបណ្តាលឱ្យមានផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរក៏ដោយ ក៏យើងនៅតែរក្សាបាននូវស្ថិរភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍។

អគ្គលេខាធិការបានស្នើឱ្យផ្តោតការពិភាក្សាលើចំណុចសំខាន់ៗចំនួន 6 រួមទាំងការរក្សាស្ថិរភាពម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច៖ ការគ្រប់គ្រងសារពើពន្ធ និងរូបិយវត្ថុដែលអាចបត់បែនបាន ការសម្របសម្រួលប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងការពង្រឹងទំនុកចិត្តទីផ្សារ។

ការលើកកម្ពស់កត្តាជំរុញកំណើនចំនួនបី៖ ការវិនិយោគ - ការប្រើប្រាស់ - ការនាំចេញ ការបង្កើតកន្លែងថ្មីពីការតភ្ជាប់ក្នុងតំបន់ និងនគរូបនីយកម្មគុណភាពខ្ពស់។

ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវផលិតភាព - គុណភាព - ស្តង់ដារ៖ លើកកម្ពស់វិទ្យាសាស្ត្រ - បច្ចេកវិទ្យាការច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងសហគ្រាស; បង្កើនខ្សែសង្វាក់តម្លៃ និងការធ្វើមូលដ្ឋានីយកម្ម។ អភិវឌ្ឍមូលធន កម្លាំងពលកម្ម វិទ្យាសាស្ត្រ-បច្ចេកវិទ្យា ទីផ្សារអចលនទ្រព្យប្រកបដោយសុវត្ថិភាព តម្លាភាព ទិសដៅប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព...

ថាន់ ជុង

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-tuyet-doi-khong-de-lot-nguoi-co-hoi-be-phai-vao-trung-uong-dang-khoa-xiv-20251006100158267.htm