ក្រសួងព័ត៌មាន ចេញសេចក្តីសម្រេចលើការងារបុគ្គលិក

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung និង អនុរដ្ឋមន្ត្រីបានថតរូបអនុស្សាវរីយ៍ជាមួយមន្ត្រីដែលត្រូវបានតែងតាំង។

ក្នុងពិធីនេះ តំណាងនាយកដ្ឋានរៀបចំ និងបុគ្គលិកបានប្រកាសសេចក្តីសម្រេចតែងតាំងមន្ត្រីនៅនាយកដ្ឋានសន្តិសុខព័ត៌មាន នាយកដ្ឋានប្រេកង់វិទ្យុ នាយកដ្ឋានឧស្សាហកម្មព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង នាយកដ្ឋានបោះពុម្ព បោះពុម្ព និងចែកចាយ នាយកដ្ឋានផែនការ និងហិរញ្ញវត្ថុ នាយកដ្ឋាន វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងទីស្តីការក្រសួង។ ពិសេស៖

សេចក្តីសម្រេចលេខ 1025/QD-BTTTT ចុះថ្ងៃទី 24 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង ព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ ស្តីពីការផ្ទេរ និងតែងតាំងជាបណ្តោះអាសន្ន លោក ឡេ វ៉ាន់ទួន ប្រធាននាយកដ្ឋានប្រេកង់វិទ្យុ ឱ្យកាន់តំណែងជាប្រធាននាយកដ្ឋានសន្តិសុខព័ត៌មាន ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានបង្ហាញសេចក្តីសម្រេចតែងតាំងលោក Le Van Tuan ។

សេចក្តីសម្រេចលេខ 1026/QD-BTTTT ចុះថ្ងៃទី 24 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ ស្តីពីការផ្ទេរ និងតែងតាំងជាបណ្តោះអាសន្ន លោក Le Thai Hoa រដ្ឋលេខាធិការក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង ឱ្យកាន់តំណែងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋានប្រេកង់វិទ្យុ ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង។ ទាក់ទងនឹងនាយកដ្ឋានប្រេកង់វិទ្យុ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីក៏បានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ ១០២៨/QD-BTTTT ចុះថ្ងៃទី២៤ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៤ ស្តីពីការចាត់តាំងលោក Le Thai Hoa អនុប្រធាននាយកដ្ឋានប្រេកង់វិទ្យុ ឱ្យទទួលបន្ទុកប្រតិបត្តិការនាយកដ្ឋានប្រេកង់វិទ្យុរហូតដល់មានការជូនដំណឹងបន្ថែម។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានបង្ហាញពីការសម្រេចចិត្តតែងតាំងលោក Le Thai Hoa ។

សេចក្តីសម្រេចលេខ 1029/QD-BTTTT ចុះថ្ងៃទី 24 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ ស្តីពីការចាត់តាំងលោកស្រី Hoang Thi Phuong Luu ប្រធានការិយាល័យក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ ឱ្យអនុវត្តភារកិច្ច និងអំណាចរបស់រដ្ឋលេខាធិការក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង រហូតដល់មានសេចក្តីសម្រេចបន្ត។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានបង្ហាញសេចក្តីសម្រេចតែងតាំងលោកស្រី Hoang Thi Phuong Luu។

សេចក្តីសម្រេចលេខ 1076/QD-BTTTT ចុះថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង ស្តីពីការផ្ទេរ និងតែងតាំងជាបណ្ដោះអាសន្ន លោក Nguyen Khac Lich ប្រធាននាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ឱ្យកាន់តំណែងជាប្រធាននាយកដ្ឋានបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងឧស្សាហកម្មទំនាក់ទំនង ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានបង្ហាញពីការសម្រេចចិត្តតែងតាំងលោក Nguyen Khac Lich ។

សេចក្តីសម្រេចលេខ 1077/QD-BTTTT ចុះថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ ស្តីពីការប្រគល់ភារកិច្ចជូនលោក Dinh Quang Trung អនុប្រធាននាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ទទួលបន្ទុកប្រតិបត្តិការនាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង រហូតដល់មានការសម្រេចបន្ថែម។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានប្រគល់សេចក្តីសម្រេចប្រគល់ភារកិច្ចជូនលោក Dinh Quang Trung។

សេចក្តីសម្រេចលេខ 1078/QD-BTTTT ចុះថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង ស្តីពីការផ្ទេរ និងតែងតាំងជាបណ្ដោះអាសន្ន លោក Nguyen Huu Hanh នាយករងទីភ្នាក់ងារបំរែបំរួលឌីជីថលជាតិ ឱ្យកាន់តំណែងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋានផែនការ និងហិរញ្ញវត្ថុ ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានបង្ហាញសេចក្តីសម្រេចតែងតាំងលោក Nguyen Huu Hanh។

សេចក្តីសម្រេចលេខ 1068/QD-BTTTT ចុះថ្ងៃទី 28 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ ស្តីពីការតែងតាំងលោក ង្វៀន ង្វៀន ជាថ្មី ឱ្យកាន់តំណែងជាប្រធាននាយកដ្ឋានបោះពុម្ព ការបោះពុម្ព និងចែកចាយ ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានបង្ហាញសេចក្តីសម្រេចនេះជូនលោក Nguyen Nguyen

សេចក្តីសម្រេចខាងលើចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។

ក្នុងពិធីនេះ មន្ត្រីដែលត្រូវបានកៀរគរ តែងតាំង និងប្រគល់ភារកិច្ច បានថ្លែងអំណរគុណចំពោះគណៈកម្មាធិការបក្ស និងថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង ដែលបានជឿជាក់ និងទទួលខុសត្រូវ ព្រមទាំងបានសន្យាខិតខំឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព លើកកម្ពស់ភាពច្នៃប្រឌិត និងវិធីថ្មីក្នុងការងារ ដើម្បីបំពេញការងារដែលបានកំណត់ឱ្យទទួលបានជោគជ័យ។

ការបង្វិលគឺជាឱកាសដ៏មានតម្លៃក្នុងការបន្តខ្លួនអ្នក។

ថ្លែងមតិនៅទីនេះ អនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Huy Dung អនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Thanh Lam និងអនុរដ្ឋមន្ត្រី Bui Hoang Phuong បានអបអរសាទរ ទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះសមត្ថភាពរបស់មន្ត្រីទើបតែងតាំងថ្មីនៅអង្គភាព។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃពិធី

យោងតាមអនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Thanh Lam ការផ្ទេរគឺជាឱកាសដ៏មានតម្លៃដើម្បីផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯងឡើងវិញ។ ក្នុងបរិបទ ពិភពលោក និងប្រទេសមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស ឱកាសផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងការងារគឺពង្រីកបរិបទ ពង្រីកទស្សនៈវិស័យ ជួយឱ្យការងារកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងមុខតំណែងនាពេលអនាគត។ លោកអនុរដ្ឋមន្ត្រីបានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះលោក Le Van Tuan ក្នុងរយៈពេល 22 ខែក្នុងតួនាទីជាប្រធាននាយកដ្ឋានប្រេកង់វិទ្យុដែលបានធ្វើកិច្ចការដ៏អស្ចារ្យជាច្រើនដូចជាការដេញថ្លៃបានជោគជ័យ ប្រេកង់ផែនការ ... រួមចំណែកលើកកំពស់មុខតំណែងឧស្សាហកម្ម និងប្រទេសជាតិ។ នៅក្នុងមុខតំណែងថ្មី វាលថ្មីមួយ ដែលជាវាលកណ្តាលនៃពិភពលោក នឹងក្លាយជាបទពិសោធន៍ដ៏មានតម្លៃសម្រាប់លោក Le Van Tuan ។

អនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Thanh Lam ក៏បានសម្តែងការចាប់អារម្មណ៍ចំពោះកម្មវិធីសកម្មភាពរបស់លោក Nguyen Nguyen ប្រធាននាយកដ្ឋានបោះពុម្ព បោះពុម្ព និងចែកចាយ។ ទាក់ទិននឹងលោក Le Thai Hoa អនុប្រធានថ្មីទទួលបន្ទុកនាយកដ្ឋានប្រេកង់វិទ្យុ អនុរដ្ឋមន្ត្រីបានសម្តែងការជឿជាក់ថា បទពិសោធន៍ និងជំនាញដែលលោកទទួលបានក្នុងពេលបំពេញការងារជាលេខាធិការរដ្ឋមន្ត្រីនឹងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពដោយលោក Le Thai Hoa ក្នុងមុខតំណែងថ្មីរបស់លោក។

នៅក្នុងពិធីនេះ អនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Huy Dung បានសម្តែងនូវជំនឿថា មន្ត្រីដែលត្រូវបានតែងតាំងនឹងបំពេញភារកិច្ចថ្មីបានល្អ រួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្ម និងវិស័យ។

អនុរដ្ឋមន្ត្រី Bui Hoang Phuong បានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះបទពិសោធន៍ និងស្មារតីការងាររបស់លោក Nguyen Khac Lich ដែលជាមេដឹកនាំមួយរូបក្នុងចំណោមថ្នាក់ដឹកនាំមួយចំនួនដែលបានកាន់មុខតំណែងជាច្រើន។ លោកអនុរដ្ឋមន្ត្រីបានផ្តាំផ្ញើថា ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ នាយកដ្ឋានឧស្សាហកម្ម ICT ត្រូវបំពេញយុទ្ធសាស្ត្រឧស្សាហកម្ម Semiconductor (ដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាល) និងច្បាប់ស្តីពីឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល។ នេះ​ជា​កិច្ចការ​មូលដ្ឋាន និង​សំខាន់​ពីរ​របស់​នាយកដ្ឋាន។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យ និងបំពេញខ្លឹមសារទាំងនេះឱ្យបានឆាប់រហ័ស ដើម្បីធានាបាននូវគុណភាព និងវឌ្ឍនភាព។

សម្រាប់នាយកដ្ឋានផែនការ និងហិរញ្ញវត្ថុ ការតែងតាំងលោក ង្វៀន ហ៊្វូហាន មានភាពបន្ទាន់ខ្លាំង ដើម្បីបំពេញបន្ថែមធនធានមនុស្សសម្រាប់នាយកដ្ឋាន ដោយសារបន្ទុកការងារច្រើន និងពាក់ព័ន្ធនឹងអង្គភាពជាច្រើនរបស់ក្រសួង ក៏ដូចជាឧស្សាហកម្មផងដែរ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ លោក Hanh នឹងអនុវត្តភារកិច្ចជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលសម្រាប់សកម្មភាពផែនការហិរញ្ញវត្ថុ។

ប្រព័ន្ធ កសាង គឺចាំបាច់ដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃការផ្លាស់ប្តូរអ្នកដឹកនាំ។

ក្នុងពិធីនេះ លោករដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងចំណោមមន្ត្រីឱសថទាំង ៧ ដែលត្រូវបានកេណ្ឌ តែងតាំង និងប្រគល់ភារកិច្ចនៅថ្ងៃនេះ មានមន្ត្រីចំនួន ៥ នាក់មានអាយុ ៧០ ឆ្នាំ ហើយទាំងអស់បាននៅជាមួយឧស្សាហកម្មជាង ២០ ឆ្នាំ ហើយខ្លះថែមទាំងបានលះបង់ខ្លួនឯងជាង ៣០ ឆ្នាំ។

នៅក្នុងបរិបទទូទៅនៃពិភពលោក និងប្រទេសនេះ ឧស្សាហកម្ម IT-TT កំពុងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដូច្នេះការក្លាយជាអ្នកដឹកនាំក្នុងមុខតំណែងមួយក្នុងរយៈពេល 5-10 ឆ្នាំគឺកម្រមានណាស់។ មានការខ្វះខាតបុគ្គលិកយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម IT&TT ដូច្នេះបុគ្គលិកចាំបាច់ត្រូវបំពេញកិច្ចការទូទៅជាមួយប្រទេស ហើយនៅពេលមានការចល័ត ពួកគេត្រូវតែត្រៀមខ្លួនដើម្បីផ្លាស់ទី។

នេះ​ជា​ចម្ងល់​ថា តើ​អ្នកដឹកនាំ​អាច​ដើរ​បាន​លឿន​ដូច​ម្តេច​ក្នុង​ពេល​ដែល​អង្គការ​នៅ​មាន​ស្ថិរភាព? បើ​តាម​លោក​រដ្ឋមន្ត្រី ចម្លើយ​ចំពោះ​សំណួរ​នេះ គឺ​ត្រូវ​កសាង​ប្រព័ន្ធ។ ការកសាងប្រព័ន្ធគឺចាំបាច់ដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យនៅពេលផ្លាស់ប្តូរភាពជាអ្នកដឹកនាំ។

ក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ ទទួលខុសត្រូវលើការបណ្ដុះបណ្ដាលមន្ត្រីក្នុងវិស័យនេះ ដែលបន្ទាប់មកនឹងត្រូវផ្ទេរទៅវិស័យផ្សេងទៀត ដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវបង្កើតប្រព័ន្ធមួយ។ មន្ត្រី​ដែល​ត្រូវ​ផ្ទេរ​ការងារ​ត្រូវ​កសាង​ប្រព័ន្ធ​ដើម្បី​ឱ្យ​ពេល​មាន​អ្នក​ផ្សេង​ចូល​ជំនួស​ស្ថាប័ន​មូលដ្ឋាន​នៅ​មាន​ស្ថិរភាព។

ការកសាងប្រព័ន្ធរួមមានការនាំយកសកម្មភាពទាំងអស់របស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការទៅក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល ការកសាងឧបករណ៍ឌីជីថលដើម្បីកាត់បន្ថយការងារសម្រាប់ពួកគេ និងការកសាងប្រព័ន្ធចំណេះដឹងឌីជីថលនៃវិស័យ និងអង្គភាពដើម្បីជួយដល់កម្មាភិបាល។

ដើម្បីមានកម្មាភិបាលល្អច្រើន អ្នកដឹកនាំត្រូវតែបង្កើតបញ្ហាប្រឈមធំៗ និងការងារធំៗជាច្រើន។

ទាក់ទិន​នឹង​មន្ត្រី​ដែល​ទទួល​ភារកិច្ច​ថ្មី​នៅ​ថ្ងៃ​នេះ លោក​រដ្ឋមន្ត្រី​ថា មន្ត្រី​ទាំងអស់​ប្រឈម​មុខ​នឹង​បញ្ហា​ថ្មី។

បើ​តាម​លោក​រដ្ឋមន្ត្រី នេះ​ជា​ការងារ​ពិសេស​ណាស់។ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងបានទទួលស្គាល់ថា មន្ត្រីទាំង៥រូបនេះមានសក្តានុពលច្រើន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើអ្នកសួរថាតើពួកគេប្រាកដ 100% ទេ ចម្លើយគឺទេ។ បើ​មន្ត្រី​មាន​ទំនុក​ចិត្ត​លើ​មុខ​តំណែង​ថ្មី ចម្លើយ​គឺ​ទេ។

ការតែងតាំងបុគ្គលិកដោយផ្អែកលើសក្ដានុពលគឺជាការទទួលយកហានិភ័យ ប៉ុន្តែនោះគឺជាមធ្យោបាយតែមួយគត់ដើម្បីឱ្យមានបុគ្គលិកជាច្រើន ជាពិសេសសម្រាប់ឧស្សាហកម្មរបស់យើងដែលជាឧស្សាហកម្មដែលផ្តល់ធនធានមនុស្សសម្រាប់ប្រទេសទាំងមូលក្នុងវិស័យព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី លក្ខខណ្ឌនៃវិធីសាស្រ្តនេះ គឺមានការឡើងចុះ ហើយនៅពេលតែងតាំងមន្ត្រីក្រសួងទាំងអស់ មានការប្តេជ្ញាចិត្តជាលាយលក្ខណ៍អក្សរថា បើមិនបញ្ចប់ការងារក្រោយ១ឆ្នាំទេ ពួកគេនឹងប្រគល់ឱ្យអ្នកផ្សេង។ ដោយ​មាន​វប្បធម៌​នេះ ក្រសួង​អាច​តែងតាំង និង​ចាត់ចែង​ការងារ​តាម​សក្ដានុពល ដើម្បី​បណ្ដុះបណ្ដាល​មន្ត្រី​បន្ថែម។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា កម្មាភិបាលដែលត្រូវបានតែងតាំងសព្វថ្ងៃគឺផ្អែកលើសក្តានុពលរបស់ខ្លួន ហើយគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សបានផ្តល់បញ្ហាប្រឈមដល់ពួកគេ។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា​ក៏​គ្មាន​អ្វី​ប្រាកដ​១០០%​ដែរ ហើយ​កម្មាភិបាល​ដែល​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ឱ្យ​បំពេញ​ភារកិច្ច​ក៏​មិន​មាន​ទំនុក​ចិត្ត​១០០%​ដែរ។ ដូច្នេះ​កម្មាភិបាល​ដែល​បាន​ទទួល​ភារកិច្ច​ថ្មី​ត្រូវ​តែ​ប្រើ​សក្ដានុពល​ទាំងអស់​ដើម្បី​បំពេញ​ការងារ។ លុះ​ពេល​ធ្វើ​ការ​ទើប​គេ​ដឹង​ថា​គេ​ជា​នរណា ហើយ​ថា​តើ​គេ​អាច​ទទួល​ភារកិច្ច​ថ្មី​បាន​ឬ​អត់។ ថ្នាក់​ដឹកនាំ​ក្រសួង​ត្រូវ​តែ​ត្រួត​ពិនិត្យ និង​ត្រួត​ពិនិត្យ​កម្មាភិបាល​ដែល​បាន​តែង​តាំង​ជា​ប្រចាំ ដើម្បី​ជំនួស​ពេល​ចាំបាច់។ នេះជាបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់ទាំងអ្នកទទួលភារកិច្ច និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្ស។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា ការតែងតាំងមន្ត្រីគឺផ្អែកលើសក្តានុពល ដែលនេះសំដៅទៅលើទេពកោសល្យដែលមានសក្តានុពល មិនមែនជាគុណធម៌ដែលមានសក្តានុពលនោះទេ។ គុណធម៌​ជា​លក្ខខណ្ឌ​ចាំបាច់ ហើយ​ត្រូវ​កំណត់​តាំង​ពី​ដើម​មក។ បើ​គ្មាន​គុណធម៌​ក៏​គ្មាន​ការ​ណាត់​ដែរ។

ដើម្បីមានកម្មាភិបាលច្រើន អ្នកដឹកនាំត្រូវតែបង្កើតបញ្ហាប្រឈមថ្មីៗជាច្រើន បង្កើតការងារថ្មីៗជាច្រើន។ ដើម្បីមានកម្មាភិបាលល្អច្រើន អ្នកដឹកនាំត្រូវតែបង្កើតបញ្ហាប្រឈមធំៗជាច្រើន ការងារធំៗជាច្រើន។

មនុស្ស​ចាស់​ទុំ​តាម​រយៈ​ការ​ងារ ធ្វើ​ការ​សាក​ល្បង​មនុស្ស​ដូច​ជា​ភ្លើង​សាក​ល្បង​មាស។ ការងារមិនត្រឹមតែជាការសាកល្បងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការអត់ធ្មត់ផងដែរ។ ថាតើការអនុវត្តផលិតដែកឬអត់គឺមិនដឹងទេ។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលបញ្ហាប្រឈមធំល្មម មនុស្សនឹងបង្ហាញកាន់តែលឿន និងត្រឹមត្រូវជាងមុន។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការតែងតាំងមន្ត្រីដោយផ្អែកលើសក្ដានុពល ត្រូវឈរលើលក្ខខណ្ឌចំនួនពីរ៖ មានឡើង និងចុះ; បញ្ហាប្រឈមធំដើម្បីបង្ហាញមនុស្សឱ្យឆាប់។ ការ​ធ្វើ​អ្វីៗ​តាម​វិធី​ថ្មី​ដោយ​វិធី​ថ្មី​ដោយ​គ្មាន​លក្ខខណ្ឌ​នឹង​មាន​គ្រោះថ្នាក់។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រី ក៏បានផ្តាំផ្ញើដល់នាយកដ្ឋាន អង្គភាព និងបុគ្គលិក ត្រូវបំពេញឱ្យបានឆាប់រហ័ស នាយកដ្ឋានសន្តិសុខព័ត៌មាន នាយកដ្ឋានឧស្សាហកម្ម អាយស៊ីធី នាយកដ្ឋានប្រេកង់វិទ្យុ និងនាយកដ្ឋានផែនការ និងហិរញ្ញវត្ថុ ឱ្យមានថ្នាក់ដឹកនាំ អនុប្រធានឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ មិនត្រូវឱ្យលើសពីចុងខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ ឡើយ។

ជាចុងក្រោយ ក្នុងនាមថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រី បានជូនពរដល់មន្ត្រីដែលទទួលភារកិច្ចថ្មី មានសុខភាពល្អ មានទំនុកចិត្ត បន្តការខិតខំប្រឹងប្រែង និងចាត់ទុកនេះជាឱកាសមួយដើម្បីប្រកួតប្រជែងខ្លួនឯង។ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីជឿជាក់ថា មន្ត្រីដែលត្រូវបានតែងតាំងទាំងអស់នឹងបំពេញតួនាទីរបស់ខ្លួនបានល្អក្នុងតួនាទី និងតួនាទីថ្មីរបស់ខ្លួន។/.

ប្រភព៖ https://mic.gov.vn/bo-tttt-trao-quet-dinh-ve-cong-tac-can-bo-197240701204151261.htm