គោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ យោងតាមក្រឹត្យ 29/2023/ND-CP

គោលការណ៍ចំនួន 05 ស្តីពីការសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ពីថ្ងៃទី 20 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 ត្រូវបានចែងនៅក្នុងក្រឹត្យលេខ 29/2023/ND-CP និយតកម្មការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍។

Chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP. (Nguồn: nld.com)

គោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ យោងតាមក្រឹត្យ 29/2023/ND-CP ។ (ប្រភព៖ nld.com)

ដូច្នោះហើយ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនអាយុក្រោមក្រិត្យ 29/2023/ND-CP មានដូចខាងក្រោម៖

1. កម្មវត្ថុនៃការសម្រួលបុគ្គលិកដែលមានអាយុទាបជាងអតិបរមាត្រឹម 05 ឆ្នាំ និងទាបជាងអប្បបរមាត្រឹម 02 ឆ្នាំធៀបនឹងអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលមានចែងក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី 2 ដែលចេញដោយក្រឹត្យលេខ 135/2020/ND-CP និងបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់រយៈពេល 20 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ ដែល 15 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះកំពុងធ្វើការក្នុងស្ថានភាពពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬគ្រោះថ្នាក់។ បញ្ជីរាយនាមដែលចេញដោយ ក្រសួងការងារ - យុទ្ធជន និងសង្គមកិច្ច ឬបានធ្វើការរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាកជាពិសេសដែលចេញដោយក្រសួងការងារ - យុទ្ធជន និងសង្គមកិច្ច រួមទាំងម៉ោងធ្វើការនៅកន្លែងដែលមានមេគុណប្រាក់បំណាច់ប្រចាំតំបន់ចាប់ពី 0.7 ឬច្រើនជាងនេះមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2021 បន្ថែមពីលើការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការចូលនិវត្តន៍នៃច្បាប់ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

- គ្មានការកាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយសារការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។

- ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន ០៣ ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ បើធៀបនឹងអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលមានចែងក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី ២ ដែលចេញដោយក្រឹត្យលេខ ១៣៥/២០២០/ND-CP ។

- ឧបត្ថម្ភធន 05 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមសម្រាប់ម្ភៃឆ្នាំដំបូងនៃការងារដោយការទូទាត់ពេញលេញនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ ចាប់ពីឆ្នាំទី 21 តទៅ សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 1/2 ខែនៃប្រាក់ខែនឹងត្រូវបានផ្តល់។

2. មុខវិជ្ជានៃការសម្រួលបុគ្គលិកដែលមានអាយុទាបជាងអាយុអតិបរមា 05 ឆ្នាំ និងទាបជាងអាយុអប្បបរមា 02 ឆ្នាំបើធៀបនឹងអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលមានចែងក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី 1 ដែលចេញដោយក្រឹត្យលេខ 135/2020/ND-CP ហើយបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់រយៈពេល 20 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ស្របតាមមាត្រា 204 នៃច្បាប់សង្គមកិច្ច។ (បានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមក្នុងឆ្នាំ 2019)។ បន្ថែមពីលើការរីករាយនឹងរបបចូលនិវត្តន៍ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ពួកគេក៏មានសិទ្ធិទទួលបានរបបដូចខាងក្រោមៈ

- ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 03 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ បើធៀបនឹងអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី 1 ដែលចេញដោយក្រឹត្យលេខ 135/2020/ND-CP ។

- រីករាយជាមួយអត្ថប្រយោជន៍ដែលមានចែងក្នុងចំណុច a និងចំណុច c ប្រការ 1 មាត្រា 5 នៃក្រឹត្យ 29/2023/ND-CP ។

3. មុខវិជ្ជានៃការសម្រួលបុគ្គលិកដែលអាយុអប្បបរមាគឺ 02 ឆ្នាំទាបជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី 2 ដែលចេញដោយក្រឹត្យលេខ 135/2020/ND-CP ហើយបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់រយៈពេល 20 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ ដែលក្នុងនោះ 15 ឆ្នាំកំពុងធ្វើការក្នុងកិច្ចការលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬជាពិសេសលំបាក ពុល ការងារដែលមានសុពលភាពក្នុងបញ្ជីការងារ និងគ្រោះថ្នាក់។ 15 ឆ្នាំនៃការងារនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ច សង្គម លំបាកជាពិសេសដែលចេញដោយក្រសួងការងារ - យុទ្ធជនពិការនិងសង្គមកិច្ចរួមទាំងម៉ោងធ្វើការនៅកន្លែងដែលមានមេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់ចាប់ពី 0.7 ឬខ្ពស់ជាងនេះមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2021 នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយមិនត្រូវកាត់អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ឡើយ។

4. មុខវិជ្ជាបុគ្គលិកដែលសម្រួលអាយុអប្បបរមា 02 ឆ្នាំ ទាបជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី 1 ចេញដោយក្រិត្យលេខ 135/2020/ND-CP ហើយបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរយៈពេល 20 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ (កម្មាភិបាលស្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំបានបង់ប្រាក់ 15 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ នៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត និងមិនត្រូវទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតនៃច្បាប់) ។ អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេត្រូវបានកាត់ដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។

៥- កម្មាភិបាលជាស្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដែលមានអាយុយ៉ាងតិច ០៥ឆ្នាំ ទាបជាងអតិបរិមា និងយ៉ាងតិច ០២ឆ្នាំ ទាបជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលមានកំណត់ក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី ១ ដែលចេញជាមួយក្រិត្យលេខ ១៣៥/២០២០/គ.ជ.ប ដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរយៈពេល ១៥ ឆ្នាំ ទៅក្រោម ២០ ឆ្នាំ បន្ថែមលើរបបចូលនិវត្តន៍។ ការធានារ៉ាប់រង ពួកគេក៏មានសិទ្ធិទទួលបានរបបដូចខាងក្រោមៈ

- គ្មានការកាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយសារការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។

- ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន ០៥ខែ នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យម និងរបបដែលបានកំណត់ក្នុងចំណុច ក ប្រការ ២ មាត្រា ៥ ក្រឹត្យលេខ ២៩/២០២៣/ND-CP ។

ក្រឹត្យលេខ 29/2023/ND-CP ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 20 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023។ របប និងគោលនយោបាយនៅក្នុងក្រិត្យ 29/2023/ND-CP ត្រូវបានអនុវត្តរហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2030។

ប្រភព