គោលនយោបាយដ៏ទូលំទូលាយ ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងអត្រាកំណើតទាប

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ អត្រាកំណើតនៅប្រទេសវៀតណាមមានទំនោរធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង ជាពិសេសនៅតំបន់ទីក្រុង ដែលក្លាយជាបញ្ហាប្រឈមដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។ ប្រសិនបើគោលនយោបាយចំនួនប្រជាជនពីមុនផ្តោតលើការកាត់បន្ថយការកើតនោះ ឥឡូវនេះស្ថានភាពនៃការមានកូនតិចតួច ការរៀបការយឺត និងការកើនឡើងនៃគំរូគ្រួសារថ្មីកំពុងបង្កឱ្យមានតម្រូវការបន្ទាន់ក្នុងការកែសម្រួលគោលនយោបាយសមស្រប លើកទឹកចិត្តដល់ការសម្រាលកូន និងធានាតុល្យភាពចំនួនប្រជាជននាពេលអនាគត។

អត្រាកំណើតរបស់វៀតណាមគឺទាបបំផុតមិនធ្លាប់មាន។ រូបភាព៖ ដួង ង៉ុក/VNA

ហេតុអ្វីបានជាអត្រាកំណើតធ្លាក់ចុះ?

ដោយពន្យល់ពីស្ថានភាពអត្រាកំណើតទាបកាន់តែកើនឡើង សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Dang Nguyen Anh អតីតអនុប្រធានបណ្ឌិតសភា វិទ្យាសាស្ត្រ សង្គមវៀតណាម អតីតនាយកវិទ្យាស្ថានសង្គមវិទ្យាបានមានប្រសាសន៍ថា អត្រាកំណើតទាបនៅវៀតណាមឆ្លុះបញ្ចាំងពីការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះតម្លៃ និងបទដ្ឋានសង្គម។ ទ្រឹស្តីនៃការផ្លាស់ប្តូរប្រជាជនទីពីរបង្ហាញថា គំរូគ្រួសារនុយក្លេអ៊ែរប្រពៃណីកំពុងធ្លាក់ចុះ ដែលផ្តល់ផ្លូវដល់និន្នាការនៃជីវិតនៅលីវ ឬរស់នៅជាមួយគ្នាដោយគ្មានអាពាហ៍ពិពាហ៍ ជាពិសេសនៅតំបន់ទីក្រុងដូចជាហាណូយ និងទីក្រុងហូជីមិញ។ និន្នាការនេះត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូររបៀបរស់នៅ និងកង្វះនៃការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវបទដ្ឋានសង្គមដ៏តឹងរឹងដូចពីមុន។

សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Dang Nguyen Anh អតីតអនុប្រធានបណ្ឌិត្យសភាវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមវៀតណាម និងជាអតីតនាយកវិទ្យាស្ថានសង្គមវិទ្យា បាននិយាយថា អត្រាកំណើតទាបនៅវៀតណាមឆ្លុះបញ្ចាំងពីការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះតម្លៃ និងបទដ្ឋានសង្គម។ រូបថត៖ Thanh Huong/VNA

លើសពីនេះទៀតស្វ័យភាពរបស់ស្ត្រីក្នុងការសម្រេចចិត្តបន្តពូជត្រូវបានលើកកម្ពស់កាន់តែខ្លាំងឡើង។ ពួកគេមានឱកាសកាន់តែច្រើនក្នុងការទទួលបាន ការអប់រំ ចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារ មានប្រាក់ចំណូល និងមុខតំណែងសង្គម ដោយហេតុនោះមានសំឡេងកាន់តែច្បាស់ក្នុងអាពាហ៍ពិពាហ៍ និងការសម្រាលកូន។ និន្នាការនៃការពន្យារការសម្រាលកូន ឬសូម្បីតែការបដិសេធក្នុងការមានកូន គឺកាន់តែបង្ហាញឱ្យឃើញកាន់តែច្បាស់។ ស្ថិតិបង្ហាញថាអាយុជាមធ្យមនៃអាពាហ៍ពិពាហ៍របស់ស្ត្រីវៀតណាមបានកើនឡើងពី 22,8 ឆ្នាំក្នុងឆ្នាំ 2000 ដល់ 25,2 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2020។ នេះគឺជាការផ្លាស់ប្តូរដ៏ធំមួយដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីជម្រើសក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពរបស់ពួកគេ និងខ្លួនឯងមុនពេលចាប់ផ្តើមគ្រួសារ។

សម្ពាធ សេដ្ឋកិច្ច ក៏ជាកត្តាសំខាន់ផងដែរ។ ការកើនឡើងនៃការចំណាយលើការចិញ្ចឹមកូន ចាប់ពីការថែទាំសុខភាព ការអប់រំ រហូតដល់លំនៅដ្ឋាន ធ្វើឱ្យគូស្នេហ៍ជាច្រើនមានអារម្មណ៍អសន្តិសុខផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុក្នុងការសម្រេចចិត្តមានកូន។ ការស្រាវជ្រាវបានបង្ហាញថាការចំណាយលើការអប់រំមត្តេយ្យអាចមានចំនួន 25-30% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមនៃគ្រួសារនៅទីក្រុង។ ការកើនឡើងតម្លៃផ្ទះ និងការងារមិនស្ថិតស្ថេរ បង្កើនការថប់បារម្ភសម្រាប់យុវជន។

លើសពីនេះទៀត ការកើនឡើងនៃការលែងលះ និងទំនាក់ទំនងអាពាហ៍ពិពាហ៍មិនស្ថិតស្ថេរ ក៏ប៉ះពាល់ដល់ការសម្រេចចិត្តមានកូនផងដែរ។ យុវជនជាច្រើនពន្យាពេល ឬបោះបង់ការបង្កើតគ្រួសារ ដោយសារបារម្ភពីហានិភ័យនាពេលអនាគត។ គួរកត់សម្គាល់ថា ក្នុងករណីជាច្រើន សម្ពាធសេដ្ឋកិច្ច និងភាពមិនច្បាស់លាស់អំពីអនាគតក៏នាំទៅដល់ការពន្យារពេល ឬបោះបង់ផែនការបន្តពូជ សូម្បីតែការបញ្ចប់ការមានផ្ទៃពោះ សូម្បីតែនៅពេលចង់មានកូនក៏ដោយ។ នេះ​ជា​កត្តា​ដែល​បង្ហាញ​យ៉ាង​ច្បាស់​ពី​អស្ថិរភាព និង​ការ​ភ័យ​ខ្លាច​ក្នុង​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​រក្សា​ខ្សែ​គ្រួសារ។ លើសពីនេះ ផលប៉ះពាល់ពីខាងក្រៅ ដូចជាជំងឺរាតត្បាត COVID-19 ការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ និងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក ក៏បណ្តាលឱ្យគូស្វាមីភរិយាជាច្រើនត្រូវពិចារណា ពន្យារពេល ឬលុបចោលគម្រោងមានកូន ដែលរួមចំណែកដល់ការថយចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃអត្រាកំណើត។

គោលនយោបាយ និងសំណើដើម្បីជំរុញការសម្រាលកូន

លោកបណ្ឌិត Nguyen Bich Ngoc អតីតនាយកវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវប្រជាជនបាននិយាយថា ចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យមើលបញ្ហានៃការមានកូនទាបក្នុងទំនាក់ទំនងរួមរវាងប្រជាជន និងការអភិវឌ្ឍន៍។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017 នៅពេលដែលវៀតណាមសម្រេចបានលទ្ធផលជាក់លាក់ ដំណោះស្រាយលេខ 21-NQ/TW ស្តីពីការងារប្រជាជនក្នុងស្ថានភាពថ្មីបានផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយប្រជាជន - ផែនការគ្រួសារទៅកាន់ដំណាក់កាលថ្មីមួយ ដោយផ្តោតលើចំនួនប្រជាជន និងការអភិវឌ្ឍន៍។ នេះមានន័យថា កាលពីមុន គោលនយោបាយចំនួនប្រជាជនផ្តោតលើការគ្រប់គ្រងគ្រួសារនីមួយៗឱ្យមានកូនតែម្នាក់ ឬពីរនាក់ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះវាបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាវិធីសាស្រ្តដ៏ទូលំទូលាយជាងមុន ដោយឱ្យតម្លៃចំនួនប្រជាជន និងការអភិវឌ្ឍន៍។

បើ​តាម​លោក​វេជ្ជបណ្ឌិត Nguyen Bich Ngoc ការ​មាន​កូន​គឺ​គ្រាន់​តែ​ជា​ការ​ចាប់​ផ្ដើម​ប៉ុណ្ណោះ។ អ្វី​ដែល​គ្រួសារ​ជាច្រើន​ព្រួយ​បារម្ភ​នោះ​គឺ​បន្ទុក​ចិញ្ចឹម​កូន​រហូត​ដល់​អាយុ ១៨ ឆ្នាំ​ដោយ​មាន​ការ​កើន​ឡើង​នៃ​ការ​សិក្សា ថែទាំ​សុខភាព និង​ការ​ចំណាយ​លើ​ការ​រស់នៅ។ ដូច្នេះ ការកែលម្អ​គោលនយោបាយ​សន្តិសុខ​សង្គម ដើម្បី​កាត់បន្ថយ​ការចំណាយ​លើ​ការចិញ្ចឹម​កូន គឺជា​ដំណោះស្រាយ​ស្នូល​។ នៅពេលដែលប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមមានភាពរឹងមាំ មនុស្សនឹងមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពជាងមុន ហើយលែងពឹងផ្អែកខ្លាំងលើកូនៗរបស់ពួកគេក្នុងការធានាជីវិតរបស់ពួកគេនៅពេលពួកគេចាស់។ នេះមានន័យថា រដ្ឋត្រូវវិនិយោគក្នុងពេលដំណាលគ្នាក្នុងវិស័យអប់រំ និងការថែទាំសុខភាព ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ កសាងសេវាថែទាំមនុស្សចាស់ ដូចជាគំរូនៃមណ្ឌលថែទាំពាក់កណ្តាលជិះទូក និងប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាពសម្រាប់ទ្រទ្រង់មនុស្សចាស់។

បច្ចុប្បន្ននេះ យុវជនកំពុងបង្កើតនិន្នាការ "គ្មានបី"៖ គ្មានការចង់បានការតាំងចិត្ត គ្មានការចង់បានទំនួលខុសត្រូវ និងការកើនឡើងនូវរបៀបរស់នៅផ្ទាល់ខ្លួន និងបុគ្គលក៏ដូចជាការអប់រំ។ នេះគឺជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយសម្រាប់ការលើកទឹកចិត្តដល់កុមារ។ មិនដូចប្រទេសលោកខាងលិចជាច្រើនទេ វៀតណាមមានមូលដ្ឋានវប្បធម៌ប្រពៃណីនៃគ្រួសារ ត្រកូល និងការបន្តពូជពង្ស។ ប្រសិនបើ​ចំណង​វប្បធម៌​មិន​ត្រូវ​បាន​រក្សា​នោះ​ទេ គ្រួសារ និង​សង្គម​នឹង​បន្ត​រស់នៅ​ដោយ​សេរី និង​ទំនោរ​មិន​ចង់​មាន​កូន។

ពីការពិតនោះ លោកបណ្ឌិត Nguyen Bich Ngoc ជឿជាក់ថា កត្តាវប្បធម៌ និងទំនៀមទំលាប់គ្រួសារ ចាំបាច់ត្រូវពិចារណាឡើងវិញ និងលើកតម្កើង ព្រោះទាំងនេះគឺជាកត្តាជំរុញដ៏សំខាន់ក្នុងការរក្សាអត្រាកំណើតសមរម្យ។ លើសពីនេះ គេអាចពិចារណាលើការអនុវត្តគោលនយោបាយខ្លាំងជាងមុនមួយចំនួន ដូចជាការបង្កើនពន្ធសម្រាប់អ្នកដែលមិនមានកូន ការកាត់បន្ថយពន្ធផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់គ្រួសារដែលមានកូនច្រើន ឬយន្តការលើកទឹកចិត្តផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងទៀត។

អន្តរាគមន៍ការមានកូនត្រូវមានពហុវិស័យ ពហុវិមាត្រ ស៊ីសង្វាក់គ្នា និងមានគោលដៅរយៈពេលវែង។ មានតែតាមរយៈការរួមបញ្ចូលដំណោះស្រាយសេដ្ឋកិច្ច សង្គម វប្បធម៌ និងសន្តិសុខសង្គមប៉ុណ្ណោះ ទើបយើងអាចបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់មនុស្សឱ្យមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការសម្រាលកូន និងការចិញ្ចឹមកូន ខណៈពេលដែលឆ្លើយតបទៅនឹងចំនួនប្រជាជនដែលមានវ័យចំណាស់យ៉ាងឆាប់រហ័សផងដែរ។

លោកបណ្ឌិត Nguyen Bich Ngoc ក៏បាននិយាយថា ការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសគឺការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ និងការចែករំលែកទំនួលខុសត្រូវក្នុងគ្រួសារ។ តាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ ការថែទាំកុមារត្រូវបានចាត់ទុកថាជាទំនួលខុសត្រូវរបស់ស្ត្រី ដែលធ្វើអោយមនុស្សជាច្រើនពិបាកថ្លឹងថ្លែងពីការងារ និងជីវិត។ គោលនយោបាយគួរតែលើកទឹកចិត្តបុរសឱ្យចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការថែទាំកុមារ និងការចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សា។ លើសពីនេះ ការអប់រំស្តីពីសមភាពយេនឌ័រគួរតែត្រូវបានពង្រឹង នាំយកទៅក្នុងសាលារៀន និងកម្មវិធីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរការយល់ដឹងពីសង្គម និងកាត់បន្ថយភាពលំអៀងយេនឌ័រក្នុងការចិញ្ចឹមអប់រំកុមារ។

លើស​ពី​នេះ​ទៀត ត្រូវ​កសាង​បរិយាកាស​សង្គម​មួយ​ដែល​អំណោយផល ធានា​ស្ថិរភាព ដើម្បី​ឱ្យ​មនុស្ស​មាន​សុវត្ថិភាព​ក្នុង​ការ​សម្រាល ។ ការងារដែលអាចបត់បែនបាន គោលនយោបាយឈប់សម្រាកពីគ្រួសារ និងកម្មវិធីថែទាំកុមារដ៏ទូលំទូលាយពីសុខភាព ការអប់រំ រហូតដល់អាហារូបត្ថម្ភនឹងជួយកាត់បន្ថយសម្ពាធលើឪពុកម្តាយ។ ទាំងនេះគឺជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការបង្កើតទំនុកចិត្ត និងសុវត្ថិភាពសម្រាប់គ្រួសារវ័យក្មេងនៅពេលសម្រេចចិត្តមានកូន។

បណ្ឌិត Nguyen Thi Thanh Thuy សកលវិទ្យាល័យវប្បធម៍ហាណូយបានស្នើឱ្យមានការសម្របសម្រួលស្របគ្នាក្នុងចំណោមវិស័យជាច្រើនដូចជា សុខាភិបាល អប់រំ ហិរញ្ញវត្ថុ ពលកម្ម និងសន្តិសុខសង្គម។ រូបថត៖ Thanh Huong/VNA

បណ្ឌិត Nguyen Thi Thanh Thuy សាកលវិទ្យាល័យវប្បធម៍ហាណូយបានមានប្រសាសន៍ថា ការដោះស្រាយអត្រាកំណើតទាបមិនត្រឹមតែជាភារកិច្ចរបស់វិស័យប្រជាជនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាបញ្ហាប្រឈមនៃការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ទូលំទូលាយផងដែរ។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវមានការសម្របសម្រួលគ្នារវាងវិស័យជាច្រើនដូចជា សុខាភិបាល អប់រំ ហិរញ្ញវត្ថុ ការងារ និងសន្តិសុខសង្គម។ តាមរយៈការអនុវត្តទ្រឹស្តីទំនើប និងអនុវត្តគោលនយោបាយអន្តរកម្មភាព សមកាលកម្ម និងគោលដៅ វៀតណាមអាចបង្កើតបរិយាកាសអំណោយផលសម្រាប់ប្រជាជនមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការចាប់ផ្តើមគ្រួសារ ផ្តល់កំណើត និងចិញ្ចឹមកូនដែលមានសុខភាពល្អ ដោយហេតុនេះធានាបាននូវអនាគតប្រជាជនប្រកបដោយចីរភាព ផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងសមភាពយេនឌ័រ។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនោះ ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតលើការបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលអាចបត់បែនបានសម្រាប់ឪពុកម្តាយវ័យក្មេង ដោយអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេរៀបចំពេលវេលាសមស្រប ឬធ្វើការពីចម្ងាយ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះត្រូវបង្កើតបណ្តាញសេវាថែទាំកុមារនៅក្នុងសហគមន៍ ជាពិសេសនៅតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងតំបន់ទីក្រុងថ្មី ជួយឪពុកម្តាយក្នុងការបញ្ជូនកូនរបស់ពួកគេដោយសុវត្ថិភាពក្នុងតម្លៃសមរម្យ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាំបាច់ត្រូវលើកកម្ពស់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាដើម្បីផ្លាស់ប្តូរការយល់ឃើញ សង្កត់ធ្ងន់លើតម្លៃគ្រួសារ ទំនួលខុសត្រូវសម្រាប់កុមារ គោរពរូបភាពនៃគ្រួសារវ័យក្មេងដែលមានសុភមង្គល និងពិចារណាសមភាពយេនឌ័រក្នុងគ្រួសារជាដំណោះស្រាយសំខាន់។ លើកទឹកចិត្តបុរសឱ្យចែករំលែកការងារថែទាំកុមារតាមរយៈរបបឈប់សម្រាកដាច់ដោយឡែកសម្រាប់ឪពុក។

លោក Ly Thanh Huong (យោងតាម ​​VNA)

ប្រភព៖ https://baocantho.com.vn/chinh-sach-toan-dien-ung-pho-tinh-trang-sinh-it-con-a191312.html