វិស័យសេដ្ឋកិច្ច សេវាកម្ម និងភាសាបរទេសជាច្រើននៅតែមានកូតា។
លោកអនុបណ្ឌិត Dang Cong Quoc នាយករងនៃមហាវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា សាលាស្ទើរតែឈានដល់គោលដៅចុះឈ្មោះចូលរៀនហើយ។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី មុខជំនាញផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចមួយចំនួននៅតែកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដូចជា៖ គ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្ម ហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារ គណនេយ្យ អាជីវកម្មនាំចូល-នាំចេញ។ លើសពីនេះ មុខជំនាញផ្នែកបច្ចេកវិជ្ជាកាត់ដេរ បច្ចេកវិទ្យាស្បែក និងស្បែកជើង រចនាម៉ូដ និងជំនាញភាសាដូចជាភាសាអង់គ្លេស កូរ៉េ ជាដើម ក៏កំពុងបន្តចុះឈ្មោះចូលរៀនផងដែរ។
"ជាការពិត បច្ចុប្បន្នអាជីវកម្មកំពុងត្រូវការធនធានមនុស្សយ៉ាងខ្លាំងក្នុងឧស្សាហកម្មកាត់ដេរ និងស្បែកជើង។ ទោះបីជាអាជីវកម្មមិនបញ្ជាទិញដោយផ្ទាល់ក៏ដោយ ក៏តម្រូវការទីផ្សារនៅទីនោះ ហើយសិស្សអាចស្វែងរកការងារបានភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។ ជាអកុសល មានឧស្សាហកម្មដែលមិនបានបំពេញកូតារបស់ពួកគេអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ ដូចជាឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ។ ទោះបីជាសង្គមត្រូវការពួកគេក៏ដោយ។
យោងតាមលោក Master Nguyen Van Thai នាយករងនៃមហាវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈ Hoa Sen បានឱ្យដឹងថា នៅមានមុខតំណែងទំនេរជាច្រើននៅក្នុងមុខជំនាញ និងមុខជំនាញមួយចំនួននៅក្នុងសាលា ដូចជា៖ លេខាធិការពេទ្យ ការគ្រប់គ្រងសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម ការគ្រប់គ្រងបណ្តាញកុំព្យូទ័រ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការរចនាក្រាហ្វិក។
នៅមហាវិទ្យាល័យ Van Lang Saigon លោកស្រី Nguyen Ngoc Chieu Anh ប្រធានផ្នែកទំនាក់ទំនង និងការចូលរៀនបានមានប្រសាសន៍ថា សាលាសម្រេចបានជាង 80% នៃគោលដៅរបស់ខ្លួន ហើយនឹងបន្តទទួលយកពាក្យសុំនៅខែកញ្ញា។ លោកស្រី Chieu Anh បានចែករំលែកថា៖ «ជំនាញភាគច្រើននៅតែមានគោលដៅមួយចំនួន ជាពិសេសក្រុមភាសាបរទេស (អង់គ្លេស ជប៉ុន កូរ៉េ ចិន) និង ទេសចរណ៍ ភោជនីយដ្ឋាន សណ្ឋាគារ បច្ចេកទេសលាយភេសជ្ជៈ...
បច្ចុប្បន្ននេះ មហាវិទ្យាល័យជាច្រើននៅតែបន្តចុះឈ្មោះសិស្ស។
រូបថត៖ MY QUYEN
យោងតាមលោកស្រី Chieu Anh ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍-ភោជនីយដ្ឋាន-សណ្ឋាគារបាននិងកំពុងងើបឡើងវិញយ៉ាងខ្លាំងបន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត តម្រូវការធនធានមនុស្សបានកើនឡើងម្តងទៀត ប៉ុន្តែមនុស្សជាច្រើនមានការស្ទាក់ស្ទើរ ដូច្នេះពួកគេនៅតែត្រូវប្រុងប្រយ័ត្ន។
Paradox នៃ "តម្រូវការឧស្សាហកម្ម - មនុស្សមិនសិក្សា"
យោងតាម Master Thai ឧស្សាហកម្មមួយចំនួនតែងតែស្ថិតក្នុងស្ថានភាពខ្វះខាតធនធានមនុស្សដូចជា៖ ការរចនាក្រាហ្វិច ការគ្រប់គ្រងភោជនីយដ្ឋាន គណនេយ្យអាជីវកម្ម ការគ្រប់គ្រងបណ្តាញកុំព្យូទ័រ និងលេខាពេទ្យ (រដ្ឋបាលការិយាល័យ)។
លោក Master Thai វិភាគថា "ទាំងនេះគឺជាឧស្សាហកម្មទាំងអស់ដែលអាជីវកម្មត្រូវការធនធានមនុស្ស ហើយថែមទាំងដាក់បញ្ជាជ្រើសរើសបុគ្គលិក ប៉ុន្តែមានមនុស្សតិចណាស់ដែលអនុវត្ត។ មូលហេតុគឺមកពីចិត្តគំនិតដែលឧស្សាហកម្មពិបាកសិក្សា តានតឹង ទាមទារជំនាញខ្ពស់ ឬដោយសារកង្វះព័ត៌មានតម្រង់ទិសការងារដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូលបេក្ខជនឱ្យជ្រើសរើស" Master Thai វិភាគ។
យោងតាមលោក Master Lam Van Quan ប្រធានសមាគមអប់រំវិជ្ជាជីវៈទីក្រុងហូជីមិញ ជាក់ស្តែង អាជីវកម្មជាច្រើន ជាពិសេសក្នុងវិស័យផលិតកម្ម បច្ចេកទេស និងសេវាកម្ម កំពុងតែ "ស្រេកឃ្លាន" សម្រាប់ជំនាញ TC និងធនធានមនុស្សកម្រិតមហាវិទ្យាល័យ។ ឧស្សាហកម្មជាច្រើនក៏ត្រូវបាន "បញ្ជា" ឱ្យបណ្តុះបណ្តាលជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការទទួលយកសិស្សបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មហាវិទ្យាល័យ និងសាលាវិជ្ជាជីវៈកំពុងមានការលំបាកក្នុងការជ្រើសរើសសិស្ស ហើយឧស្សាហកម្មខ្លះថែមទាំង "គ្មានបេក្ខជន" ទៀតផង។
លោកគ្រូ Quan ហៅវាថាជាភាពផ្ទុយគ្នានៃ "តម្រូវការឧស្សាហកម្ម - មនុស្សមិនសិក្សា" ដែលជាភាពផ្ទុយគ្នាដែលជាប់លាប់ និងគួរឱ្យព្រួយបារម្ភ។
តាមប្រធានសមាគមអប់រំវិជ្ជាជីវៈទីក្រុងហូជីមិញថា ដើម្បីជំនះស្ថានភាពនេះ សាលារៀនត្រូវមានភាពសកម្មជាង ជំនួសឱ្យការរង់ចាំតែសិស្ស។ ជាដំបូង ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវវិធីសាស្រ្តចូលរៀន៖ ប្តូរពី "ការចូលរៀន" ទៅ "ការតំរង់ទិសអាជីព"។ ចាំបាច់ត្រូវទៅវិទ្យាល័យ រៀបចំបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយឪពុកម្តាយ និងអញ្ជើញអតីតនិស្សិតដែលទទួលបានជោគជ័យមកចែករំលែក។
ការបណ្តុះបណ្តាលផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងអាជីវកម្ម៖ ការពង្រឹងគំរូការបណ្តុះបណ្តាលពីរ ដោយប្តេជ្ញា 100% នៃសិស្សដើម្បីឱ្យមានកម្មសិក្សា - ការងារបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា សូម្បីតែចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាបីភាគីរវាងសាលារៀន - អាជីវកម្ម - អ្នកសិក្សា។
វិនិយោគលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយឌីជីថល៖ បង្កើតវីដេអូខ្លី ផតឃែស្ថអាជីព ការសម្ភាសន៍ឧទាហរណ៍ជោគជ័យពីការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ សហការជាមួយ TikTokers និង YouTubers ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយពាក្យ។ បង្កើតរូបភាពនៃសាលាវិជ្ជាជីវៈទំនើប និងថាមវន្ត ជាមួយនឹងឱកាសជាច្រើន។
ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/cd-con-nhieu-nganh-trong-chi-tieu-ngich-ly-nganh-can-nguoi-khong-hoc-185250904074519.htm
Kommentar (0)