រដ្ឋាភិបាលនឹងមានផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់កំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ

ក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ រដ្ឋាភិបាល នឹងដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនូវផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់កំណែទម្រង់ប្រាក់ឈ្នួល យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងរៀបចំផែនការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់។

ព័ត៌មាននេះត្រូវបានឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Le Minh Khai រាយការណ៍ជូនរដ្ឋសភានាព្រឹកថ្ងៃទី ២២ ឧសភា ពេលបង្ហាញស្ថានភាពថវិការដ្ឋឆ្នាំ ២០២២ និងការអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច សង្គម សម្រាប់ខែដំបូងឆ្នាំ ២០២៣។

យោងតាម ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងប៉ុន្មានខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះបានបន្តងើបឡើងវិញ រួមចំណែកដល់លទ្ធផលសរុបនៃឆ្នាំ 2022។ ក្នុងបរិបទដ៏លំបាកនោះ វៀតណាមនៅតែសម្រេចបាននូវគោលដៅរក្សាស្ថិរភាពម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច គ្រប់គ្រងអតិផរណា ជំរុញកំណើន និងធានាតុល្យភាពសំខាន់ៗនៃសេដ្ឋកិច្ច។ គោលដៅ ១៣/១៥ សម្រេចបាន និងលើសផែនការ “បំពេញបានទាន់ពេលវេលា និងពេញលេញនូវភារកិច្ចនៃការចំណាយវិនិយោគអភិវឌ្ឍន៍ ការអនុវត្តគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គម កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការងារបន្ទាន់ផ្សេងទៀត”។

នាពេលខាងមុខ រដ្ឋាភិបាលមានគោលបំណងអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគោលនយោបាយជូនជនរួមជាតិ ជំនួយសង្គម សន្តិសុខសង្គម កាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ និងការលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ រដ្ឋាភិបាលនឹងតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវស្ថានភាពកម្មករនិយោជិតដែលបាត់បង់ការងារ ឬកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ ដើម្បីមានផែនការគាំទ្រសមស្រប។

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 27 ឆ្នាំ 2018 របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវបានអនុវត្តនៅខែកក្កដា ឆ្នាំ 2021។ ប៉ុន្តែដោយសារជំងឺរាតត្បាត Covid-19 គោលនយោបាយនេះត្រូវពន្យារពេលជាបន្តបន្ទាប់។ ក្នុងសម័យប្រជុំខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២២ រដ្ឋសភាបានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនៅឆ្នាំ២០២៣ នូវផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ២៧។

យោងតាមក្រឹត្យឆ្នាំ ២០០៤ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈត្រូវបានគណនាដោយគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានដោយមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍។ ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានបច្ចុប្បន្ន 1.49 លានដុង ប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតរបស់មន្ត្រីរាជការ (ប្រភេទ A1 ក្រុមទី 1 កម្រិត 6) គឺ 11.92 លានដុង/ខែ។ ទាបបំផុត (ប្រភេទ C ក្រុមទី 3 កម្រិត 1) គឺ 2.01 លានដុង/ខែ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ជាពេលដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានកើនឡើងដល់ ១,៨ លានដុង ប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់បំផុតសម្រាប់មន្ត្រីរាជការគឺ ១៤,៤ លានដុង/ខែ។ ទាបបំផុតគឺ 2.43 លានដុង/ខែ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំតំបន់ដែលបានអនុវត្តចំពោះនិយោជិតនៅសហគ្រាសក្នុងតំបន់ ១ គឺ ៤,៦៨ លានដុង; តំបន់ 2 គឺ 4.16 លានដុង; តំបន់ទី 3 គឺ 3,64 លានដុង; តំបន់ទី៤ មានតម្លៃ ៣,២៥លានដុង។

បន្តពង្រឹងបុគ្គលិក ការពារកម្មាភិបាល ដែលហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើ

យោងតាមឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Le Minh Khai រដ្ឋាភិបាលនឹងជំរុញការកសាង និងកែលម្អស្ថាប័ន ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តច្បាប់។ ពង្រឹងវិន័យ និងសីលធម៌ក្នុងសេវាសាធារណៈ។ ការរៀបចំបរិក្ខារ សម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងយន្តការលើកទឹកចិត្ត និងការពារមន្ត្រីដែលមានភាពស្វាហាប់ មានគំនិតច្នៃប្រឌិត ដែលហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានបំបែកបំបាក់ ដើម្បីប្រយោជន៍រួម នឹងបន្តអនុវត្ត។ លោក ខៃ បានមានប្រសាសន៍ថា “កម្មាភិបាលដែលខ្លាចកំហុស ខ្លាចទំនួលខុសត្រូវ គេចវេះពីភារកិច្ច ឬគេចវេះពេលបំពេញមុខងារសាធារណៈ នឹងត្រូវដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹង”។

រដ្ឋាភិបាលប្តេជ្ញាបង្កើនការប្រយុទ្ធប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។ ពន្លឿនដំណើរការ បញ្ចប់ការស៊ើបអង្កេត និងកាត់ទោសសំណុំរឿងពុករលួយ ដើម្បីនាំពួកគេមកកាត់ទោស។ បញ្ហាទាក់ទងនឹងគម្រោង និងដីធ្លីក្នុងការសន្និដ្ឋាន អធិការកិច្ច ការពិនិត្យ និងវិនិច្ឆ័យនៅតាមខេត្ត-ក្រុងមួយចំនួន ក៏នឹងត្រូវដោះស្រាយក្នុងពេលឆាប់ៗនេះដែរ។

លើសពីនេះ រដ្ឋាភិបាលនឹងស្នើទៅរដ្ឋសភា ដើម្បីបំបែកសំណង ការគាំទ្រ ការតាំងទីលំនៅថ្មី និងការបោសសំអាតទីតាំងចេញពីគម្រោងវិនិយោគ ដើម្បីពន្លឿនការអនុវត្តគម្រោង។ ការលំបាកក្នុងការដេញថ្លៃ និងការទិញថ្នាំ ការផ្គត់ផ្គង់ និងបរិក្ខារពេទ្យ ប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បីជំនះ និងដោះស្រាយ។

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Le Minh Khai បង្ហាញរបាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គម នាព្រឹកថ្ងៃទី ២២ ឧសភា។រូបថត៖ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា — ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Le Minh Khai បង្ហាញរបាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គម នាព្រឹកថ្ងៃទី ២២ ឧសភា។រូបថត៖ *ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា*

តំណាងទីភ្នាក់ងារអធិការកិច្ច ប្រធានគណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ច លោក Vu Hong Thanh បានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលរាយការណ៍ឱ្យកាន់តែច្បាស់អំពីដំណោះស្រាយដើម្បីការពារមន្ត្រីដែលហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើ; ជំនះឱ្យបានឆាប់រហ័សនូវស្មារតីនៃការជៀសវាង និងការភ័យខ្លាចការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈមួយចំនួន។ និងដើម្បីជំនះស្ថានភាពមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលឈប់ពីការងារ។

បើតាមលោក ថាញ់ ជាបន្តបន្ទាប់ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ត្រូវបានគេដាក់ពិន័យ កាត់ទោស និងចោទប្រកាន់ពីបទរំលោភបំពានយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរក្នុងដំណើរការរដ្ឋបាល និងការគ្រប់គ្រង ដែលនាំឱ្យកើតមាននូវបាតុភាពដែលកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈមួយចំនួនធំមានអាកប្បកិរិយាមិនទទួលខុសត្រូវ។ ប្រការនេះបានធ្វើឲ្យប្រតិបត្តិការរបស់អង្គភាពរដ្ឋចាប់ពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋានមានសភាពទ្រុឌទ្រោម បង្កការលំបាក និងកកស្ទះក្នុងការគ្រប់គ្រងនីតិវិធីរដ្ឋបាលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។

ដូច្នេះ បន្ថែមពីលើដំណោះស្រាយការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការ ប្រធានគណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ច ស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលវាយតម្លៃបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់បច្ចុប្បន្ន ដើម្បីឱ្យមានដំណោះស្រាយរួម និងសុវត្ថិភាពសម្រាប់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ។

លោក ថាញ់ បានមានប្រសាសន៍ថា “ការអនុវត្តវិន័យនៅតាមស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋានមួយចំនួនមិនមានភាពតឹងរ៉ឹងទេ ចន្លោះប្រហោងនៃយន្តការ និងច្បាប់នៅតែត្រូវបានកេងប្រវ័ញ្ចបង្កបញ្ហាដល់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវករ។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ច លោក Vu Hong Thanh បានអានរបាយការណ៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់រដ្ឋាភិបាល នាព្រឹកថ្ងៃទី ២២ ឧសភា រូបថត៖ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា — ប្រធានគណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ច លោក Vu Hong Thanh បានអានរបាយការណ៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់រដ្ឋាភិបាល នាព្រឹកថ្ងៃទី ២២ ឧសភា រូបថត៖ *ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា*

សំណើសម្រាប់ការវាយតម្លៃដ៏ទូលំទូលាយនៃស្ថានភាពការងារ និងការងារ

គណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ចក៏បាននិយាយផងដែរថាទិន្នន័យស្តីពីការងារ ការងារ និងប្រាក់ចំណូលនៅក្នុងរបាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាល "ផ្ទុយពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច និងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម"។

នៅក្នុងត្រីមាសទីមួយ កម្មករ 149,000 នៅទូទាំងប្រទេសបានបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេ; ចំនួនកម្មករនៅក្នុងសហគ្រាសឧស្សាហកម្មបានថយចុះចំនួន 3.5% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ យោងតាមសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ចាប់ពីខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2022 ដល់ខែមករា ឆ្នាំ 2023 កម្មករជិត 547,000 នាក់នៅក្នុងសហគ្រាសចំនួន 1,300 បានកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការរបស់ពួកគេ ឬឈប់ធ្វើការដោយសារតែការថយចុះនៃការបញ្ជាទិញ។ ហានិភ័យនៃការបាត់បង់ការងារសម្រាប់កម្មករវ័យក្មេងគឺខ្ពស់ជាងកម្មករវ័យចំណាស់បីដង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ របាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាលបានវាយតម្លៃថាស្ថានភាពការងារ និងការងារនៅក្នុងត្រីមាសទីមួយ "បានផ្លាស់ប្តូរ" ជាមួយនឹងអត្រាគ្មានការងារធ្វើនៅ 2.25% ធ្លាក់ចុះពីត្រីមាសមុន; អត្រាគ្មានការងារធ្វើក៏ថយចុះ; ហើយប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមរបស់កម្មករកើនឡើង។

ដូច្នេះ គណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ចសូមផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យរដ្ឋាភិបាលធ្វើការវាយតម្លៃឱ្យបានទូលំទូលាយបន្ថែមទៀតអំពីស្ថានភាពការងារ និងការងារ។ បញ្ជាក់ភាពផ្ទុយគ្នានៅក្នុងការវាយតម្លៃប្រៀបធៀបទៅនឹងទិន្នន័យជាក់ស្តែង និងដំណើរការផលិតកម្មឧស្សាហកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្ម។

ជាមួយគ្នានេះ គណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ចបាននិយាយថា អាជីវកម្មជាច្រើនបានជួបប្រទះការលំបាក និងបញ្ឈប់ប្រតិបត្តិការ បន្ទាប់ពីបទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីស្តង់ដារបង្ការ និងពន្លត់អគ្គីភ័យ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យបានចូលជាធរមាន។ ធុរកិច្ចបាននិយាយថាបទប្បញ្ញត្តិថ្មីជាច្រើនលើសពីបណ្តាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ ដោយមិនគិតពីលទ្ធភាពនៅពេលអនុវត្តនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម បង្កើនពេលវេលា នីតិវិធី និងការចំណាយលើការអនុលោម។

លោក Thanh បាននិយាយថា “រដ្ឋាភិបាលចាំបាច់ត្រូវវាយតម្លៃបញ្ហានេះបន្ថែមទៀត ដើម្បីជួយដល់អាជីវកម្ម ហើយនៅតែធានាបាននូវការបង្ការ និងពន្លត់អគ្គីភ័យ”។

Vu Tuan - Son Ha

ប្រភពតំណ