ត្រូវការគោលនយោបាយពិសេស និងជាក់លាក់

ក្រសួងសុខាភិបាល បានរាយការណ៍ថាបន្ទាប់ពីការផ្ទុះឡើងនៃ Covid-19 វិស័យសុខាភិបាលបានកត់ត្រាបុគ្គលិកសុខាភិបាលជិតមួយម៉ឺននាក់បានឈប់ឬផ្ទេរការងារ។ ហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលមួយចំនួនធំនៃបុគ្គលិកសុខាភិបាលដែលឈប់សម្រាកគឺដោយសារប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេទាបពេកបើធៀបនឹងកម្រិតជីវភាពរបស់ពួកគេ។

15,000 ដុងសម្រាប់អាហារគឺមិនសមស្របទៀតទេ

យោងតាមលោក Nguyen Tri Thuc អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាល នាយកមន្ទីរពេទ្យ Cho Ray (HCMC) សេចក្តីសម្រេចលេខ 73/2011/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2011 របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី កំណត់កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនៅក្នុងគ្រឹះស្ថានសុខាភិបាលសាធារណៈ និងរបបបង្ការជំងឺរាតត្បាត រួមមានៈ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភទៀងទាត់ ប្រាក់បំណាច់ការរាតត្បាត និងនិតិវិធីអាហារ។ បន្ទាប់ពីការអនុវត្តជាច្រើនឆ្នាំ ជាមួយនឹងស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមបច្ចុប្បន្ន កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានអនុវត្តលែងសមស្របហើយ ចាំបាច់ត្រូវកែសម្រួលឱ្យត្រូវនឹងកម្លាំងពលកម្ម។

Đào tạo bác sĩ, nghịch lý học phí và lương: Cần chính sách đặc biệt, đặc thù- Ảnh 1. — មតិមួយចំនួនរបស់ប្រតិភូ រដ្ឋសភា បានលើកឡើងថា គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់គ្រូពេទ្យត្រូវតែធ្វើឲ្យប្រសើរឡើង។

ជាធម្មតា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពេលហៅទូរសព្ទ 24/7 គឺ 115,000 ដុង/នាក់/វេន ហើយប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារគឺ 15,000 ដុង/នាក់/វេន សម្រាប់ថ្នាក់ទី 1 និងមន្ទីរពេទ្យពិសេស។ នេះទាបពេក ហើយលែងសមនឹងស្ថានភាពតម្លៃទៀតហើយ។ វាត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរក្នុងទិសដៅនៃការកើនឡើងដើម្បីឱ្យកម្មករអាចបង្កើតកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេឡើងវិញ ជាពិសេសនៅក្នុងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ និងថែទាំសុខភាព។

ដូចគ្នានេះដែរ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភវះកាត់របស់គ្រូពេទ្យវះកាត់សំខាន់សម្រាប់ការវះកាត់ពិសេសគឺ 280,000 ដុង/ករណី ហើយសម្រាប់ការវះកាត់ប្រភេទទី 1 គឺ 125,000 ដុង/ករណី ដែលមិនសមស្របទៀតទេ។ ការវះកាត់ពិសេសជាធម្មតាមានរយៈពេលពី 4 ទៅ 6 ម៉ោង សូម្បីតែលើសពី 8 ម៉ោង ប៉ុន្តែប្រាក់ឧបត្ថម្ភសរុបមានត្រឹមតែ 1.48 លានដុងសម្រាប់ក្រុមវះកាត់ដែលមានមនុស្ស 7 នាក់ ដែលគ្រូពេទ្យវះកាត់ធំទទួលបាន 280,000 ដុង/ករណី។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបែបនេះពិតជាមិនសមស្របនឹងការងាររបស់វេជ្ជបណ្ឌិតទេ។

ប្រសិនបើ យើងមិនអាច "រក្សា" គ្រូពេទ្យល្អនៅក្នុង មន្ទីរពេទ្យ រដ្ឋ បានទេ អ្នកជំងឺក្រីក្រនឹងជួបការលំបាក។

ក្រសួងសុខាភិបាលកំពុងបង្កើតសំណើដំឡើងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្នែកវះកាត់ និងនីតិវិធី ដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមទូរស័ព្ទ និងដំឡើងប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យ ស្របតាមសន្ទស្សន៍អតិផរណា និងតម្លៃប្រើប្រាស់បច្ចុប្បន្ន។ សំណើនេះជំនួសកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានចេញតាំងពីឆ្នាំ 2011 ហើយត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចេញនៅឆ្នាំ 2024 ។

លើសពីនេះ ក្រសួងសុខាភិបាលកំពុងធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមសេចក្តីសម្រេចលេខ ៧៣ ស្តីពីបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បំណាច់ពិសេសមួយចំនួនសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតក្នុងគ្រឹះស្ថានសុខាភិបាលសាធារណៈ និងរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រឆាំងជំងឺរាតត្បាត។ វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមរួមមានៈ ការបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភវះកាត់ និងនីតិវិធី។ ការបង្កើនកម្រិតនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអាហារសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យ ស្របតាមសន្ទស្សន៍អតិផរណាបច្ចុប្បន្ន និងតម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់។

ដោយចែករំលែកបន្ថែមអំពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភវិជ្ជាជីវៈ ប្រធានមន្ទីរពេទ្យវះកាត់នៅទីក្រុងហាណូយ បាននិយាយថា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់គ្រូពេទ្យវះកាត់នាពេលបច្ចុប្បន្នគឺ 150,000 ដុង/ករណី ដោយមិនគិតពីការវះកាត់ទូទៅ ឬការវះកាត់ធំនោះទេ។ លោកបានមានប្រសាសន៍ថា “ការសង្គ្រោះជីវិតមានតម្លៃមិនអាចកាត់ថ្លៃបាន យើងមិនគួរពិភាក្សាអំពី “តម្លៃ” នៃជីវិតនោះទេ ប៉ុន្តែយើងត្រូវធានាថា គ្រូពេទ្យនៅមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋមានប្រាក់ចំណូលសមរម្យសម្រាប់ចំណាយលើការរស់នៅ ថែទាំគ្រួសារ និងចំណាយសម្រាប់ការសិក្សារបស់កូនៗ”។

វិស័យសុខាភិបាលស្នើឱ្យកែសម្រួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ខ្ញុំមិនច្បាស់ថានឹងកើនឡើងប៉ុន្មានទេ បើធៀបនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលមានតាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ ប៉ុន្តែខ្ញុំគិតថា បើគេនៅតែឆ្ងល់ថា តើត្រូវបន្ថែមប្រាក់បន្ថែមដល់គ្រូពេទ្យ ឬបុគ្គលិកសុខាភិបាល គួរតែគិតដល់ពេលណាដែលពួកគាត់ ឬសាច់ញាតិត្រូវទៅមន្ទីរពេទ្យ ទទួលការព្យាបាល និងថែទាំ។

វេជ្ជបណ្ឌិតម្នាក់នេះនិយាយថា៖ ពិតហើយដែលគ្រូពេទ្យពីមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋជាច្រើនបានផ្លាស់ទៅមន្ទីរពេទ្យឯកជនដែលមានប្រាក់ខែច្រើន ប៉ុន្តែកុំរើសអើង កុំនិយាយថាខួរក្បាលខូច ព្រោះគេធ្វើការងារបានល្អគ្រប់ទីកន្លែង គ្រូពេទ្យគ្រប់កន្លែងធ្វើការដោយសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់គេ។ ប៉ុន្តែបញ្ហាដែលត្រូវយកចិត្តទុកដាក់គឺគ្រូពេទ្យល្អទៅពេទ្យឯកជនគឺសម្រាប់តែអ្នកមាន ចំណែកសុខភាពមិនសូវមានអ្នកក្រ ហើយអ្នកជំងឺមានអ្នកក្រ។ កុំ "រក្សា" វេជ្ជបណ្ឌិតល្អនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋ អ្នកជំងឺក្រីក្រនឹងជួបការលំបាក។

គ. គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ត្រូវការការកែលម្អ

ដោយចែករំលែកទស្សនៈអំពីភាពមិនគ្រប់គ្រាន់នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត ប្រតិភូរដ្ឋសភា Le Thi Ngoc Linh (គណៈប្រតិភូ Bac Lieu) បានវិភាគថា៖ ការបណ្តុះបណ្តាលវេជ្ជបណ្ឌិតជាធម្មតាចំណាយពេលយូរជាងនេះ ជាធម្មតា ៦ ឆ្នាំរហូតដល់ ៧ ឆ្នាំ ហើយការចំណាយលើការបណ្តុះបណ្តាលក៏ខ្ពស់ផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលវេជ្ជបណ្ឌិតបញ្ចប់ការសិក្សា ប្រាក់ខែរបស់ពួកគេគឺទាបណាស់ ជាពិសេសសម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតដែលធ្វើការនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក ដែលប្រាក់ខែរបស់ពួកគេកាន់តែទាបជាង។ ដូច្នេះហើយ គ្រូពេទ្យជាច្រើនបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា មិនបានធ្វើការនៅថ្នាក់ខេត្តទេ គឺស្នាក់នៅក្នុងទីក្រុង ដើម្បីមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់។ ប្រការនេះនាំឲ្យមានការខ្វះខាតធនធានមនុស្សនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក បង្កការលំបាកក្នុងការពិនិត្យ និងព្យាបាលនៅកម្រិតទាំងនេះ ធ្វើឲ្យប៉ះពាល់ដល់ប្រជាពលរដ្ឋ។

វិស័យសុខាភិបាលស្នើឲ្យកែសម្រួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះ ខ្ញុំមិនដឹងថានឹងកើនប៉ុន្មានទេ បើធៀបនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលមានជាយូរមកហើយ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំគិតថា បើគេនៅតែឆ្ងល់ថា តើត្រូវផ្តល់លុយឱ្យគ្រូពេទ្យ ឬបុគ្គលិកសុខាភិបាល ប៉ុន្មានទៀតនោះ គួរតែគិតពីពេលវេលាដែលពួកគាត់ ឬសាច់ញាតិត្រូវទៅមន្ទីរពេទ្យ ទទួលការព្យាបាល និងថែទាំ។ ដូច្នេះគេគួរសម្រេចចិត្ត កុំគិតរឿងនេះតទៅទៀត។

វេជ្ជបណ្ឌិតនៅទីក្រុងហាណូយ

ដូច្នេះ គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិត និងគិលានុបដ្ឋាយិកា ចាំបាច់ត្រូវកែលម្អ។ នេះនឹងជួយទាក់ទាញវេជ្ជបណ្ឌិត និងគិលានុបដ្ឋាយិកាវ័យក្មេងដែលមានទេពកោសល្យ មកធ្វើការនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក។ នៅពេលដែលសមត្ថភាពពិនិត្យ និងព្យាបាលនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុកមានភាពប្រសើរឡើង ដោយមានធនធានមនុស្សល្អ វានឹងកំណត់ចំនួនអ្នកជំងឺដែលត្រូវឡើងទៅកម្រិតខ្ពស់ ដើម្បីពិនិត្យ និងព្យាបាល។ នេះនឹងធានាបាននូវការថែទាំសុខភាពកាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់ប្រជាជន គាំទ្រ និងលើកកម្ពស់ប្រជាជនឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងទាក់ទាញគ្រូពេទ្យ និងគិលានុបដ្ឋាយិកាដែលមានទេពកោសល្យដល់ថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក។

បច្ចុប្បន្ននេះ រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលមានការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងអំពីប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀន ហើយបានកំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀននៅកម្រិតខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃជញ្ជីងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងតារាងសម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋបាល និងការងារ។ វិស័យវេជ្ជសាស្រ្តក៏ជាវិស័យមួយដ៏សំខាន់ដែរ ព្រោះថាបើគ្រូបង្រៀនបណ្តុះបណ្តាលមនុស្ស គ្រូពេទ្យ និងគិលានុបដ្ឋាយិកាធ្វើកិច្ចការសង្គ្រោះមនុស្ស។ នេះគឺជាវិស័យសំខាន់ពីរដែលដើរទន្ទឹមគ្នា។ ដូច្នេះប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាន រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលត្រូវគិតគូរអំពីរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិត និងគិលានុបដ្ឋាយិកា ព្រមទាំងគ្រូបង្រៀន ដើម្បីឲ្យពួកគេមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារសង្គ្រោះប្រជាពលរដ្ឋ និងរួមចំណែកដល់សង្គម។

ប្រឈមមុខនឹងការពិតនៃការចំណាយលើការបណ្តុះបណ្តាលវេជ្ជសាស្រ្ត "ថ្លៃ" ប្រតិភូរដ្ឋសភា លោក Nguyen Cong Hoang (គណៈប្រតិភូ Thai Nguyen) នាយកមន្ទីរពេទ្យ Thai Nguyen Central បានមានប្រសាសន៍ថា ថ្លៃសិក្សាសម្រាប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលវេជ្ជសាស្រ្តបច្ចុប្បន្នគឺខ្ពស់ណាស់ ជាពិសេសនៅសាលាបណ្តុះបណ្តាលស្វយ័ត ដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យសម្រេចចិត្តថ្លៃសិក្សារបស់ពួកគេ។ ថ្លៃសិក្សាសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលវេជ្ជសាស្រ្តគឺខ្ពស់ណាស់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងកម្រិតមធ្យមនៃសាកលវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត។ លើសពីនេះ ការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តក៏មានរយៈពេលយូរដែរ ហើយបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាជាវេជ្ជបណ្ឌិត អ្នកនៅតែត្រូវបន្តការសិក្សា។

Đào tạo bác sĩ, nghịch lý học phí và lương: Cần chính sách đặc biệt, đặc thù- Ảnh 2. — វាចាំបាច់ដើម្បីផ្តល់នូវការលើកទឹកចិត្តដើម្បី "រក្សា" វេជ្ជបណ្ឌិតល្អនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋដើម្បីជៀសវាងគុណវិបត្តិសម្រាប់អ្នកជំងឺក្រីក្រដែលមិនអាចមានលទ្ធភាពទទួលបានថ្លៃខ្ពស់សម្រាប់សេវាវេជ្ជសាស្រ្ត។

"ខ្ញុំគិតថាវិជ្ជាជីវៈពេទ្យត្រូវបានចាត់ទុកថាជាវិជ្ជាជីវៈពិសេស ដូច្នេះវាក៏ត្រូវការគោលនយោបាយពិសេសស្រដៀងនឹងគ្រូបង្រៀនដែរ។ បច្ចុប្បន្ននេះ គ្រូពេទ្យ និងគិលានុបដ្ឋាយិកាមានប្រាក់ខែគោលដូចមន្ត្រីរាជការដទៃទៀត។ អង្គភាពស្វយ័តមួយចំនួនអាចមានប្រាក់ចំណូលបន្ថែម ប៉ុន្តែអង្គភាពមិនមែនស្វយ័ត ឬអង្គភាពថែទាំសុខភាពមូលដ្ឋានដែលគ្មានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមក៏មានការលំបាកខ្លះដែរ ហើយវានឹងពិបាកក្នុងការទាក់ទាញគ្រូពេទ្យ និងគិលានុបដ្ឋាយិកាល្អៗមកបម្រើការនៅតាមតំបន់ដាច់ស្រយាល C និងគិលានុបដ្ឋាក។"

គណៈប្រតិភូ Hoang ក៏បាននិយាយផងដែរថា គួរតែមានគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិត និងគិលានុបដ្ឋាយិកា ហើយច្បាប់ស្តីពីវេជ្ជបណ្ឌិត និងគិលានុបដ្ឋាយិកាដែលស្រដៀងនឹងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងដាក់ជូនរដ្ឋសភាអាចសិក្សាបាន។ បើតាមលោក Hoang មានតែពេលនោះទេ ទើបអាចមានដំណោះស្រាយជាយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីអភិវឌ្ឍសេវាថែទាំសុខភាពមូលដ្ឋាន។

ការកែតម្រូវប្រាក់ឧបត្ថម្ភគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើងជាយូរមកហើយ

សេចក្តីសម្រេចលេខ ៧៣/២០១១ បានចូលជាធរមានតាំងពីដើមឆ្នាំ២០១២ មកដល់ពេលនេះមានរយៈពេលជាង ១២ឆ្នាំហើយ។ នៅពេលសម្រេចចិត្ត ប្រាក់ខែគោលគឺ 830,000 ដុង/ខែ ឥឡូវនេះប្រាក់ខែគោលត្រូវបានកែសម្រួលចំនួន 8 ដង ដែលបច្ចុប្បន្ននៅ

2.34 លានដុង/ខែ មានន័យថា កើនឡើង 182% ប៉ុន្តែប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលទាក់ទងនឹងការវះកាត់ នីតិវិធី ប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមទូរស័ព្ទ និងអាហារមិនត្រូវបានកែសម្រួលទៅតាមនោះទេ។

ភាពជាក់ស្តែងខាងលើទាមទារឱ្យមានការកើនឡើងនូវប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលត្រូវនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែង និងកម្រិតជីវភាពរបស់បុគ្គលិកពេទ្យ ដែលជួយលើកកម្ពស់ជីវភាពរបស់បុគ្គលិកពេទ្យឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត។ ខ្ញុំបានផ្តល់អនុសាសន៍ម្តងហើយម្តងទៀតក្នុងការកែតម្រូវប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យ ដែលគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើងជាយូរមកហើយ។

អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាល លោក Nguyen Tri Thuc

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/dao-tao-bac-si-nghich-ly-hoc-phi-va-luong-can-chinh-sach-dac-biet-dac-thu-185241024220908563.htm