រដ្ឋាភិបាលកំណត់ទិសដៅកាត់បន្ថយ ១០% នៃចំនួនបុគ្គលិកអាជីពដែលទទួលបានប្រាក់ខែពីថវិការដ្ឋ។

រដ្ឋាភិបាល ទើបតែបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ៣៨ ផ្សព្វផ្សាយកម្មវិធីសកម្មភាពរបស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីការបន្តច្នៃប្រឌិតអង្គភាព និងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង ការលើកកម្ពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការរបស់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ។

រៀបចំអង្គភាពសេវាសាធារណៈឲ្យបានមុនថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ

កម្មវិធីសកម្មភាពខិតខំសម្រេចបាននូវគោលដៅជាក់លាក់ត្រឹមឆ្នាំ 2025 ដោយបន្តកាត់បន្ថយមធ្យមភាគជាតិយ៉ាងហោចណាស់ 10% នៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈបើធៀបនឹងឆ្នាំ 2021។

រដ្ឋាភិបាលបានកត់សម្គាល់ថាវាចាំបាច់ដើម្បីធានាថាអង្គភាពសេវាសាធារណៈបន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញត្រូវតែមានរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពសមស្របនិងរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកដែលទាក់ទងនឹងមុខតំណែងការងារ។

សម្រាប់ក្រសួង និងសាខា ត្រូវខិតខំកាត់បន្ថយចំនួនអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួង និងសាខាឱ្យបាន ១៣.៥% បើធៀបនឹងឆ្នាំ២០២១ ហើយបញ្ចប់ការរៀបចំអង្គភាពសេវាសាធារណៈឱ្យបានមុនថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៤។

ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានដែលសម្រេចបាននូវទិសដៅកាត់បន្ថយយ៉ាងហោចណាស់ 10% នៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្នុងរយៈពេល 2015-2021 នឹងបន្តរៀបចំឡើងវិញដើម្បីធានាថានៅឆ្នាំ 2025 មធ្យមភាគជាតិនឹងកាត់បន្ថយយ៉ាងហោចណាស់ 20% នៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈបើធៀបនឹងឆ្នាំ 2015 ។

ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានដែលសម្រេចបាននូវទិសដៅកាត់បន្ថយយ៉ាងតិច ២០% នៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្នុងដំណាក់កាល ២០១៥-២០២៥ ត្រូវបន្តពិនិត្យ និងជំរុញការរៀបចំឡើងវិញ ដើម្បីកាត់បន្ថយចំណុចបង្គោល ធានាឱ្យសម្រេចបាននូវគោលដៅ។

សម្រាប់មុខតំណែងការងារដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ សូមអនុវត្តតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម និង ការិយាល័យនយោបាយ ។

ខិតខំដើម្បីឱ្យមានយ៉ាងហោចណាស់ 20% នៃអង្គភាពដែលមានស្វ័យភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។ សម្រាប់ក្រសួង និងសាខា ត្រូវខិតខំឱ្យមានអង្គភាពសេវាសាធារណៈលើសពី 60% ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួង និងសាខា ធានាលើការចំណាយទៀងទាត់ ឬច្រើនជាងនេះ។

នៅឆ្នាំ 2030 ខិតខំឱ្យមានតែអង្គភាពសេវាសាធារណៈបម្រើការងារនយោបាយ បម្រើការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងអង្គភាពផ្តល់សេវាសាធារណៈជាមូលដ្ឋាន និងចាំបាច់។ កាត់បន្ថយ 10% នៃបុគ្គលិកសេវាសាធារណៈដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋធៀបនឹងឆ្នាំ 2025; កាត់បន្ថយជាមធ្យម 15% នៃការចំណាយផ្ទាល់ពីថវិការដ្ឋសម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេល 2021 - 2025 ។

ធ្វើការងារប្រកបដោយមនោគមវិជ្ជាជាមួយកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់ ដំណោះស្រាយក៏កំណត់ជាពិសេសនូវភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយការអនុវត្តផងដែរ។

ជាពិសេសការផ្សព្វផ្សាយ និងការងារផ្សព្វផ្សាយ លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ក្រសួង សាខា មូលដ្ឋាន អង្គភាពសេវាសាធារណៈ ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ធ្វើបានល្អនូវការងារនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជាសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ បង្កើតឱ្យមានឯកភាព ឯកភាព និងការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ ដើម្បីបន្តអនុវត្តការច្នៃប្រឌិតជាមូលដ្ឋាន ទូលំទូលាយ និងស៊ីសង្វាក់គ្នានៃប្រព័ន្ធអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។

ក្រសួង និងស្ថាប័នថ្នាក់ក្រសួងត្រូវបំពេញការផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់សម្រាប់ចំណាត់ថ្នាក់ លក្ខខណ្ឌនៃការបង្កើត ការរៀបចំឡើងវិញ និងការរំលាយអង្គភាពសេវាសាធារណៈតាមវិស័យ និងវិស័យ។

រដ្ឋាភិបាលស្នើឱ្យក្រសួង និងស្ថាប័នថ្នាក់ក្រសួងពិនិត្យ កែសម្រួល និងបន្ថែមសារាចរណែនាំអំពីមុខតំណែងការងារក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ តាមវិស័យឧស្សាហកម្ម និងវិស័យ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្តល់ការណែនាំអំពីចំនួនបុគ្គលិកនៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈតាមឧស្សាហកម្ម និងវិស័យ។

ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានអភិវឌ្ឍ អនុម័ត និងកែសម្រួលមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការ និងរចនាសម្ព័ន្ធមន្ត្រីរាជការឱ្យស្របតាមមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ ក្រោមការណែនាំរបស់ក្រសួងគ្រប់គ្រងលើវិស័យ ឬវិស័យ។

ទាក់ទងនឹងការរៀបចំ និងរៀបចំអង្គភាពសេវាសាធារណៈឡើងវិញ រដ្ឋាភិបាលតម្រូវឱ្យក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋាន ពិនិត្យ និងរៀបចំអង្គភាពសេវាសាធារណៈឱ្យបានសកម្ម ទៅតាមគោលដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយ ដើម្បីធានាឱ្យដំណើរការកាន់តែរលូន ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព...

សម្រាប់ក្រសួង ស្ថាប័ន រដ្ឋាភិបាលតម្រូវឱ្យបន្តកាត់បន្ថយចំនួនចំណុចបង្គោល ដោយខិតខំឱ្យមានតែអង្គភាពសេវាសាធារណៈបម្រើការងារនយោបាយ បម្រើការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងអង្គភាពផ្តល់សេវាសាធារណៈជាមូលដ្ឋាន និងចាំបាច់ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ក្រសួង ស្ថាប័ន។

សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈផ្សេងទៀត ក្រសួង និងសាខាត្រូវបង្កើតផែនការយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីផ្ទេរវាទៅមូលដ្ឋាន ឬឱ្យក្រសួងគ្រប់គ្រងវិស័យ ឬវិស័យ ដើម្បីបង្រួបបង្រួមចំណុចគ្រប់គ្រង។

ប្រភព