ប្រធាន​សហជីព​មូលដ្ឋាន​មាន​ភាព​ស្និទ្ធស្នាល និង​សាទរ។

(Baothanhhoa.vn) - ជានិច្ចកាលខិតខំប្រឹងប្រែងសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ លោក Nguyen Van Tron ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម Annora Vietnam Shoes Co., Ltd. រួមជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហជីពបានបំពេញការងារយ៉ាងល្អក្នុងការថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ រួមចំណែកក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងស្ថិរភាពនៅសហគ្រាស។

លោក Nguyen Van Tron ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម Annora Vietnam Shoes Co., Ltd. បានជូនអំណោយដល់កម្មករក្នុងកម្មវិធី “Tet Sum Vay - Xuan Ung Deng” ឆ្នាំ 2025។

Annora Vietnam Shoes Co., Ltd. ជាសហគ្រាសវិនិយោគបរទេស 100% ដែលមានកម្មករ និងនិយោជិតច្រើនជាងគេក្នុងខេត្ត ដែលមានចំនួនជិត 22,000 នាក់។ ចំនួនបុគ្គលិកច្រើនធ្វើឱ្យទំនាក់ទំនងការងារមានភាពស្មុគស្មាញ។ ក្នុង​នាម​ជា​ប្រធាន​សហជីព លោក Tron បាន​ដឹង​យ៉ាង​ច្បាស់​អំពី​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ និង​ភារកិច្ច​សំខាន់​របស់​លោក។ លោកជឿជាក់ថា សម្រាប់និយោជិត កម្មករ ឬមន្ត្រី ការមានសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់ពួកគេត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់នឹងធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការជាប់គាំង និងរួមចំណែក។ ដូច្នេះ​ហើយ​លោក​ចំណាយ​ពេល​ច្រើន​ក្នុង​ការ​ជួប ទាក់ទង និង​និយាយ​ជាមួយ​កម្មករ ដើម្បី​យល់​ពី​គំនិត និង​ក្តី​ប្រាថ្នា​របស់​ពួក​គេ។ សហជីពក៏បានរៀបចំប្រអប់ផ្តល់យោបល់ ដើម្បីឲ្យកម្មករនិយោជិតទាំងអស់បញ្ចេញមតិ និងអនុសាសន៍ ហើយប្រធានសហជីពផ្ទាល់ ស្តាប់តាមទូរស័ព្ទដែលបង្ហាញពីអនុសាសន៍ និងកង្វល់របស់កម្មករ។ បើតាមលោក ត្រាំ ភាពស្និទ្ធស្នាល និងស្និទ្ធស្នាលជាមួយកម្មករ ជួយមន្ត្រីសហជីពមិនត្រឹមតែយល់ពីបញ្ហា “លេចធ្លោ” ក្នុងជីវិតកម្មករប៉ុណ្ណោះទេ ដោយមានមូលដ្ឋានជាក់ស្តែងសម្រាប់ការចរចា និងបង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ប្រាក់បៀវត្សរ៍សមរម្យ ប្រាក់រង្វាន់ និងរបបសុខុមាលភាពសម្រាប់កម្មករ ប៉ុន្តែក៏អាចចាប់យកគំនិត សេចក្តីប្រាថ្នា និងកង្វល់របស់កម្មករ ដើម្បីដោះស្រាយ និងទប់ស្កាត់វិវាទការងារបានភ្លាមៗផងដែរ។

ជានិច្ចកាលដាក់បាវចនានៃការថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិក និងនិយោជិតរបស់សហជីពជាមុនសិន លោក ត្រឹន និងក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិសហជីព បានដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយគាំទ្រដល់និយោជិតម្តងហើយម្តងទៀត ហើយបានទទួលការឯកភាពពីថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន តាមរយៈការសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីរៀបចំសន្និសីទបុគ្គលិក និងកិច្ចពិភាក្សាជាបណ្តោះអាសន្ន ពិសេសការពិភាក្សាជាអចិន្ត្រៃយ៍។ និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមជាមួយនិយោជកជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌអំណោយផលជាងច្បាប់សម្រាប់និយោជិតក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់រង្វាន់ សន្តិសុខការងារ ការកែលម្អជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងវប្បធម៌អាកប្បកិរិយា។ ការអនុវត្តគោលនយោបាយសមភាពយេនឌ័រ; ការបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជិតដូចជា៖ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភវត្តមាន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្នាក់នៅ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសាំង។ កែសម្រួលប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភភាសាបរទេស; បង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភមុខតំណែងសម្រាប់បុគ្គលិក។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនផ្តល់រង្វាន់ដល់និយោជិតដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី 13 ស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍គោលមួយខែសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីប្រពៃណីជាតិ។ រៀបចំការបោះឆ្នោត និងលើកសរសើរដល់កម្មករឆ្នើមក្នុងរោងចក្រ; នៅថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេត ក្រុមហ៊ុនផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកចំនួន 50,000 ដុង/ម្នាក់/ថ្ងៃ។ ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ 7 ខែ ធ្វើការ 7 ម៉ោង/ថ្ងៃ ប៉ុន្តែនៅតែទទួលបានប្រាក់ខែ 8 ម៉ោង/ថ្ងៃ។ កម្មការិនី​ឈប់​សម្រាក​ខ្លី​៥​នាទី​ជា​រៀង​រាល់​ថ្ងៃ ដែល​ត្រូវ​បាន​រាប់​ជា​ម៉ោង​ធ្វើ​ការ…

ក្នុងនាមជាប្រធានសហជីព លោក Tron និងក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃសហជីពពាណិជ្ជកម្ម Annora Shoes Vietnam Co., Ltd. បានអនុវត្តគំរូ និងចលនាប្រកបដោយអត្ថន័យជាច្រើន ដោយទទួលបានការឆ្លើយតបជាវិជ្ជមានពីនិយោជិត។ ឧទាហរណ៍ធម្មតាគឺចលនា "កម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតរៀនភាសាបរទេស"; គំរូ "ការលើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អបច្ចេកទេសក្នុងចំណោមកម្មករ"; "ក្រុមសម្រាប់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះនិងការចិញ្ចឹមកូនតូច"; គំរូ "3V - សម្រាប់កម្មករ; សម្រាប់សហជីព; សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសហគ្រាស" ... តាមរយៈចលនានេះ មានគំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើនរបស់និយោជិត ដែលបាននាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែង ទទួលបានការកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងពីថ្នាក់ដឹកនាំសហគ្រាស និងត្រូវបានសរសើរ និងផ្តល់រង្វាន់ពីសហជីពជាន់ខ្ពស់។

ជាមួយនឹងការដឹកនាំរបស់ "អ្នកដឹកនាំ" ដែលខិតខំប្រឹងប្រែង និងលះបង់សម្រាប់និយោជិត សហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុន Annora Shoes Vietnam Co., Ltd. បានទទួលនូវចំណងជើងដ៏រឹងមាំអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ ជាការគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបាន ជួយបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ប្រកួតប្រជែងក្នុងការងារប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ជម្នះរាល់ការលំបាក និងធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុនដើម្បីបញ្ចប់ផលិតកម្ម និងផែនការអាជីវកម្មប្រកបដោយជោគជ័យ និងបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិក។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ Thanh Hue

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/chu-tich-cong-doan-co-so-gan-gui-nhiet-huyet-254631.htm