ក្រសួងយុត្តិធម៌ជ្រើសរើសសិស្សពូកែ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេង

ក្រសួងយុត្តិធម៌ ទើបតែបានចេញសេចក្តីជូនដំណឹងលេខ ២៤៤៨/TB-BTP/TB-BTP ស្តីពីការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ នៃក្រសួងយុត្តិធម៌ ឆ្នាំ២០២៣ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៤០/២០១៧/ND-CP ចុះថ្ងៃទី០៥ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០១៧ របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពី គោលនយោបាយទាក់ទាញ និងបង្កើតប្រភពបុគ្គលិកពីនិស្សិតឆ្នើម និងយុវជនវិទ្យាសាស្ត្រ។

មុខតំណែង និងគោលដៅជ្រើសរើសបុគ្គលិក

ជាក់ស្តែង ក្រសួងយុត្តិធម៌នឹងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចំនួន២៣រូប ទៅកាន់ទីស្តីការក្រសួង និងនាយកដ្ឋាន និងការិយាល័យក្រោមឱវាទក្រសួងដូចខាងក្រោម៖

នាយកដ្ឋានច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ និងរដ្ឋបាលចំនួន ៤ មុខតំណែង រួមមាន ៖ បង្កើតច្បាប់អង្គការ (១) បង្កើតច្បាប់រដ្ឋបាល (២) បង្កើតច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ (១). លក្ខខណ្ឌតម្រូវ៖ បេក្ខជនត្រូវមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះផ្នែកច្បាប់។

ទីស្តីការក្រសួង៖ ២ គោលដៅ រួមមានៈ កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។ តម្រូវការ: សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យឬខ្ពស់ជាងនេះនៅក្នុងច្បាប់, រដ្ឋបាល; ការគ្រប់គ្រងសារព័ត៌មាន ការបោះពុម្ពផ្សាយ និងទំនាក់ទំនងសាធារណៈ។ លក្ខខណ្ឌតម្រូវ៖ សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ផ្នែកសារព័ត៌មាន

នាយកដ្ឋានច្បាប់អន្តរជាតិ៖ គោលដៅចំនួន ៤ រួមមានៈ ច្បាប់សាធារណៈអន្តរជាតិ និង សិទ្ធិមនុស្ស (១) យុត្តិធម៌អន្តរជាតិ និងជំនួយផ្នែកតុលាការ (១) និងការកសាងច្បាប់វិនិយោគ និងពាណិជ្ជកម្មអន្តរជាតិ (២)។ លក្ខខណ្ឌតម្រូវ៖ សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះផ្នែកច្បាប់។

នាយកដ្ឋានផ្សព្វផ្សាយ និង អប់រំ : ១ មុខតំណែង : គ្រប់គ្រងការផ្សព្វផ្សាយ និងអប់រំផ្នែកច្បាប់។ តម្រូវការ៖ សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ផ្នែកច្បាប់ សារព័ត៌មាន ទំនាក់ទំនង។

នាយកដ្ឋានសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ៖ ២ មុខតំណែង មុខតំណែង៖ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិលើច្បាប់។ តម្រូវការ៖ សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ផ្នែកច្បាប់ ការទូត ពាណិជ្ជកម្មបរទេស។ 1 មុខតំណែងស្ទាត់ជំនាញក្នុងភាសាអេស្ប៉ាញ។

នាយកដ្ឋានរៀបចំបុគ្គលិក៖ ២ គោលដៅ រួមមានៈ ការរៀបចំ និងបុគ្គលិក។ តម្រូវការ៖ សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ផ្នែកច្បាប់ រដ្ឋបាល ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស។ ការបណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាលមន្ត្រីរាជការ។ លក្ខខណ្ឌតម្រូវ៖ សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ផ្នែកច្បាប់ រដ្ឋបាល ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស និងចេះភាសាអង់គ្លេស។

ក្រសួងយុត្តិធម៌ជ្រើសរើសនិស្សិតឆ្នើមរបស់ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា រូបភាពទី ១ — ទីស្នាក់ការក្រសួងយុត្តិធម៌។

នាយកដ្ឋានជំនួយតុលាការ៖ ១ មុខតំណែង ផ្នែកគ្រប់គ្រងជំនាញតុលាការ។ លក្ខខណ្ឌតម្រូវ៖ សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះផ្នែកច្បាប់។

នាយកដ្ឋានសំណងរដ្ឋ៖ 2 មុខតំណែងសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងប្រាក់សោធនរដ្ឋ។ តម្រូវការ៖ បរិញ្ញាបត្រច្បាប់ ឬខ្ពស់ជាងនេះ។

នាយកដ្ឋានស្មុំកូន៖ ១ មុខតំណែងក្នុងវិស័យស្មុំកូនដែលពាក់ព័ន្ធនឹងធាតុបរទេស។ លក្ខខណ្ឌតម្រូវ៖ សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ផ្នែកច្បាប់ និងស្ទាត់ជំនាញភាសាអង់គ្លេស។

ការិយាល័យចុះបញ្ជីជាតិសម្រាប់ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាព៖ 1 មុខតំណែងសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងការចុះបញ្ជីប្រតិបត្តិការធានា។ លក្ខខណ្ឌតម្រូវ៖ សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះផ្នែកច្បាប់។

នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការបំពានរដ្ឋបាល និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តច្បាប់ មាន៣គោលដៅ រួមមាន៖ ការគ្រប់គ្រងការបំពានរដ្ឋបាល (១). តម្រូវការ: សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យឬខ្ពស់ជាងនេះនៅក្នុងច្បាប់; ការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តច្បាប់ (១). តម្រូវការ: សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យឬខ្ពស់ជាងនេះនៅក្នុងច្បាប់; ការគ្រប់គ្រងមូលដ្ឋានទិន្នន័យ (១). តម្រូវការ៖ សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន។

ស្តង់ដារជ្រើសរើសបុគ្គលិក លក្ខខណ្ឌ និងគោលដៅ

លក្ខខណ្ឌទូទៅ និងស្តង់ដារ

ប្រជាពលរដ្ឋដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោមដោយមិនគិតពីជាតិសាសន៍ ភេទ វណ្ណៈសង្គម ជំនឿ ឬសាសនា អាចចុះឈ្មោះដើម្បីជ្រើសរើសបុគ្គលិកបម្រើការងារ៖ មានសញ្ជាតិតែមួយ សញ្ជាតិវៀតណាម។ មានអាយុ 18 ឆ្នាំឬចាស់ជាងនេះ; មានកម្មវិធីមួយ; មានផ្ទៃខាងក្រោយច្បាស់លាស់; មានសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រសមស្របតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ឃ) មានគុណសម្បត្តិនយោបាយ និងសីលធម៌ល្អ; មានសុខភាពល្អគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញភារកិច្ច; ធានាបាននូវស្តង់ដារនយោបាយផ្ទៃក្នុង (ក្រសួងយុត្តិធម៌នឹងសម្របសម្រួលការប្រឡងបន្ទាប់ពីលទ្ធផលជ្រើសរើសមាន)។ លក្ខខណ្ឌផ្សេងៗ ទៅតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

ស្តង់ដារស្របតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងជ្រើសរើសបុគ្គលិក

បន្ថែមពីលើលក្ខខណ្ឌទូទៅ និងស្តង់ដារ បេក្ខជនចុះឈ្មោះប្រឡងក៏ត្រូវបំពេញតាមស្តង់ដារដូចខាងក្រោម៖

ទាក់ទងនឹងគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ៖ សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះក្នុងវិស័យបណ្តុះបណ្តាលដែលសមរម្យសម្រាប់មុខតំណែងការងារដែលបានដាក់ពាក្យ (ជាព័ត៌មាននៅក្នុងផ្នែក លក្ខខណ្ឌជ្រើសរើស និងមុខតំណែង។

ទាក់ទងនឹងភាសាបរទេស និងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន៖ មានជំនាញព័ត៌មានវិទ្យាជាមូលដ្ឋាន អាចប្រើប្រាស់ភាសាបរទេសបានក្នុងកម្រិតមួយស្មើនឹងកម្រិតទី 3 នៃក្របខ័ណ្ឌសមត្ថភាពភាសាបរទេសវៀតណាមតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារ។ លើសពីនេះ 1 កូតាសម្រាប់មុខតំណែងនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិផ្នែកច្បាប់នៅនាយកដ្ឋានសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិគឺស្ទាត់ជំនាញជាភាសាអេស្ប៉ាញ 1 កូតាសម្រាប់មុខតំណែងស្មុំកូនជាមួយធាតុបរទេសនៅនាយកដ្ឋានស្មុំកូន និង 1 កូតាសម្រាប់មុខតំណែងបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីរាជការនៅនាយកដ្ឋានអង្គការ និងបុគ្គលិកមានភាពស្ទាត់ជំនាញភាសាអង់គ្លេស។

បេក្ខជន

1. និស្សិតដែលបានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រកិត្តិយសពីសាកលវិទ្យាល័យក្នុងប្រទេស ឬក្រៅប្រទេស ហើយត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាស្មើសញ្ញាបត្រ ឬវិញ្ញាបនបត្រតាមច្បាប់ ទទួលបានលទ្ធផលសិក្សា និងបណ្តុះបណ្តាលល្អប្រសើរគ្រប់ឆ្នាំនៃការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ គឺស្ថិតក្នុងកម្រិតអាយុដែលមានចែងក្នុងមាត្រា១ នៃច្បាប់យុវជន នៅពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំ និងបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌមួយដូចខាងក្រោម៖

(ក) ឈ្នះរង្វាន់ទីបី ឬខ្ពស់ជាងនេះក្នុងការប្រកួតជ្រើសរើសសិស្សឆ្នើមថ្នាក់ខេត្ត ឈ្នះរង្វាន់លើកទឹកចិត្ត ឬខ្ពស់ជាងនេះក្នុងការប្រកួតជ្រើសរើសសិស្សឆ្នើមថ្នាក់ជាតិ ឬវិញ្ញាបនបត្រកិត្តិយស ឬខ្ពស់ជាងនេះក្នុងការប្រកួតប្រជែងជ្រើសរើសសិស្សឆ្នើមអន្តរជាតិក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិមួយ (គណិតវិទ្យា រូបវិទ្យា គីមីវិទ្យា ជីវវិទ្យា ព័ត៌មានវិទ្យា) និងវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម (អក្សរសាស្ត្រ ប្រវត្តិវិទ្យា ភូមិវិទ្យា វិទ្យាល័យ)។

(ខ) ឈ្នះរង្វាន់ទីបី ឬខ្ពស់ជាងនេះក្នុងការប្រកួតប្រជែងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាជាតិ ឬអន្តរជាតិ អំឡុងពេលវិទ្យាល័យ ឬសាកលវិទ្យាល័យ។

(គ) ជ័យលាភីលេខ៣ ឬខ្ពស់ជាងនេះក្នុងការប្រកួតកីឡាអូឡាំពិកបុគ្គលក្នុងមុខវិជ្ជាមួយដូចខាងក្រោមៈ គណិតវិទ្យា រូបវិទ្យា គីមីវិទ្យា មេកានិក បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ឬមុខជំនាញផ្សេងទៀតក្នុងអំឡុងពេលសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យដែលទទួលស្គាល់ដោយក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។

2. បុគ្គលដែលមានសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិត ដែលមានអាយុកំណត់ក្នុងប្រការ 1 នៃច្បាប់ស្តីពីយុវជន នៅពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំ និងបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោមៈ បំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងចំណុច ក ឬ ចំណុច ខ ឬ ចំណុច គ ប្រការ ១ ខាងលើ។

បានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រពីសាកលវិទ្យាល័យដែលមានកម្រិតល្អ ឬខ្ពស់ជាងនេះ និងមានបរិញ្ញាបត្ររងផ្នែកធំដូចគ្នាទៅនឹងមុខជំនាញថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ។

3. អ្នកដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិតក្នុងចន្លោះអាយុកំណត់ក្នុងមាត្រា 23 នៃក្រឹត្យលេខ 40/2014/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 12 ឧសភា 2014 របស់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងការប្រើប្រាស់ និងការលើកកម្ពស់បុគ្គលដែលធ្វើការផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យារហូតដល់ពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំ និងបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងអស់ដែលមានចែងក្នុងប្រការ 2 ខាងលើ។

ទម្រង់ជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងខ្លឹមសារ

ក្រសួងយុត្តិធ៌ម ដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក តាមរយៈការជ្រើសរើសចំនួន២ជុំ៖

ជុំទី 1: ពិនិត្យលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់បេក្ខជនស្របតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងដែលត្រូវជ្រើសរើស។ ប្រសិនបើពួកគេបំពេញតាមតម្រូវការ បេក្ខជននឹងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងជុំទី 2 ។

ជុំទី២៖ សម្ភាសន៍ដើម្បីសាកល្បងសមត្ថភាព ចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់បេក្ខជនក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈស្របតាមតម្រូវការមុខតំណែងការងារដែលត្រូវជ្រើសរើស។ នៅក្នុងជុំនេះ សម្រាប់មុខតំណែង 1 នៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិស្តីពីច្បាប់ នៅនាយកដ្ឋានសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ នឹងមានផ្នែកមួយនៃការសម្ភាសន៍ជាភាសាអេស្ប៉ាញ។ សម្រាប់មុខតំណែងស្មុំកូនបរទេសចំនួន 1 មុខនៅនាយកដ្ឋានស្មុំកូន និង 1 មុខតំណែងបណ្តុះបណ្តាល និងចិញ្ចឹមមន្ត្រីរាជការនៅនាយកដ្ឋានអង្គការ និងបុគ្គលិក នឹងមានផ្នែកមួយនៃការសម្ភាសន៍ជាភាសាអង់គ្លេស។

ពេលវេលាសម្ភាសន៍គឺ 30 នាទី (បេក្ខជនមានពេលមិនលើសពី 15 នាទីដើម្បីរៀបចំមុនពេលសម្ភាសន៍)។ ពិន្ទុសំភាសន៍ត្រូវបានគណនាលើមាត្រដ្ឋាន 100 ពិន្ទុ ហើយមិនមានការពិនិត្យលើលទ្ធផលសម្ភាសន៍ទេ។

កាលបរិច្ឆេទសម្ភាសន៍ (រំពឹងទុក)៖ ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023។

បញ្ជីឈ្មោះបេក្ខជនដែលមានសិទ្ធិសម្រាប់ជុំទី២ និងកាលវិភាគសម្ភាសន៍ នឹងត្រូវប្រកាសជាពិសេសនៅលើគេហទំព័ររបស់ក្រសួងយុត្តិធម៌ អាស័យដ្ឋាន៖ www.moj.gov.vn./។

ទម្រង់ពាក្យសុំ

ឯកសារដាក់ពាក្យរួមមាន:

ទម្រង់ពាក្យសុំ (យោងតាមទម្រង់ដែលបានចេញដោយក្រឹត្យលេខ 140/2017/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 5 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2017 របស់រដ្ឋាភិបាល);

ថតចម្លងសញ្ញាបត្រ និងប្រតិចារិកលទ្ធផលសិក្សាតាមតម្រូវការសម្រាប់មុខតំណែងដែលបានដាក់ពាក្យ បញ្ជាក់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ សញ្ញាបត្រ និងប្រតិចារឹកជាភាសាបរទេស ត្រូវដាក់ជូនដោយមានការបកប្រែជាភាសាវៀតណាម ដែលបញ្ជាក់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ ក្នុងករណីដែលសញ្ញាបត្រខាងលើពីស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលបរទេសមិនបានបញ្ជាក់ច្បាស់អំពីចំណាត់ថ្នាក់ល្អ ពូកែ ឬពូកែ ឯកសារបន្ថែមត្រូវផ្តល់ជូនដើម្បីបញ្ជាក់ថា លទ្ធផលសិក្សារបស់អ្នកដាក់ពាក្យគឺល្អ ពូកែ ឬពូកែ ស្របតាមចំណាត់ថ្នាក់របស់សាលា (ឧទាហរណ៍ តារាងវាយតម្លៃចំណាត់ថ្នាក់របស់សាលា លិខិតបញ្ជាក់សាលា ថាល្អ ពូកែ ឬពិន្ទុល្អជាដើម)។

វិញ្ញាបនបត្រ និងឯកសារដែលបញ្ជាក់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដែលបញ្ជាក់ពីពានរង្វាន់បុគ្គលក្នុងអំឡុងពេលសិក្សានៅវិទ្យាល័យ ឬសាកលវិទ្យាល័យ ដែលបំពេញតាមបញ្ញត្តិនៃប្រការ ១ មាត្រា ២ នៃក្រឹត្យលេខ ១៤០/២០១៧/ND-CP;

វិញ្ញាបនបត្រអាទិភាពក្នុងការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ (ប្រសិនបើមាន) បញ្ជាក់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច;

ស្រោមសំបុត្របោះត្រាចំនួន 3 ដែលមានឈ្មោះ អាសយដ្ឋាន និងលេខទូរស័ព្ទទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកទទួល ដែលសរសេរយ៉ាងច្បាស់នៅលើវា។

តម្លៃនៃការដាក់ពាក្យគឺ 500,000 ដុង/អ្នកដាក់ពាក្យ យោងតាមសារាចរលេខ 92/2021/TT-BTC ចុះថ្ងៃទី 28 ខែតុលា ឆ្នាំ 2021 របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ដែលកំណត់អត្រាការប្រមូល ការប្រមូល ការបង់ប្រាក់ ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់កម្រៃសម្រាប់ការជ្រើសរើស ការប្រឡងជ្រើសរើស និងដំឡើងឋានៈមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ បេក្ខជនដែលមានសិទ្ធិបង់ថ្លៃពាក្យសុំនៅពេលលទ្ធផលនៃការពិនិត្យឯកសារពាក្យសុំត្រូវបានប្រកាស។

ថ្ងៃផុតកំណត់នៃការដាក់ពាក្យគឺ 30 ថ្ងៃ ចាប់ពីថ្ងៃទី 15 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 ដល់ថ្ងៃទី 14 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023។

ទីកន្លែងដាក់ពាក្យ៖ ដាក់ពាក្យដោយផ្ទាល់ (ក្នុងម៉ោងធ្វើការនៅថ្ងៃធ្វើការ) ឬតាមប្រៃសណីយ៍នៅនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក និងជំនួយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស នាយកដ្ឋានអង្គការបុគ្គលិក ក្រសួងយុត្តិធម៌ ផ្លូវលេខ 60 Tran Phu ក្រុង Ba Dinh ទីក្រុងហាណូយ។

បញ្ជាក់៖ បេក្ខជនអាចដាក់ពាក្យបានតែ១មុខតំណែងប៉ុណ្ណោះ។ ក្នុងករណីបេក្ខជនមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការដាក់ពាក្យ ឬចុះឈ្មោះ ប៉ុន្តែមិនបានចូលរួមសម្ភាសន៍ ក្រសួងយុត្តិធម៌នឹងមិនប្រគល់ឯកសារដាក់ពាក្យ និងថ្លៃដាក់ពាក្យសុំមកវិញឡើយ។

ប្រភព