សម្របខ្លួនយ៉ាងសកម្មទៅនឹងបរិយាកាសផលិតកម្មទំនើប

នៅក្នុងបរិបទនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម 4.0 ដែលមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងលើគ្រប់វិស័យ កម្លាំងពលកម្មវ័យក្មេងកំពុងអះអាងកាន់តែខ្លាំងឡើងនូវតួនាទីរបស់ខ្លួនជា "ឆ្អឹងខ្នង" នៃផលិតកម្មទំនើប។ មិនត្រឹមតែខិតខំប្រឹងប្រែងសម្របខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ កម្មករជាច្រើនក៏សកម្មក្នុងការរៀនសូត្រ បង្កើត និងពង្រឹងជំនាញរបស់ពួកគេ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការទីផ្សារការងារដែលកំពុងកើនឡើង។

កម្មករធ្វើការនៅនាយកដ្ឋាន MAE, Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd., សាខា Quang Ninh ។

នៅក្រុមហ៊ុន Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd., សាខា Quang Ninh - សហគ្រាសជប៉ុនឯកទេសផលិតខ្សែភ្លើងរថយន្តដែលមានខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មស្វ័យប្រវត្តិខ្ពស់ លោកស្រី Do Thanh Hoa (អាយុ 35 ឆ្នាំ) ជាកម្មករនៅនាយកដ្ឋាន MAE គឺជាមុខមាត់ធម្មតា។

អ្នកស្រី Hoa បាននិយាយថា "ខ្ញុំធ្វើការនៅដំណាក់កាលដំបូងនៃខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម។ ប្រតិបត្តិការម៉ាស៊ីនទាមទារឱ្យមានការយល់ច្បាស់អំពីគោលការណ៍ប្រតិបត្តិការ និងការដោះស្រាយកំហុសទាន់ពេលវេលា។ ទោះបីជាជំហានជាច្រើនត្រូវបានធ្វើដោយស្វ័យប្រវត្តិក៏ដោយ ការផ្តោតអារម្មណ៍ និងប្រតិបត្តិការដោយដៃច្បាស់លាស់នៅតែទាមទារ។" កញ្ញា Hoa មិនត្រឹមតែបំពេញការងារជំនាញរបស់ខ្លួនបានល្អប៉ុណ្ណោះទេ នាងក៏ចំណាយពេលនៅខាងក្រៅថ្នាក់រៀនភាសាជប៉ុន ដើម្បីទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកជំនាញ និងទទួលបានបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗផងដែរ។ អ្នកស្រី Hoa បាន​ចែករំលែក​ថា៖ «កម្មករ​ត្រូវ​តែ​រៀន​សូត្រ​ជានិច្ច បើ​មិន​ដូច្នេះ​ទេ​ពួកគេ​នឹង​ត្រូវ​បាន​លុប​បំបាត់»។

នៅក្នុងសិក្ខាសាលា Boiler ក្រុមហ៊ុន Hai Ha Industrial Park Company Limited ប្រទេសវៀតណាម លោក To Hai Nam (អាយុ 28 ឆ្នាំ) ក៏ជាឧទាហរណ៍ដ៏ភ្លឺស្វាងផងដែរ។ បន្ទាប់ពីធ្វើការអស់រយៈពេល ៨ ឆ្នាំមក លោក ណាំ តែងតែសកម្មក្នុងការសិក្សា និងពង្រឹងជំនាញរបស់ខ្លួន ដើម្បីស្ទាត់ជំនាញលើខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មទំនើប។ លោក ណាំ បាននិយាយថា "ប្រព័ន្ធផលិតកម្មឥឡូវនេះភាគច្រើនជាស្វ័យប្រវត្តិ។ ខ្ញុំត្រូវបន្តសិក្សាចំណេះដឹងបន្ថែមទៀត ដែលខ្ញុំមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលជាផ្លូវការ រួមផ្សំជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង ដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ"។

គាត់មិនត្រឹមតែបានរៀនប៉ុណ្ណោះទេ គាត់ក៏បានស្នើឱ្យមានការកែលម្អបច្ចេកទេស ជាពិសេសគំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការរបស់ប្រព័ន្ធ boiler ដោយជួយបង្កើនទិន្នផល 5% ។ លើសពីនេះ លោក ណាំ បានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការការពារ និងសង្គ្រោះអគ្គីភ័យ ហើយតែងតែអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវបទបញ្ជាការងារ។

តំណាងសហព័ន្ធការងារស្រុក Hai Ha បានចូលរួមសកម្មភាពបក្ស និងដាក់ពង្រាយចលនាត្រាប់តាមនៅក្នុងកោសិកាបក្សនៃក្រុមហ៊ុន Hoa Loi Dat Vietnam Garment Company Limited (Hai Ha Seaport Industrial Park) នាខែឧសភា ឆ្នាំ 2025។

តាមពិតទៅ ក្រោមឥទ្ធិពលនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មថ្មី កម្មករត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរការគិតរបស់ពួកគេ សិក្សាបច្ចេកវិទ្យា និងបង្កើតថ្មីជាបន្តបន្ទាប់។ កម្មករវ័យក្មេងដូចជាលោកស្រី Hoa និងលោក Nam កំពុងក្លាយជាគំរូធម្មតា; សម្របខ្លួនជានិច្ច បង្កើត និងរួមចំណែកក្នុងបរិយាកាសផលិតកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។

យោងតាមទិន្នន័យរបស់សហព័ន្ធការងារខេត្ត ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ខេត្តទាំងមូលនឹងមានគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អបច្ចេកទេសជាង ៤.៦០០ ដែលស្នើ និងអនុវត្តដោយកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ ដែលនាំមកនូវតម្លៃជាង ៥៦ ពាន់លានដុង ដែលភាគច្រើនបានមកពីកម្លាំងពលកម្មផ្ទាល់នៅក្នុងរោងចក្រ និងសហគ្រាស។ លោកស្រី Dang Thi Kim Chung អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា៖ "ចំពោះមុខនិន្នាការនៃសកលភាវូបនីយកម្ម និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល កម្មករ ជាពិសេសយុវជនត្រូវខិតខំរៀនសូត្រ និងបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេ ជាពិសេសលើវិស័យបច្ចេកវិទ្យា។ នៅពេលមានជំនាញ និងបច្ចេកវិទ្យា កម្មករនឹងក្លាយជាពលរដ្ឋពិភពលោកយ៉ាងពិតប្រាកដ"។

ការពិតបានបង្ហាញឱ្យឃើញថា កម្មករមិនមែនគ្រាន់តែជាកម្លាំងដែលអនុវត្តផលិតកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែបានដើរតួនាទីក្នុងការបង្កើតតម្លៃថ្មី រួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់ផលិតភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច ។ នៅក្នុងបរិយាកាសទំនើប ពួកគេគឺជាអ្នកដែលចូលប្រើបច្ចេកវិទ្យាដោយផ្ទាល់ ស្នើសុំការកែលម្អ និងធានានូវប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

បដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម 4.0 កំពុងបើកទាំងឱកាស និងបញ្ហាប្រឈម។ ជាមួយនឹងស្មារតីរីកចម្រើន ការរៀនសូត្រសកម្ម និងការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត កម្លាំងពលកម្មវ័យក្មេងនៅខេត្ត Quang Ninh កំពុងបង្ហាញពីការសម្របខ្លួនយ៉ាងរឹងមាំ។ ពួកគេគឺជាកម្លាំងដ៏សំខាន់ដែលជួយអាជីវកម្មលើកកំពស់ផលិតភាព និងគុណភាព ខណៈពេលដែលបញ្ជាក់ពីតួនាទីកណ្តាលរបស់កម្មករក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។

ដួងទ្រុង

ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/chu-dong-thich-ung-trong-moi-truong-san-xuat-hien-dai-3363508.html