រដ្ឋាភិបាលកម្រិតពីរ៖ ការធ្វើសមកាលកម្មវិមជ្ឈការ និងការរៀបចំដ៏ល្អឥតខ្ចោះក្នុងវិស័យជាតិសាសន៍ និងសាសនា

(Chinhphu.vn) - យោងតាមរបាយការណ៍លេខ 2169/BC-BDTTG ចុះថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 សប្តាហ៍មុន ក្រសួងជនជាតិភាគតិច និងសាសនាបានធ្វើសមកាលកម្មនូវខ្លឹមសារសំខាន់ៗជាច្រើនទាក់ទងនឹងវិមជ្ឈការនៃអាជ្ញាធរ ការរៀបចំបរិធាន និងប្រតិបត្តិការនៃគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន 2 កម្រិតនៃការអនុវត្តការរួមវិភាគទានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ លេខាធិការដ្ឋានក្នុងសម័យថ្មី។

Báo Chính Phủ•30/09/2025

ចំណុចសំខាន់មួយគឺរបស់ក្រសួង ក្រសួងជនជាតិភាគតិច និងសាសនា (DTTG) បានណែនាំ និងដាក់ជូន រដ្ឋាភិបាល ចេញក្រឹត្យលេខ ២៥៥/២០២៥/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ២៩ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២៥ ដោយគ្រប់គ្រងការកំណត់អត្តសញ្ញាណក្រុមជនជាតិភាគតិចដែលប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន និងការលំបាកជាក់លាក់ក្នុងរយៈពេល ២០២៦-២០៣០។

ចំណុចថ្មីសំខាន់នៃក្រិត្យគឺការធ្វើវិមជ្ឈការអាជ្ញាធរអនុម័តបញ្ជីជនជាតិដែលមានការលំបាកដល់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ជួយអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឱ្យកាន់តែសកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងអនុវត្តគោលនយោបាយជនជាតិឱ្យសមស្របទៅនឹងលក្ខណៈនៃមូលដ្ឋាននីមួយៗ។ ខ្លឹមសារនេះបន្តបញ្ជាក់ពីបទប្បញ្ញត្តិក្នុងប្រការ ៩ និង ១០ នៃក្រឹត្យលេខ ១២៤/២០២៥/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ១១ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៥ ស្តីពីវិមជ្ឈការ វិមជ្ឈការ និងការបែងចែកអំណាចច្បាស់លាស់រវាងរដ្ឋាភិបាលពីរកម្រិតក្នុងវិស័យជាតិសាសន៍ ជំនឿ និងសាសនា។

Chính quyền 2 cấp: Đồng bộ hóa phân cấp và kiện toàn tổ chức trong lĩnh vực dân tộc, tôn giáo- Ảnh 1. — ក្រសួងជនជាតិភាគតិច និងសាសនា នឹងបន្តរៀបចំក្រុមអធិការកិច្ចនៅតាមបណ្តាខេត្តមួយចំនួន ដើម្បីត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលពីរកម្រិត វាយតម្លៃការអនុវត្ត និងផ្តល់ការណែនាំអំពីការលុបបំបាត់ឧបសគ្គ។

ទន្ទឹមនឹងការងារស្ថាប័ន ក្រសួងជនជាតិភាគតិចក៏ជំរុញការកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នផងដែរ។ ការអនុវត្តផែនការលេខ ៩១៤/KH-BDTTG ចុះថ្ងៃទី១៦ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៥ ក្រសួងបានអនុម័តលើមុខតំណែង និងរចនាសម្ព័ន្ធមន្ត្រីរាជការសម្រាប់អង្គភាពពាក់ព័ន្ធដូចជា៖ នាយកដ្ឋានផែនការ និងហិរញ្ញវត្ថុ បណ្ឌិត្យសភាជនជាតិភាគតិច សារព័ត៌មានសិក្សាជាតិ និងសាសនា Nha Trang Central Ethnicity University នាំមកនូវសាលាត្រៀមចំនួន១ សរុបចំនួន៥។

លើសពីនេះទៀត ដើម្បីលើកកម្ពស់សមត្ថភាពបុគ្គលិកក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរទៅជាគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត ចាប់ពីថ្ងៃទី 25 ដល់ថ្ងៃទី 27 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 ក្រសួងជនជាតិ និងជនជាតិភាគតិចបានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់លើការរៀបចំបុគ្គលិក។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះផ្តោតលើការផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិថ្មីទាក់ទងនឹងការរៀបចំបរិក្ខារ ការប្រគល់ភារកិច្ច និងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើវិស័យជាតិសាសន៍ និងសាសនា ដើម្បីជួយកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឱ្យចាប់យកតម្រូវការថ្មីៗ និងអនុវត្តការងារឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។

ការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលពីរកម្រិតនាពេលថ្មីៗនេះ បានបង្ហាញថា ការលំបាក និងឧបសគ្គនៅតែមាន ជាពិសេសនៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដែលប្រជាពលរដ្ឋមានទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ និងផ្តល់សេវាសាធារណៈសំខាន់ៗ។ កង្វះសម្ភារៈបរិក្ខារ និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដូចជា អគ្គិសនី អ៊ីនធឺណិត ឧបករណ៍ការងារជាដើម គឺជាឧបសគ្គចម្បងដែលប៉ះពាល់ដល់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារ។ លើសពីនេះ ការកើនឡើងនៃបន្ទុកការងារដោយសារវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអាជ្ញាធរ បានបង្កការលំបាកដល់មូលដ្ឋានមួយចំនួនក្នុងការរៀបចំ និងប្រគល់ភារកិច្ចដល់បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការ។ កន្លែងជាច្រើននៅតែមានភាពច្របូកច្របល់ក្នុងការដោះស្រាយស្ថានការណ៍ស្មុគស្មាញទាក់ទងនឹងជាតិសាសន៍ និងសាសនា។

ប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពនេះ ក្រសួងជនជាតិកំពុងបន្តពិនិត្យ និងបូកសរុបការលំបាក និងឧបសគ្គ ជាពិសេសនៅតាមមូលដ្ឋានដែលមានស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ចសង្គម លំបាក ជាពិសេស។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្រសួងនឹងបន្តរៀបចំក្រុមអធិការកិច្ចជំនាញនៅតាមបណ្តាខេត្តមួយចំនួន ដើម្បីត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគំរូ វាយតម្លៃការអនុវត្ត និងណែនាំការលុបបំបាត់ឧបសគ្គ ធ្វើយ៉ាងណាឱ្យគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួន និងជិតស្និទ្ធទៅនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៅតាមមូលដ្ឋាននីមួយៗ។

សឺនហាវ

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/chinh-quyen-2-cap-dong-bo-hoa-phan-cap-va-kien-toan-to-chuc-trong-linh-vuc-dan-toc-ton-giao-102250930180902552.htm