របបចូលនិវត្តន៍ក្រោមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមថ្មី។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ របបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ឆ្លើយតបដូចតទៅ៖

ព័ត៌មានទូទៅមួយចំនួនអំពីរបបចូលនិវត្តន៍ក្រោមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 មានដូចខាងក្រោម៖

មុខវិជ្ជា និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍

មាត្រា 64 ប្រការ 1 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចែងថា និយោជិតដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះនៅពេលចូលនិវត្តន៍មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រសិនបើពួកគេធ្លាក់ចូលទៅក្នុងករណីមួយក្នុងចំណោមករណីដូចខាងក្រោមៈ

"ក) ឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ដូចមានចែងក្នុងប្រការ 2 មាត្រា 169 នៃក្រមការងារ។

ខ) ឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ដូចមានចែងក្នុងប្រការ 3 មាត្រា 169 នៃក្រមការងារ និងមានរយៈពេលសរុបនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងទៅ នៅពេលធ្វើការក្នុងស្ថានភាពលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬជាពិសេសលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬការងារក្នុងបញ្ជីការងារលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬការងារដែលចេញដោយរដ្ឋមន្ត្រី ។ ពលកម្ម - ជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ឬធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាកជាពិសេស រួមទាំងពេលវេលាធ្វើការនៅកន្លែងដែលមានមេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់ចាប់ពី 0.7 ឬច្រើនជាងនេះមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2021។

គ) មានអាយុយ៉ាងតិច ១០ ឆ្នាំ តិចជាងអាយុដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងប្រការ ២ មាត្រា ១៦៩ នៃក្រមការងារ និងមានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច ១៥ ឆ្នាំ ធ្វើការក្នុងការជីកយករ៉ែធ្យូងថ្មក្រោមដី តាមការកំណត់របស់ រដ្ឋាភិបាល ។

ឃ) អ្នកឆ្លងមេរោគអេដស៍/ជំងឺអេដស៍ ដោយសារគ្រោះថ្នាក់ការងារ ពេលបំពេញការងារដែលបានកំណត់។

រីករាយនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលដែលសមត្ថភាពការងារត្រូវបានកាត់បន្ថយ

មាត្រា 65 ប្រការ 1 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចែងថា និយោជិតដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរយៈពេល 20 ឆ្នាំ ឬលើសពីពេលចូលនិវត្តន៍ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្នុងកម្រិតទាបជាងអ្នកដែលមានសិទ្ធិទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដូចមានចែងក្នុងចំណុច ក ខ និង ក កថាខណ្ឌទី 1 នៃច្បាប់នេះ ប្រសិនបើពួកគេធ្លាក់ចូលទៅក្នុងករណី 64 នៃច្បាប់នេះ៖

"ក) មានអាយុតិចជាង 05 ឆ្នាំច្រើនជាងអាយុដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងចំណុច ក ប្រការ 1 មាត្រា 64 នៃច្បាប់នេះ ហើយមានការថយចុះសមត្ថភាពការងារពី 61% ទៅ 81% ។

ខ) មានអាយុតិចជាង ១០ ឆ្នាំ ច្រើនជាងអាយុដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងចំណុច ក ប្រការ ១ មាត្រា ៦៤ នៃច្បាប់នេះ និងមានការថយចុះសមត្ថភាពការងារ ៨១% ឬច្រើនជាងនេះ។

គ) បានធ្វើការរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះក្នុងមុខរបរ ឬការងារដែលលំបាក ពុល ឬគ្រោះថ្នាក់ ជាពិសេសក្នុងបញ្ជីមុខរបរ ឬការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ជាពិសេស ពុល ឬគ្រោះថ្នាក់ ដែលចេញដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ហើយត្រូវកាត់បន្ថយសមត្ថភាពការងារ 61% ឬច្រើនជាងនេះ”។

ប្រាក់សោធនប្រចាំខែ

ប្រការ ១ និង ៣ មាត្រា ៦៦ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០២៤ ចែងថា៖

"1. កម្រិតប្រាក់សោធនប្រចាំខែនៃមុខវិជ្ជាដែលមានសិទ្ធិដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 64 នៃច្បាប់នេះត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោម:

"ក) សម្រាប់និយោជិតជាស្ត្រី វាគឺ 45% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមដែលត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដូចមានចែងក្នុងមាត្រា 72 នៃច្បាប់នេះ ដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ បន្ទាប់មកសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការរួមចំណែកបន្ថែម 2% ត្រូវបានគណនាដោយអតិបរមា 75% ។

ខ) សម្រាប់និយោជិតជាបុរស វាគឺ 45% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដូចមានចែងក្នុងមាត្រា 72 នៃច្បាប់នេះ ដែលត្រូវនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ។ បន្ទាប់ពីនោះ រាល់ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកបន្ថែម 2% ត្រូវបានគណនាដោយអតិបរមា 75%។

ក្នុងករណីនិយោជិតជាបុរសបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែតិចជាង 20 ឆ្នាំ ប្រាក់សោធនប្រចាំខែស្មើនឹង 40% នៃប្រាក់ខែមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមដូចមានចែងក្នុងមាត្រា 72 នៃច្បាប់នេះដែលត្រូវនឹង 15 ឆ្នាំនៃការបង់ធានារ៉ាប់រងសង្គម បន្ទាប់មកសម្រាប់ឆ្នាំបន្ថែមនីមួយៗត្រូវបន្ថែម 1% ។

... 3. ប្រាក់សោធនប្រចាំខែនៃមុខវិជ្ជាដែលមានសិទ្ធិដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងមាត្រា 65 នៃច្បាប់នេះត្រូវបានគណនាដូចមានចែងក្នុងប្រការ 1 នៃមាត្រានេះ បន្ទាប់មកសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុកំណត់ វាត្រូវបានកាត់បន្ថយចំនួន 2% ។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដង

មាត្រា 72 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចែងអំពីកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងដូចខាងក្រោមៈ

"១. ចំពោះនិយោជិតដែលស្ថិតនៅក្រោមរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលរដ្ឋកំណត់ ហើយបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមពេញមួយរយៈពេលក្រោមរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍នេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ចំនួនឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនពេលចូលនិវត្តន៍ត្រូវគណនាដូចខាងក្រោម៖

ក) ប្រសិនបើចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1995 នោះប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 5 ឆ្នាំចុងក្រោយមុនពេលចូលនិវត្តន៍នឹងត្រូវបានគណនា។

ខ) ប្រសិនបើចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅចន្លោះថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1995 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2000 នោះប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 6 ឆ្នាំចុងក្រោយមុនពេលចូលនិវត្តន៍នឹងត្រូវបានគណនា។

គ) ចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅចន្លោះថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2001 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2006 ប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 8 ឆ្នាំចុងក្រោយមុនពេលចូលនិវត្តន៍នឹងត្រូវបានគណនា។

ឃ) ប្រសិនបើអ្នកចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅចន្លោះថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2007 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2015 នោះប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 10 ឆ្នាំចុងក្រោយមុនពេលចូលនិវត្តន៍នឹងត្រូវបានគណនា។

ឃ) ចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2016 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2019 ប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំចុងក្រោយមុនពេលចូលនិវត្តន៍នឹងត្រូវបានគណនា។

ង) ចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 ប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 20 ឆ្នាំចុងក្រោយមុនពេលចូលនិវត្តន៍នឹងត្រូវបានគណនា។

g) ចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 តទៅ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមទាំងមូលនឹងត្រូវបានគណនា។

2. សម្រាប់និយោជិតដែលបានបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមពេញមួយកំឡុងពេលស្របតាមរបបប្រាក់ខែដែលសម្រេចដោយនិយោជក ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បង់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនឹងត្រូវបានគណនា។

3. និយោជិតដែលមានរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតាមរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ និងរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្រោមរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលនិយោជកត្រូវមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមសម្រាប់ប្រើប្រាស់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមទូទៅសម្រាប់គ្រប់អំឡុងពេលដែលបានគណនា ក្នុងនោះរយៈពេលនៃការទូទាត់ក្រោមរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋត្រូវគណនាជាប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យមដែលប្រើតាមមាត្រា 1 នៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

4. រដ្ឋាភិបាលត្រូវរៀបរាប់លម្អិតអំពីមាត្រានេះ និងកំណត់កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់និយោជិតដែលអនុវត្តរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋក្នុងករណីពិសេសមួយចំនួន។

ការណែនាំជាក់លាក់អំពីរបបចូលនិវត្តន៍មានចែងក្នុងឯកសាររដ្ឋាភិបាល។ យើងស្នើឱ្យអ្នកធ្វើតាមព័ត៌មានដែលបានផ្សព្វផ្សាយតាមប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ដើម្បីយល់អំពីបទប្បញ្ញត្តិលម្អិត នៅពេលរដ្ឋាភិបាលចេញឯកសារណែនាំអំពីការអនុវត្ត។

Chinhphu.vn

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/che-do-huu-tri-theo-luat-bhxh-moi-102250703160440652.htm