(Dan Tri) - ចិត្តវិទូជនជាតិអាមេរិក លោក Adam Grant បាននិយាយថា វិធីដើម្បីស្វែងរកភាពខ្លាំងរបស់អ្នកគឺ... សួរអ្នកដទៃ។
យោងតាមអ្នកជំនាញ Grant មនុស្សម្នាក់ៗអាចសួរមនុស្សពី 15 ទៅ 20 នាក់ ដែលតែងតែទាក់ទងជាមួយពួកគេ ដូចជាសមាជិកគ្រួសារ មិត្តភ័ក្តិ គ្រូបង្រៀន ... ដើម្បីស្តាប់យោបល់របស់ពួកគេអំពីរូបភាពដ៏ល្អបំផុតរបស់ពួកគេ ដែលបន្សល់ទុកនៅក្នុងចំណាប់អារម្មណ៍របស់មនុស្សជុំវិញពួកគេ។
ពីរឿងទាំងនេះ យើងអាចអានប្រធានបទ និងព័ត៌មានលម្អិតបំផុតនៅក្នុងការចែករំលែក។ នៅទីបំផុត បុគ្គលម្នាក់ៗនឹងបង្កើតរូបភាពដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍បំផុតរបស់ពួកគេតាមរយៈទស្សនៈរបស់អ្នកជុំវិញខ្លួន។
វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការស្វែងយល់ពីភាពខ្លាំងរបស់អ្នក (រូបភាព៖ iStock)។
អ្នកចិត្តសាស្រ្ត Adam Grant បង្រៀននៅសាលា Wharton School of Business នៅសាកលវិទ្យាល័យ Pennsylvania ។ Grant ជារឿយៗសុំឱ្យសិស្សរបស់គាត់មើលឃើញខ្លួនឯងតាមរយៈភ្នែករបស់អ្នកដទៃ។
លោក Grant បានមានប្រសាសន៍ថា "នេះគឺជាលំហាត់មួយដែលខ្ញុំពិតជាចូលចិត្តផ្តល់ឱ្យសិស្ស។ អ្វីដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នោះគឺថានៅពេលដែលប្រមូលមតិយោបល់ពីមនុស្សជុំវិញពួកគេសិស្សខ្លួនឯងមិនអាចស្រមៃពីភាពខ្លាំងរបស់ពួកគេតាមទស្សនៈរបស់អ្នកដទៃទេ។ តាមពិតទៅមានភាពខ្លាំងរបស់យើងដែលយើងខ្លួនឯងមិនដឹង។
ការយល់ដឹងពីភាពខ្លាំងរបស់យើងអាចជួយឱ្យយើងឆ្លងកាត់ការលំបាកបានកាន់តែងាយស្រួល។
ជាឧទាហរណ៍ អ្នកជំនួញម្នាក់មាន ទំនាក់ទំនងការទូត ខ្លាំង ហើយតែងតែមានសមត្ថភាពធ្វើជាម្ចាស់ការសន្ទនា ប៉ុន្តែថ្ងៃមួយគាត់មានអារម្មណ៍ច្របូកច្របល់ ព្រោះភ្លាមៗនោះគាត់ត្រូវចូលការសន្ទនាដ៏សំខាន់មួយដោយមិនបានត្រៀមទុកជាមុន។
ប្រសិនបើអ្នកជំនួញដឹងថាភាពខ្លាំងរបស់គាត់គឺជាការទាក់ទាញនៃព្រះគុណនិងភាពឆើតឆាយនោះគាត់អាចឆ្លងកាត់ការប្រជុំកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។ គាត់នឹងដឹងពីរបៀបទាញយកប្រយោជន៍ពីភាពខ្លាំងរបស់គាត់ក្នុងស្ថានភាពឆ្គង។
លោក Grant បាននិយាយថា លោកក៏បានប្រមូលមតិពីមនុស្សជុំវិញខ្លួន ហើយបានដឹងថាមនុស្សជាច្រើនមានការចាប់អារម្មណ៍ចំពោះការចងចាំដ៏មុតស្រួចរបស់គាត់។ នេះធ្វើឱ្យគាត់ដឹងពីភាពខ្លាំងរបស់គាត់ ហើយចងចាំយ៉ាងសកម្មនូវព័ត៌មានដែលមានប្រយោជន៍ជុំវិញគាត់។
អ្នកចិត្តសាស្រ្តជនជាតិអាមេរិក Adam Grant (រូបភាព៖ CNBC) ។
ជាឧទាហរណ៍ នៅពេលដែលគាត់ចាប់ផ្តើមបង្រៀនកម្មវិធី MBA ជាលើកដំបូង គាត់មានការភ័យខ្លាចក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយសិស្សរបស់គាត់។ គាត់បានស្គាល់ឈ្មោះពួកគេយ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយធ្វើឱ្យពួកគេភ្ញាក់ផ្អើល។
"សមត្ថភាពរបស់ខ្ញុំក្នុងការចងចាំឈ្មោះសិស្សបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងត្រឹមត្រូវផ្លាស់ប្តូរកម្រិតនៃការបើកចំហរក្នុងអន្តរកម្មរបស់ខ្ញុំជាមួយពួកគេ។ ខ្ញុំនឹងមិនដឹងថាខ្ញុំមានការចងចាំដ៏មុតស្រួចបែបនេះទេ ប្រសិនបើខ្ញុំមិនបានព្យាយាមសួរមនុស្សជុំវិញខ្ញុំអំពីភាពខ្លាំងរបស់ខ្ញុំ។
នៅពេលដែលខ្ញុំដឹងពីភាពខ្លាំងនេះ ខ្ញុំបានស្វែងរកមធ្យោបាយដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីវា ដើម្បីបង្កើតអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ខ្លួនខ្ញុំ នៅពេលទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ និងសិស្ស” លោក ហ្គ្រេន បាននិយាយ។
ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/cach-giup-con-tim-ra-the-manh-cua-ban-than-mot-cach-chinh-xac-nhat-20241223154204312.htm
Kommentar (0)