Cen EcoTech និង Cen Group យុទ្ធសាស្រ្តអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យអចលនទ្រព្យរយៈពេលវែង

GD&TĐ - ទីផ្សារអចលនទ្រព្យកំពុងងើបឡើងវិញ គម្រោងកំពុងចាប់ផ្តើមជាបន្តបន្ទាប់ ប៉ុន្តែអាជីវកម្មអចលនទ្រព្យនៅតែ "ស្រេកឃ្លាន" សម្រាប់ធនធានមនុស្សដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល។

ការបណ្តុះបណ្តាលគឺចំណាយពេលវេលា និងចំណាយច្រើន ដែលប្រែក្លាយធនធានមនុស្សទៅជាឧបសគ្គដែលរារាំងដល់កំណើន។

ការចាប់ផ្តើមនៃមហាវិទ្យាល័យ សេដ្ឋកិច្ច និងបច្ចេកវិទ្យា (Cen EcoTech) បង្កើតនូវដំណោះស្រាយជាក់ស្តែងមួយ៖ ការផ្តល់ក្រុមដែលមានការបណ្តុះបណ្តាលល្អ សំបូរទៅដោយបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង និងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីធ្វើការភ្លាមៗ។

ការរាំងស្ទះធនធានមនុស្សរារាំងកំណើនអាជីវកម្មអចលនទ្រព្យ

យោងតាមការិយាល័យស្ថិតិទូទៅ អត្រានៃកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលដែលមានសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រនៅក្នុងត្រីមាសទីពីរនៃឆ្នាំ 2025 គឺ 29.1% ។ ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 អត្រានៃកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលដែលមានសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រគឺ 29.0% ។ ក្នុង​វិស័យ​សេវាកម្ម ជាពិសេស​វិស័យ​អចលន​ទ្រព្យ គម្លាត​ជំនាញ​កាន់តែ​បង្ហាញ​ឱ្យឃើញ​កាន់តែច្បាស់។

នៅទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 ការងារជាង 11,000 ត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់វិស័យអចលនទ្រព្យ ដែលស្មើនឹងជិត 7% នៃតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសរុប ក្នុងចំណោមទីផ្សារខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងទីផ្សារ។

ចូលដល់ឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2025 សញ្ញានៃការស្ទុះងើបឡើងវិញបានដាក់សម្ពាធកាន់តែខ្លាំងលើធនធានមនុស្ស៖ ចំនួនអាជីវកម្មអចលនទ្រព្យដែលវិលត្រឡប់មកទីផ្សារវិញបានកើនឡើង 76% ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នា ខណៈដែលអាជីវកម្មទើបបង្កើតថ្មីបានកើនឡើង 15% ជាមធ្យមប្រហែល 430 អាជីវកម្មថ្មីក្នុងមួយខែ។

មាត្រដ្ឋានកំពុងពង្រីក គម្រោងថ្មីកំពុងចាប់ផ្តើមជាបន្តបន្ទាប់ ប៉ុន្តែធនធានមនុស្ស "បំពង់បង្ហូរប្រេង" មិនទាន់ត្រូវបានបំពេញនៅឡើយ។

ការស្ទង់មតិដោយវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវទីផ្សារអចលនទ្រព្យវៀតណាមបានបង្ហាញថាក្រុមហ៊ុនឈ្មួញជើងសារហូតដល់ទៅ 416 បានរាយការណ៍ពីការខ្វះខាតបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព ប៉ះពាល់ដល់សកម្មភាពប្រតិបត្តិការ និងធ្វើឱ្យដំណើរការងើបឡើងវិញយឺត។

ជាការពិត នៅពេលដែលការផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្សមិនអាចបន្តបាន អាជីវកម្មជាច្រើនត្រូវបង្ខំចិត្តរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លី ដើម្បីបំពេញជំនាញ "គម្លាត"។

វិធីសាស្ត្រនេះមានប្រសិទ្ធភាពភ្លាមៗ ប៉ុន្តែខ្វះជំនាញវិជ្ជាជីវៈ មូលដ្ឋានគ្រឹះច្បាប់ និងការគិតជាប្រព័ន្ធ ដែលនាំឱ្យតម្លៃសាកល្បងកើនឡើង លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជ្រើសរើសបុគ្គលិកទាប និងហានិភ័យនៃការលាលែងពីតំណែងមុនកាលកំណត់។

លោកស្រី Nguyen Thi Kim Khanh អនុប្រធាន និងជាអគ្គលេខាធិការនៃសមាគមបណ្តុះបណ្តាលអចលនវត្ថុវៀតណាម (VNREEA) ធ្លាប់បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លីមិនអាចជំនួសកម្មវិធីជាប្រព័ន្ធបានទេ ប្រសិនបើគេចង់មានក្រុមដែលមានជំនាញរឹងមាំ និងការតស៊ូក្នុងប្រតិបត្តិការ។

Cen EcoTech - ដោះស្រាយបញ្ហាធនធានមនុស្សនៃទីផ្សារអចលនទ្រព្យ

ការងើបឡើងវិញនៃទីផ្សារអចលនទ្រព្យកំពុងបង្កើតរលកនៃគម្រោងថ្មី ប៉ុន្តែក៏បង្ហាញពីការពិតផងដែរ៖ ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់គឺខ្វះខាតយ៉ាងខ្លាំង។

អាជីវកម្មប្រឈមមុខនឹងការលំបាកនៅពេលដែលក្រុមលក់របស់ពួកគេមិនមានជំនាញគ្រប់គ្រាន់ អត្រាប្តូរប្រាក់ទាប ការចំណាយប្រតិបត្តិការខ្ពស់ ខណៈពេលដែលរយៈពេលបណ្តុះបណ្តាលមានរយៈពេលយូរ។

ដោយយល់ថា "ការឈឺចាប់" Cen Group ដែលជាសហគ្រាសឈានមុខគេនៅក្នុងទីផ្សារអចលនទ្រព្យ បានចាប់ផ្តើមមហាវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ច និងបច្ចេកវិទ្យា (Cen EcoTech)។

ខុសពីគំរូបណ្តុះបណ្តាលបែបប្រពៃណី Cen EcoTech អនុវត្តកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលពីរជាមួយនឹងការអនុវត្ត 70% - ទ្រឹស្តី 30% ដែលជួយសិស្សឱ្យ "ប៉ះវិជ្ជាជីវៈ" កាន់តែឆាប់។

ភាពខុសប្លែកគ្នាដ៏អស្ចារ្យគឺថា និស្សិតអាចធ្វើកម្មសិក្សាដោយបង់ប្រាក់ចាប់ពីឆមាសទី 1 នៅក្រុមហ៊ុនសមាជិក Cen Group ក៏ដូចជាប្រព័ន្ធអេកូដៃគូដ៏ធំមួយ។ នេះគឺជាឱកាសដ៏មានតម្លៃក្នុងការប្រមូលផ្តុំបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង អភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងឯករាជ្យភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ - តម្លៃជាក់ស្តែងដែលមហាវិទ្យាល័យមួយចំនួនអាចផ្តល់ឱ្យ។

Cen EcoTech ដោះស្រាយ "ការស្រេកឃ្លាន" សម្រាប់ធនធានមនុស្សនៅក្នុងឧស្សាហកម្មអចលនទ្រព្យ។

មិនឈប់ត្រឹមនេះទេ ការសិក្សានៅ Cen EcoTech និស្សិតនឹងត្រូវបានផ្តល់ការងារភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាតាមរយៈបណ្តាញអាជីវកម្មនៅក្នុងប្រព័ន្ធអេកូ Cen Group ជាមួយនឹងដៃគូរាប់រយនាក់ក្នុងវិស័យអចលនទ្រព្យ សណ្ឋាគារ និងបច្ចេកវិទ្យា។

សិស្សមិនត្រឹមតែមានសញ្ញាបត្រប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានការងារជាក់ស្តែង ផ្លូវអាជីពច្បាស់លាស់ និងសមត្ថភាពត្រៀមទីផ្សារ។

Cen EcoTech ផ្តល់ជូននូវកម្មវិធីបរិញ្ញាបត្រផ្នែកគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្មអចលនទ្រព្យ ការគ្រប់គ្រងសណ្ឋាគារ និងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន (កម្មវិធីកម្មវិធី) គិលានុបដ្ឋាយិកា។

ទាំងនេះគឺជាឧស្សាហកម្មដែលរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដែលមានឱកាសការងារធំ ប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ និងសមត្ថភាពក្នុងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។

មុខវិជ្ជាសិក្សាមិនត្រឹមតែជានិស្សិតក្រោយមធ្យមសិក្សាប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបានពង្រីកដល់មនុស្សធ្វើការ អ្នកដែលចង់សិក្សាសញ្ញាបត្រទីពីរ ឬចង់ផ្លាស់ប្តូរទិសដៅអាជីពទៅជាវិស័យដែលមានសក្តានុពល។

កំណើតនៃ Cen EcoTech បង្ហាញពីការផ្លាស់ប្តូរយុទ្ធសាស្រ្តរបស់ Cen Group ក្នុងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយ ការអប់រំ វិជ្ជាជីវៈ និងតម្រូវការទីផ្សារជាក់ស្តែង។

នៅក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរធនធានមនុស្ស និងនិន្នាការនៃ "ការរៀនដោយធ្វើ" ដែលកំពុងកើនឡើង គំរូនេះសន្យាថាមិនត្រឹមតែនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ដល់អ្នកសិក្សា និងអាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមចំណែកដល់ការបង្កើតស្តង់ដារបណ្តុះបណ្តាលថ្មី - ជាក់ស្តែង បត់បែន និងមានប្រសិទ្ធភាព។

មហាវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ច និងបច្ចេកវិទ្យា (Cen EcoTech)

Hotline: 096 160 57 98

ប្រភព៖ https://giaoducthoidai.vn/cen-ecotech-va-chien-luoc-phat-trien-nhan-luc-bat-dong-san-dai-hoi-cua-cen-group-post751654.html